Logo bg.businessdailytoday.com

Август г. Фигурите за работа показват конфликтни тенденции

Съдържание:

Август г. Фигурите за работа показват конфликтни тенденции
Август г. Фигурите за работа показват конфликтни тенденции

Видео: Август г. Фигурите за работа показват конфликтни тенденции

Отличия серверных жестких дисков от десктопных
Видео: НОВИНИ БАЦ ТВ - 18.06.2019 ВАЖНО ЗА ВСИЧКИ АБОНАТИ НА КАБЕЛНА ТЕЛЕВИЗИЯ БАЦ 2023, Февруари
Anonim
  • SMBs отчетоха 66 000 нови работни места през август, което е увеличение със 1, 72% при наемане от месец на месец.
  • 33% от малките и средни предприятия имат работни места за квалифицирани работници, а 13% - неквалифицирани работни места.
  • 27% от предприятията заявиха, че намирането на квалифицирани работници е техен проблем № 1 в бизнеса миналия месец.

Броят на наетите в САЩ показа тенденция на повишаване за месец август, но компаниите все още трудно намират квалифицирани кандидати за открити позиции. Два отделни доклада на Националната федерация на независимия бизнес (NFIB) и CBIZ подчертаха как двете тенденции се отразяват на малкия бизнес и тяхната работна сила миналия месец.

През цялата 2019 г. доклади от различни източници показват, че състоянието на наемане на малък бизнес в САЩ е донякъде обнадеждаващо, но същевременно склонно към проблеми от време на време. Историята на смесените резултати в постоянно силна икономика през последните девет месеца, съчетана с непрекъснатия спектър на поредната рецесия, показва как малките предприятия се чувстват уверени и загрижени за перспективите си в бъдеще.

„Малките предприятия продължават да растат и да добавят работни места, въпреки че се говори за потенциално забавяне на икономиката“, заяви президентът и изпълнителен директор на NFIB Хуанита Д. Дугган. "Въпреки това, най-голямото им предизвикателство остава липсата на квалифицирани работници."

Тъй като малките предприятия започват да насочват вниманието си към потенциално голямата икономическа възвръщаемост, която нараства в края на годината, експертите очакват продължаване на растежа на работните места, въпреки липсата на квалифициран талант и потенциално намаляващата икономика.

Ръст на малкия бизнес

В последния индекс за заетост на малкия бизнес CBIZ, публикуван по-рано днес, експертите установяват, че малките предприятия със 300 или по-малко служители наблюдават 1.72% поскъпване при наемане месечно. Някои от отраслите, които отбелязаха увеличение на наемането, бяха транспорт, образование, недвижими имоти, строителство и производство.

"Силната икономика, съчетана с края на лятото, даде на американците повече причина да пътуват и да харчат повече, което доведе до възстановяване на тенденциите за наемане на работа през целия месец на месец август", заяви Фил Нофтингер, изпълнителен вицепрезидент на обезщетенията на служителите в CBIZ. Част от този растеж идва от месеци на "продължителен икономически растеж, ваканции в края на лятото и пазаруване обратно в училище", каза той.

Според доклад на ADP и Moody's Analytics малките предприятия са наели 66 000 повече работници през миналия месец на база сезонно коригирана база на месец над месеца. Като цяло, те съобщиха вчера, 195 000 работни места бяха добавени в частния сектор миналия месец. Според CBIZ някои от най-големите увеличения на растежа на заетостта са в централната част на САЩ.

Въпреки че данните от CBIZ бяха до голяма степен положителни, малките предприятия в сферата на настаняването, хранителните услуги и информационните услуги отбелязаха спад в наемането. В бъдеще експертите казаха, че очакват наемането да продължи с положителна тенденция, макар че в края на годината може да се наблюдава „стегната лента около наемането“.

Квалифицирани работници трудно се намират

Въпреки че прогнозите като цяло са положителни, месечният отчет за работата на NFIB рисува сложна картина за собствениците на малък бизнес. Според доклада, "рекорден процент" от SMBs трудно е намерил квалифицирани работници миналия месец.

Приблизително 27% от анкетираните собственици на фирми класират намирането на квалифицирани работници като техен проблем № 1, като през август собствениците добавят средно само 0, 19 работници на компания. Въпреки че е малък брой, изследователите казаха, че това отбелязва леко увеличение спрямо данните за юли.

За да се справят с това препятствие, 20% от анкетираните собственици на малки фирми заявиха, че очакват създаването на повече работни места. В допълнение, 21% са казали, че планират да увеличат общата заетост, а 5% са казали, че планират намаляване на заетостта.

Миналия месец 64% от анкетираните заявиха, че са наели или се опитват да наемат хора, като 89% от анкетираните казват, че са намерили малко квалифицирани кандидати.

Повече от една трета (35%) от всички анкетирани собственици на фирми заявиха, че имат работни места, които не могат да запълнят, отбелязвайки намаление с четири точки от юли. От предприятията, които имаха отвори, 49% бяха в строителството, а 42% - в производството. Строителството продължи да има най-голям брой собственици, които заявиха, че намират „малко или никакви квалифицирани кандидати“на 68%, докато 59% от собствениците на малкия бизнес са казали същото.

Изследователите откриха също, че 33% от малките и средни предприятия имат работни места за квалифицирани работници, а 13% - неквалифицирани работни места. В резултат на липсата на квалифицирани кандидати, 29% са казали, че са повишили заплатите, а 19% са казали, че планират да направят това през следващите месеци.

Популярни по теми