- Приблизително 48% от анкетираните са казали, че са "донякъде" или "много" финансово несигурни, въпреки че респондентите с по-високо ниво на образование се чувстват по-добре относно перспективите си.
- Около 25% заявиха, че се притесняват, че работните им места са „изложени на риск да изчезнат“.
- Приблизително 23% са казали, че не могат да бъдат в крак с промените в своите области.
Независимо с какво се занимавате с прехраната, основният тласък за търсенето на последователна заплата е да се гарантира финансовата сигурност на вашето и вашето семейство. Като знаете, че сте в състояние да плащате сметките си навреме и да покривате ежедневните нужди, е нещо, което според ново проучване почти половината от анкетираните се притесняват, че може да не могат да направят.
От повече от 1000 души, участвали в проучването „Възрастни гледни точки 2019: Икономическа сигурност и напредък в работната сила“, 48% от анкетираните казват, че смятат, че са „донякъде“или „много“финансово несигурни, а 40% са казали чувстваха се по-малко финансово сигурни от родителите си. Националното проучване е проведено онлайн от Full Circle Research от 15 до 28 юли 2019 г. и търси отговори от американски работници на възраст между 21 и 72 години.
Заедно с финансовото си благополучие, изследователите установяват, че 25% от анкетираните се страхуват, че работните им места са изложени на риск от остаряване, присъединявайки се към редиците на асансьорни оператори, оператори на табла и ледорез.
Работите вървят по пътя на додото
С напредването на обществото е естествено някои работни места да остареят. Но с колко бързо се движат нещата днес, опашката за някои кариери продължава да става все по-къса, оставяйки работниците да се чудят как да осигурят за себе си и своите близки.
С много позиции, които вероятно ще бъдат заменени с автоматизация през следващите години, не е изненада, че много респонденти се чувстваха несигурни за перспективите си. По-малко от половината от анкетираните (46%) заявиха, че виждат шанс да продължат своята работа, като 30% заявяват, че се чувстват несигурни в своята област.
Според несигурността, според изследователите, 44% от анкетираните ще почувстват "много вероятно" или "донякъде", че ще променят работата си за по-добра сигурност. От същата група 63% заявиха, че има вероятност да променят кариерата си, защото смятат, че работните им места са „изложени на риск да изчезнат“. Като цяло 39% са казали, че не са сигурни или не виждат бъдеще в настоящата си кариерна област.
И макар това да е така за някои кариерни пътеки, изследователите откриха, че респондентите не са били готови да се откажат изцяло.
Продължаващо обучение на работниците
На днешното работно място, непрекъснатото изместване на технологиите и бързият свят, който улесняват, изисква работниците да стоят на крака и да се адаптират към времето. Докато проучването изследваше работния климат, свързан с хилядолетия, ген Xers и бумерите, те откриха, че повечето респонденти са „готови да инвестират в продължаващо обучение и образование“, за да подобрят кариерата си напред.
Като такива, изследователите откриха, че повече от една трета (37%) от всички анкетирани заявиха, че биха помислили да търсят сертификат в колеж или университет онлайн. Освен това 27% са казали, че ще продължат магистърска степен онлайн, а 25% казват, че ще се опитат да получат бакалавърска степен онлайн. [Вижте свързана статия: Какво трябва да знаете за връщане към училище за промяна в кариерата]
"Работодателите трябва да вземат под внимание, тъй като липсата на сигурност кара работниците да обмислят нови възможности за кариера", каза Мелиса Марчело, асоцииран вицепрезидент в Champlain College Online. "Организациите могат да задържат служители, като предлагат професионално развитие и продължаващо образование - и ясни пътища за повишаване - това също ще помогне за увеличаване на финансовата им сигурност и благополучие."
Тъй като продължаващото образование се оказва необходимост в днешния работен климат, д-р Лори Куин, временно изпълняващ длъжността президент на Champlain College, каза, че икономическите ползи от търсенето на допълнителни сертификати или степени "правят по-голяма разлика от всякога за финансовата стабилност на [работниците]."
Популярни по теми
Проучване на проучванията Влияние на Закона за данъците и работните места
Ново проучване на потенциалното въздействие на Закона за данъчните облекчения и работните места върху данъчния сезон за 2018 г. подчерта разликата между очакванията на данъкоплатците и реалността
T2019 Тенденции на работните места в областта на човешките ресурси
Тенденциите за 2019 г. включват мениджъри, работещи с управление на ефективността, ръководители, използващи данни за служителите за HR решения и мениджърски проверки, заместващи прегледите на резултатите в края на годината
Създаване на стабилност за работа
Винаги трябва да работите за сигурност в кариерата си, независимо дали търсите работа или се уреждате с компания. Ето как
В кариера Rut? 5 начина да постигнете работните си цели
Готови ли сте да превърнете големите си мечти в кариера в реалност? Ето четири важни неща, които трябва да направите
Всичко, от което се нуждаете, е любов: Защо работните места се нуждаят от състрадание
Работните места се обслужват най-добре чрез култура, която балансира състраданието и любовта със забавления и шеги
