Logo bg.businessdailytoday.com
Основите на функционалните автобиографии
Основите на функционалните автобиографии

Видео: Основите на функционалните автобиографии

Отличия серверных жестких дисков от десктопных
Видео: Всичко, което трябва да знаем за кредитните карти 2023, Февруари
Anonim

Написването на добро резюме не е лесно и често има ограничена обратна връзка. Трудно е да се каже дали работодателите се радват да четат автобиографията ви. Ако сте нов за работната сила и ви липсва предишен трудов опит, създаването на идеално възобновяване може да бъде огромно начинание. За щастие, експериментирането с вашия формат и стил на автобиография може да ви помогне да направите интервюта.

В типичната автобиография обикновено ще намерите работния опит на човек като основен фокус, като работодателите и позициите са изброени в обратен хронологичен ред. Този формат може да е стандартният, но не е идеален за всички.

Ако имате пропуски в заетостта или много краткосрочни позиции, хронологичното резюме привлича вниманието към вашата трудова история, което може да бъде червен флаг за някои работодатели. Традиционното оформление може също да навреди на кандидатите за начално ниво и за смяна на кариери, които нямат почти никакъв опит в новите си области, или, обратно, тези с богат трудов опит, който покрива много същите умения и отговорности във всяка работа.

Един от начините за заобикаляне на тези проблеми е използването на алтернативен формат: функционално (или на базата на умения) възобновяване. Идеята е да групирате уменията си заедно по теми, а не да представяте хронологична история на работата, каза Мери Елън Слейтер, изпълнителен директор на Rep Cap.

„В съчетание с добър разказ на мотивационно писмо, това може да ви помогне да получите интервюта, за които иначе бихте предали“, каза Слейтер. [Имате ли възобновяване на пропуските? Ето няколко.]

Какво е функционално резюме?

Резюмето, основано на умения, набляга на характеристиките и качествата, а не на предишния опит. Този тип възобновяване не е толкова често, колкото традиционната автобиография, но може да доведе до огромни резултати. Някои компании може да реагират добре на стила на творческото възобновяване.

Функционалните автобиографии също работят добре за студентите, които търсят стажове, или всеки с минимален опит. Фокусирането върху вашите умения води до по-силно възобновяване от това, което изброява само вашето минимално изживяване. Една функционална автобиография обаче трябва да подчертае уменията и способностите с конкретни примери. Неясната автобиография, основана на уменията, няма да впечатли мениджъра по наемането.

„Когато се направи правилно, автобиографията, базирана на умения, определено може да намери същия успех като резюмето, фокусирано върху опита, особено когато правите своите изследвания на работата, която обмисляте“, казва Soulman Bushera, старши директор на технологичния проект и договорно наети служители в HireStrategy. „Можете лесно да персонализирате автобиографията си, за да отговарят на длъжностната характеристика, като ясно показвате как отговаряте на квалификациите.“

Bushera също препоръча включването на примери за всяко от вашите умения. Казването, че имате лидерски умения, няма да развълнува мениджъра по наемането. Трябва да включите пример за това, че сте лидер, за да изпъкнете вашето функционално резюме. Например, ако сте служили като президент на вашето страдание в колежа, черпете от този опит и включете пример за това как сте помогнали да ръководите организацията. Въпреки че това не е същото като опит в работата, предприятията ще бъдат впечатлени, ако сте ръководили социални организации и сте показали способността да си сътрудничите добре с другите.

Функционалното възобновяване е възможност да проявите творчество и да подчертаете уменията, които бихте донесли на дадена организация. Всяко изброено умение трябва да включва пример за това умение на практика. Когато сте готови добре, този формат за възобновяване бързо и ефективно обяснява как можете да помогнете на организация. Има значение за функционалните автобиографии и е важно да приспособите функционалното си резюме към всеки работодател.

Кой трябва да използва функционални автобиографии?

Функционалните резюмета работят най-добре за хора с минимален трудов опит, които искат да спечелят позиция на входно ниво. Ако сменяте кариерата и нямате много опит в дадена индустрия, може да се възползвате и от функционално възобновяване. Този стил на резюме ви позволява да споделяте преносими умения, които се пренасят от една индустрия в друга.

