2023 Автор: Susan Creighton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-05-24 11:14
- SWOT означава анализ на „сила, слабост, възможност и заплаха“.
- Целта на SWOT анализ е да се оцени миналото, настоящето и бъдещето на вашата компания или отделни кариерни цели.
- Можете да започнете с препоръчаните въпроси по-долу, след което да се съсредоточите върху създаването на изпълним план.
SWOT (сила, слабост, възможност и заплаха) анализ е често използван инструмент в професионалния свят за оценка на миналото, настоящето и бъдещото положение на една компания. Той предоставя на организационните лидери нова гледна точка за това какво прави добре организацията, къде се крият нейните предизвикателства и кои начини да преследват.
Личният SWOT анализ може да направи същото за даден човек в преследването на техните кариерни цели. Той предоставя прозрения въз основа на вашите силни и слаби страни на личността, какви предизвикателства виждате пред себе си и какви възможности са около вас сега и в бъдеще.
SWOT анализът е замислен за първи път като бизнес инструмент през 60-те години от бизнес иконите Edmund P. Learned, C. Roland Christensen, Kenneth Andrews и William D. Guth. През 1982 г. Хайнц Вайрих го направи една стъпка по-нататък, конструирайки матрица 2 x 2, за да изведе отговорите на четирите ключови въпроса за лесно сравнение. Силните и слабите страни бяха в горната част, а възможностите и заплахите в долния ред. Това остава най-често срещаният и ефективен начин за провеждане на анализа.
Въпреки че има много формати за SWOT анализа, в най-простата и вярна форма SWOT матрицата е четириъгълна таблица с цветно кодирана мрежа, изглеждаща така:
Силните страни и възможностите са неща, които смятате за благоприятни и под ваш контрол, докато слабостите и заплахите са неблагоприятни и диктувани от външни сили. Можете да използвате тези данни, за да проучите връзката между силните и слабите си страни, как да използвате силните си страни, за да се възползвате максимално от възможностите си и как да подобрите слабостите, за да смекчите заплахите.
Вашите причини за личен SWOT анализ
SWOT може да помогне на хората с личното им развитие да станат най-добрите версии на себе си, заяви Марло Зарка, сертифициран професионален треньор. Когато извършвате личен SWOT анализ, помислете какво искате от него. Искате ли нова работа или ново постижение на сегашната си позиция? Търсите личностно израстване или искате да опитате нещо ново?
За да проведете анализа, задайте си въпроси за всяка от четирите изследвани области. Честността е от решаващо значение за анализа, за да генерира смислени резултати. Имайки това предвид, опитайте се да видите себе си от гледна точка на колега или наблюдател и гледайте на критиката с обективност.
Важно е също да си представите потенциала на това, което можете да станете, отбеляза Каролайн Смит, редакторски консултант в Centrica. "Не се ограничавайте в силните страни, които в момента проявявате в работата си. Избройте всичките си силни страни, дори и тези, които са в неизвестност от известно време. И обърнете особено внимание на нещата, които имате на връстниците си 'т - как си различен, уникален и специален?"
SWOT въпроси да си зададете
Има много шаблони за SWOT анализ онлайн. Намерете такава, която има смисъл за вас, и се пригответе да оцените вътрешните си силни страни, да признаете слабостите си и да намерите това, което ви вълнува от работата, работата или кариерата ви, както и това, което ви държи будни през нощта.
За да направите SWOT си струва усилията, трябва да отделите време, за да мислите наистина за него, след което да спите и да го прегледате отново. Няма да мислите за всичко на едно заседание и този въпрос или отговор, който влезе в мозъка ви за една нощ, може да е най-уместният и разкриващ прозрение в упражнението. Разберете, че ще трябва да се върнете към това няколко пъти в продължение на седмица или две, за да получите наистина пълни отговори.
Започнете с идентифициране на силните си страни. Това са чертите или уменията, които ви отличават от другите. Задайте си тези въпроси:
- В какво си добър естествено?
- Какви умения сте работили, за да развивате?
- Какви са вашите таланти или естествено родени подаръци?
Следващата стъпка са слабостите. Тази част разглежда областите, в които трябва да се подобрите, и нещата, които ще ви върнат в кариерата. Ето някои въпроси, които трябва да разгледате:
- Какви са вашите отрицателни работни навици и черти?
- Някаква част от вашето образование или обучение се нуждае от подобрение?
- Какво биха видели другите хора като ваши слабости?
За раздела за възможностите погледнете външните фактори, от които можете да се възползвате, за да преследвате повишение, да намерите нова работа или да определите кариерно направление. Ето някои въпроси, които да си зададете:
- Какво е състоянието на икономиката?
- Разраства ли се вашата индустрия?
- Има ли нова технология във вашата индустрия?
И накрая, погледнете на всички заплахи за израстването ви в кариерата. Тази част отчита външните фактори, които биха могли да навредят на шансовете ви да постигнете целите си. Обмислете тези въпроси:
- Вашата индустрия свива ли или променя посоката си?
- Има ли силна конкуренция за видовете работни места, за които сте най-подходящи?
- Коя е най-голямата външна опасност за вашите цели?
Не забравяйте да сте обективни и се консултирайте с други, които ви познават, ако е необходимо. Преминаването извън зоната ви на комфорт ще ви помогне да получите резултатите, които търсите, вместо да подсили собствените си убеждения. Ключът към написването на добър личен SWOT анализ е честността. Бъдете неподправени в разкриването на недостатъци и слабости, но и в празнуването на личните си сили и това, което ви прави най-добрият от вас.
Определяне на резултатите
Можете да оцените резултатите си, като използвате два популярни метода. Първият е съвпадение. Съгласуване означава свързване на две от категориите, за да се определи ход на действието. Например, съпоставянето на силните страни с възможностите ви показва къде да бъдете агресивни и да предприемете действия. От друга страна, съвпадението на слабите страни със заплахи излага области, върху които трябва да работите, или ситуации, които трябва да избягвате, като ви информирате къде да бъдете по-защитни на вашата позиция.
Второто е да преобразувате е да превърнете негативите в позитиви - с други думи, превръщането на вашите слабости в силни страни или заплахи в възможности. Това може да означава отглеждане на умения, зададени чрез образование или намиране на творчески начин да се характеризира слабост като сила. Например, ако сте много изходящи, интроспективната и изолирана работна среда може да не ви подхожда много добре. Но ако можете да работите за позиция като продажбите, в която взаимодействате с много хора, тази слабост се превръща в сила и би могла да ви позволи да се отличите.
предприемам действие
След като вашият личен SWOT анализ приключи, е от съществено значение да проследите върху прозренията, които сте разкрили.
„SWOT анализът не може да бъде ефективен, ако просто се третира като списък за пране, без никакво обвързване с това как елементите, идентифицирани в анализа, могат да бъдат пуснати в игра за лицата, извършващи оценката“, каза Zarka. "Например, как определените силни страни могат да преместят иглата в стремежа си да постигнат ключова цел? Или как човек може да се ориентира към потенциална заплаха, след като бъде идентифицирана … за да се гарантира, че не се губи почва?"
„Най-добрият резултат е да предприемете действия и да постигнете успех във възможностите, които сте идентифицирали“, каза Смит. „Това може да ви бъде от полза в личен и професионален план и да ви отдели от вашите връстници и колеги.“
След като започнете да използвате резултатите си, проследете напредъка си. Настройте измервания и основни етапи и продължете да работите към тях. Стъпка по стъпка, малко по малко, ще стигнете там, където искате да бъдете, така че започнете сега.
