Милиони студенти завършват всяка година с очакването да кацнат мечтаната си работа и да влязат в работната сила. Въпреки че това може да е така за някои, много малко колежи започват своето пътуване близо до върха на корпоративната стълбица. Завършилите трябва да кандидатстват за работни места на входно ниво, които могат да бъдат стъпка в кариерата им.
Според специалисти по кадри, завършилите колежа имат потенциала да печелят повече от тези, които не посещават колеж, но това не винаги се получава така. Бранди Бритън, окръжен президент в фирмата за набиране на персонал и набиране на персонал Робърт Халф, каза, че макар колежната степен да показва специализирани знания по даден предмет и може да доведе до по-големи доходи или крак от конкуренцията, потенциалът за печалба зависи от ролята, индустрията и поиска.
От многото добри работни места на завършилите колежи, тези с най-високи средни заплати попадат предимно в полета STEM. Тъй като обаче бакалавърска или магистърска степен не гарантира висока начална заплата, студентите трябва да имат добре закръглена автобиография.
„Перспективите за работа са големи за новите завършили колежи, особено за тези с известен опит, независимо дали чрез стажове, доброволчески дейности или дейности в ръководството на университета, “Бритън каза пред Business News Daily. „Демонстрирането на ентусиазъм и желание за учене може да помогне да се привлече вниманието на мениджъра за наемане.“
10-те най-популярни работни места за завършилите колеж през 2019 г
За да създаде усещане за позициите, които имат най-добрите шансове за кацане, LinkedIn сглоби ръководството на Град за наемане на работа, което включва списък на работните места, които завършилите колежи най-вероятно ще получат след напускане на училище.
Това са тазгодишните най-популярни работни места за завършилите колежи, прогнозният брой отворени работни места и средните им заплати:
Софтуерен инженер
- Брой роли на начално ниво в САЩ: 40 000
- Средна заплата за начално ниво: 83 000 долара
Регистрирана медицинска сестра (RN)
- Брой роли на начално ниво в САЩ: 9 000
- Средна заплата за начално ниво: 62 400 долара
Продавач
- Брой роли на начално ниво в САЩ: 7000
- Средна заплата за начално ниво: 31 100 долара
учител
- Брой роли на входно ниво на разположение в САЩ: 8000
- Средна заплата за начално ниво: 40 000 долара
касиер счетоводител
- Брой роли на начално ниво в САЩ: 2000
- Средна заплата за начално ниво: 48 000 долара
Ръководител проект
- Брой роли на входно ниво в САЩ: 22 000
- Средна заплата за начално ниво: 57 500 долара
Административен сътрудник
- Брой роли на входно ниво в САЩ: 17 000
- Средна заплата за начално ниво: 35 400 долара
Изпълнителен директор
- Брой роли на входно ниво в САЩ: 10 000
- Средна заплата за начално ниво: 55 000 долара
Финансов анализатор
- Брой роли на входно ниво на разположение в САЩ: 4000
- Средна заплата за начално ниво: 59 300 долара
Акаунт мениджър
- Брой роли на входно ниво на разположение в САЩ: 8000
- Средна заплата за начално ниво: 52 900 долара
Съвети за получаване на работа веднага от колежа
Макар да знаете за кои позиции да кандидатствате е едно препятствие, което трябва да се изчисти за новите завършили, за още по-трудно предизвикателство ще бъдете наети за такъв. За да помогнем на тези, които тепърва започват професионалната си кариера, разговаряхме с експерти, за да съставим най-добрите съвети за получаване на работа веднага след колежа.
1. Работете върху вашия професионален имидж възможно най-скоро
Според Хари Сиванесан, директор по продажбите и развитието на бизнеса в кадровата фирма ExecuSource, студентите трябва да започнат да работят върху автобиографиите си от младшата година на колежа. Можете да направите това, като компилирате всеки подходящ опит, проекти и изследвания, които сте провеждали през годините. Той също така препоръчва да покажете вашите професионални усилия в профил в LinkedIn.
„Във вашия профил, включително вашето автобиография и професионална глава, ще предизвикате интерес от набиращите персонал и наемането на мениджъри“, каза Сиванесан. „Плюс това, това ще даде на студентите отлична информация за сегашния пазар на наемане, като покаже кои компании наемат.“
2. Бъдете гъвкави и отворени за нови възможности
Работата, която получавате след дипломирането, вероятно ще бъде първата от многото. Това е само началото на кариерата ви, така че не се възпирайте, ако не получите работа с работодателя на мечтите си веднага след училище. Бъдете отворени за нови възможности за работа, които ще ви помогнат да се развиете професионално, дори и да не плащат толкова висока заплата, колкото в крайна сметка искате да направите.