Ако търсите да смените работни места в същата индустрия, функционалното възобновяване вероятно не е най-добрият вариант. Фокусирането върху работната история може по-добре да ви служи при вашето търсене.

Също така си струва да се отбележи, че процесът на наемане е много повече от възобновява. Ако искате да превключите на кариерата в рамките на дадена индустрия, трябва да се обърнете към хората от тази нова индустрия и да попитате за съвет. Помислете да използвате платформа като LinkedIn, за да достигнете до хората в тази област и да следите техните акаунти, за да сте информирани за най-новите тенденции и диалог в тази индустрия.

Превключването на индустриите може също да изисква допълнително обучение в свободното ви време, за да развиете необходимите умения за влизане в нова индустрия. Накратко, има много повече от промяна в кариерата от вида на възобновяването, което използвате. Функционалните автобиографии имат своето място в търсенето на работа, но в процеса на търсене на работа има повече от различен стил на резюме.

Функционалните резюмета са по-лоши от традиционните автобиографии?

Краткият отговор е „не“. Функционалните автобиографии не са по-лоши от традиционните автобиографии, а просто са различни. Заслужава да се отбележи обаче, че функционалните възобновявания могат да бъдат изключване на някои мениджъри по наемането. Включването на трудов опит е важна част от автобиографията и ако фокусът ви върху уменията не обяснява адекватно как тези умения могат да помогнат на организацията, е малко вероятно да се запишете на интервю.

Едно от предизвикателствата при използването на функционално възобновяване е времето, което набиращите персонал или наемането на мениджъри прекарват, разглеждайки всяка отделна автобиография. Често набирачите прекарват по-малко от минута, разглеждайки всяка автобиография. Това поставя в неизгодно положение тези, които използват функционална автобиография. За рекрутера е по-лесно да сканира традиционна автобиография и да види заглавия на длъжности, години опит и предишни организации, за които е работил, отколкото е да прегледа функционална автобиография и да присвои стойност на изброените умения.

Функционалните автобиографии могат да се изгубят сред тълпата за откриване на работни места със стотици кандидати. За отвори с по-малко кандидати, мениджърът по наемането може да отдели повече време за всяко приложение. Това е случай, когато функционалното възобновяване може да бъде най-ефективно.

Защо функционалните резюмета могат да работят

Има няколко предимства в изброяването на работния ви опит по категория умения, а не от работодател. Ако сте били извън работната сила известно време, функционалното възобновяване ще ви помогне да се продадете въз основа на знанията, които сте придобили, докато сте работили. За смяна на кариерата няма по-добър начин да подчертаете вашите умения за прехвърляне на работа от това да ги поставите отпред и в центъра.

„Като бизнес лидер оценявам функционално резюме, което очертава ясно и кратко точно това, което ще внесете на масата“, каза Фил Шау, президент и изпълнителен директор на преводаческата технологична компания TransPerfect. „Комуникацията им ясно и точно е и най-добрият начин да се уверите, че вашият ход в кариерата е печеливш - вие сте в състояние да внесете стойност в новата си роля и за новата си компания.“

Освен че ще ви помогне да определите нужните специфични умения, които работодателят иска, този формат за възобновяване може да намали съкращението при описване на подобни позиции.

„[Ако] някой е работил като техник за настолни компютри за няколко малки клиенти… по-добре е този човек да изброи своите умения [под]„ техник за настолни компютри “срещу изброяването на множество краткосрочни договори“, казва Джош Риджвей, директор на MSP доставката за персонал фирма Кавалиро. „Той намалява [на], повтаряйки [описанието] за всяка роля и съкращава общата дължина на резюмето.“

"С много опит под колана си, не се страхувайте да свържете точките как [как] вашият опит се вписва … с работата, компанията и индустрията - както за аудиторията, която ще преглежда Вашата автобиография и провеждане на интервютата ви “, добави Шоу.

Писане на функционална автобиография

Планът за атака за писане на функционална автобиография варира човек по човек. Ако фокусирате резюмето върху вашите умения и примери за това как сте демонстрирали тези умения, възобновяването трябва да има желания ефект.