"Може да нямате мечтаната си работа веднага от колежа, но ако това е среда, в която можете да се учите и да развиете уменията си, това ще ви създаде за бъдещи успехи", каза Бритън.
3. Кандидатствайте за стаж рано
Бритън каза, че дори студентите от колежа и младша възраст трябва да поставят основата на кариерата си, като придобият опит в избраните от тях области, независимо дали това е чрез платен или неплатен стаж, временна работа или доброволчески задачи.
Дейв Оуенс, директор по набирането на персонал в агенцията за персонали Addison Group, също подчерта важността на стажовете за кариерния растеж. Освен че изглеждат страхотно на автобиографиите, каза той, те подготвят скоро завършилите колеж за реалния свят.
4. Мрежа през множество платформи
Независимо дали поддържате връзка с предишни колеги в социалните медии или посещавате местни бизнес събития, винаги трябва да бъдете в мрежа. Тъй като работата в мрежа е непрекъснат процес, трябва да поддържате отношенията си във времето. Бъдете отворени за нови разговори и връзки.
"Никога не знаеш къде ще те отведе разговор", каза Сиванесан. „Независимо дали става незабавно или отнема няколко години, работата в мрежа и познаването на определени хора е невероятно ценна. Общата поговорка„ кой знаеш е по-важна от това, което знаеш “става все по-точна. Мениджърите са по-склонни да поемат рискове за хората те знаят, вместо да наемат някой, когото не правят."
5. Използвайте ресурсите си
Ако сте студент в колеж или нов завършил, имате на разположение няколко ресурси, които могат да бъдат от голяма помощ при наемането на работа. Бритън изброи няколко от тези ресурси, които могат да бъдат особено полезни при търсенето на работа.
„Възползвайте се от ресурси в университета, като кариерни центрове за колеж, които помагат на студенти и нови студенти при търсене на работа“, каза тя. „Възпитаниците могат също така да дават съвети и да ви помогнат да се свържете с техните компании. Помолете отдела за връзки с възпитаници на alma mater да направи запознанства.“
6. Среща с изпълнителен персонал
Когато навлизате в света на приложенията за работа, ръководителите на персонал могат да бъдат от голяма помощ при вашето търсене. Бритън заяви, че наетите лица имат очи и уши на пазара на труда и може да са в състояние да ви помогнат да намерите временна, непълно работно време или работа на пълен работен ден. Тя каза, че те също могат да предложат допълнителни ресурси като коучинг за интервюта и възобновяване на обратната връзка.
7. Намерете наставник във вашия бранш
Всеки студент и нов завършил трябва да има наставник в своята област на обучение, независимо дали това е семеен приятел, учител, бизнес сътрудник или нова връзка. Бритън каза, че наставникът, който работи във вашата област на обучение, може да ви запознае с други професионалисти в бранша, да сподели информация за тенденциите и най-добрите практики в тази област и да предложи съвети. Този индивид може да направи свят на разликата, когато става дума за опознаването на очаквания път на кариерата ви и свързването с индустрията.
8. Направете своя автобиография за всяко заявление за работа
Въпреки че кандидатстването за работа може да бъде досаден процес, важно е да се отнасяте внимателно към всяко заявление. Оуенс каза да прочете подробно всяко описание на длъжността и да приспособи вашето резюме, за да отговаря на работата.
„Това вероятно е грешка №1, която виждам - завършил колеж кандидатства за 100 работни места наведнъж със същото възобновяване“, каза той. „Отделете време, за да направите автобиографията си конкретна за описанието на длъжността. Ако в описанието на заданието се споменава управление на проекта на няколко места, уверете се, че автобиографията ви ясно илюстрира свързаните ви възможности.
Ако не отговаряте на всички изисквания, посочени в длъжностното описание, това не означава, че не трябва да кандидатствате. Ако правилно адаптирате опита и уменията си, за да съответствате на описанието, все пак може да имате шанс да кацнете работата. [Прочетете свързана статия: Единственият резюме на Cheat Sheet, който някога ще ви трябва]
9. Кандидатствайте за възможно най-много работни места
Силата е в броя и молбите за работа не правят изключение. Тъй като е малко вероятно да кажете първата работа, за която кандидатствате, кандидатствайте за всяка работа, която смятате, че е от значение за желания от вас кариерен път. Оуенс предложи търсещите работа да си поставят ежедневна цел да кандидатстват за определен брой работни места и той каза, че не бива да се обезкуражавате, ако не получите работата, която искате.
Бритън също каза, че първата ви длъжност не трябва да бъде вашата мечтана работа и дори може да бъде под формата на временна работа.