„Това е различен начин на мислене, затова отделете време и бъдете внимателни“, каза Бушера. „Препоръчвам да започнете с идентифициране на уменията, които искате да подчертаете, и след това [изготвяне] изявления, които описват вашия опит с всяко умение.“

Наемащите мениджъри обичат примери и данни. Ако посочвате лидерството като качество, не забравяйте да включите примери и данни, които подкрепят това. Например, казвайки, че сте помогнали за прилагането на нови процедури за обучение за нови наемания в предишната си организация, това показва, че сте в състояние да проявите инициатива и да помогнете за водене на нови начинания в една организация. Примерите и статистиката засилват вашето резюме и го правят по-смислен в очите на наемащите мениджъри.

Независимо от начина, по който решите да напишете автобиография, има два ключови въпроса, на които трябва да отговори: Можете ли да свършите работата и може ли мениджърът по наемането да работи с вас?

Има много начини да покажете това, когато пишете резюме, основано на умения. Артур Джордан, вицепрезидент по инженерство в компания за образователни технологии 2U, посъветва да намерите начин да обсъдите успешна работа и лични проекти, които биха могли да покажат вашите уникални способности пред работодател. Например, можете да споменете вашите приноси към проект с отворен код или че сте написали публикация в блог за проблем, който сте решили.

„Уменията ви помагат да свършите работата, но [свързани с индустрията] проекти демонстрират способността ви да работите за постигане на бизнес цели“, каза Джордан. "Вашите лични проекти и страсти са важни при определянето дали вашите нови колеги ще искат да работят с вас. Ако те дори имат съществено значение за работата, те също отчитат и уменията."

Можете дори да решите да работите по хипотетичен проект за компанията, за която кандидатствате, за да помогнете за допълване на вашето резюме, основано на умения. Ако кандидатствате за маркетингова позиция, опитайте да съставите няколко публикации в блога за тази компания и да ги споделите като примери. Ако изброите писането като умение, тези примери ще помогнат да направите резервно копие на вашето функционално възобновяване и да придадете достоверност на автобиографията.

Джоел Клайн, основател на BizTank, който осигурява капитал за малцинствените предприемачи, каза, че автобиографията ви не само трябва да описва вашия опит и опит, но и да даде представа за това кой сте като човек.

"Труден работник ли сте? Нямате ли желание да угаждате? Как се разбирате с другите? Всичко това трябва да се отрази, за да може потенциалният работодател да отиде за вашата марка", каза Клайн. "Винаги сте кой сте, какво можете да осигурите, какво искате - всичко това е крайъгълният камък на доброто резюме. Вие продавате своя опит, силните си страни и защо трябва да бъдете избрани."

Това обаче не означава, че в резюмето ви се посочва „добра работна етика“. Мениджърът по наемането иска да види примери за вашите умения. Казването, че имате силна работна етика, не означава нищо, ако няма начин да се потвърди това. Включете примери за тези умения на практика, за да впечатлите по време на процеса на наемане.

Дума за предпазливост за тези, които пишат функционално резюме - не мислете, че можете да се измъкнете с това, че изобщо не изброявате своята история на работа. Мениджърите по наемането все още искат да видят вашия опит от предишни работодатели, въпреки че това може да не е централната точка на вашето резюме. Можете обаче да поставите този раздел под уменията си.

„Целта на този тип възобновяване е първо да подчертаете уменията си“, казва Риджвей пред Business News Daily. „По този начин привличате вниманието на мениджъра, преди да видят действителната ви хронологична информация.“

Слейтър обаче призна, че опитен вербовчик вероятно ще види чрез тази стратегия. Въпреки че не е задължително да се възприема като нечестна, трябва да сте готови да отговорите на въпроси, които наемащият мениджър може да зададе относно вашата история на работа.

Функционален шаблон за възобновяване

Когато става въпрос за намиране на шаблон за възобновяване, има хиляди различни предложения в интернет. Несъмнено, чистият брой потенциални шаблони може да бъде невероятен. Когато става въпрос за търсене на най-добрия шаблон за възобновяване на вашето приложение, го поддържайте просто. Потърсете шаблони за възобновяване, които са елегантни и не разсейват читателя. Не забравяйте, че мениджърите за наемане на работа могат да прекарат само 10-15 секунди, преглеждайки всяка резюме по време на първоначалния процес на скрининг.

Копирахме и поставихме функционален шаблон за възобновяване от Microsoft Word по-долу. Този шаблон ни харесва поради няколко причини. Първо, това е просто и лесно за четене. Макар че може да е малко скучно, на страницата няма нищо, което да разсее читателя. Второ, уменията и способностите са изброени към върха. Ако искате да направите успешно функционално възобновяване, насочете своите умения към горната част на страницата. Трето, резюмето все още включва история на работата. Важно е да запазите работната история.

Твоето име

Адрес, град, щат и пощенски код | Телефон | електронна поща

Обективен

Умения и способности

управление

пример

търговски

пример

общуване

пример

ръководство

пример

Опит

Заглавие на работа 1 | Фирма | Дати от - до

Това е мястото за кратко обобщение на вашите ключови отговорности и повечето звездни постижения

Длъжност 2 | Фирма | Дати от - до

Това е мястото за кратко обобщение на вашите ключови отговорности и повечето звездни постижения

образование

Степен 1 ​​| Дата, спечелена | Училище

  • Специалност:
  • Незначителен:
  • Свързана курсова работа:

Степен 2 | Дата, спечелена | Училище

  • Специалност:
  • Незначителен:
  • Свързана курсова работа:

За студенти или скорошни възпитаници, добавянето на подробности, свързани с вашето образование, вероятно е от полза. Ако сте били извън училище в продължение на няколко години, включете вашата степен на колеж, но не е необходимо да включвате свързани курсови работи. Настоящите студенти дори не е необходимо да включват курсова работа, въпреки че има някои случаи, когато това може да бъде полезно.

Също така не е напълно необходимо да се включва цел, тъй като това често се пренебрегва от наемането на мениджъри. Мотивационно писмо може да се потопи по-дълбоко в кариерните ви цели и как се чувствате вписани в компанията. Резюмето, основано на умения, трябва да се фокусира върху уменията, така че премахването на целта е добър начин да освободите повече място за обсъждане на вашите умения и способности.

Шаблонът, включен по-горе, не е перфектен, но е основна автобиография, която служи като добра отправна точка. Можете да бъдете по-креативни с вашия функционален формат за възобновяване, стига да не стане твърде сложно, за да може бъдещият работодател бързо да проучи.

Разглеждането на пример за функционално възобновяване е добър начин да решите какво правите и какво не харесвате в определени шаблони. Може да бъде полезно да използвате шаблон за възобновяване, който добре използва бялото пространство. Някои шаблони за възобновяване също поставят повече текст на една страница от други. Това си струва да се обмисли, когато преминавате през процеса на писане на възобновяване.

Добра идея е да разгледате образци за възобновяване и други шаблони, когато комбинирате функционалното си резюме. Намерете дизайн, който работи за вас, и отидете от там. Понякога може да ви е от полза да експериментирате с различни дизайни и формулировки, за да видите кои опции ви помагат да получите най-много интервюта. Може да искате да създадете резюме на резюме и да го изпратите на връстници, за да могат те да разгледат и да предлагат отзиви.

Възползвайте се от своите връстници и безплатните шаблони за възобновяване, достъпни онлайн и чрез платформи като Microsoft Word. Използването на шаблон може да ви даде представа за функционален формат на възобновяване и как може да искате да проектирате автобиографията си, за да ангажирате служители за наемане на работа, гледащи вашето резюме по време на първоначалния процес на скрининг.

В по-голямата си част функционалният формат включва умения, изброени по-горе история на работа. Можете също така да включите информация за вашето образование и предишни отличия и постижения. Не забравяйте да включите поне малко професионален опит в допълнение към вашите умения и способности.

Долния ред

Функционалните автобиографии могат да бъдат добър начин за търсещите работа с минимален трудов опит да изпъкнат в препълнен куп резюмета. Те могат да бъдат полезни и за смяна на кариери. Ако решите да използвате функционална автобиография, не забравяйте да обясните ясно уменията си и дайте примери за вашите умения, които да се използват.

Функционалното възобновяване обаче не е безплатен пропуск, за да се изключи предишната ви работна история. Мениджърите по наемането искат да знаят за предишната ви работа, дори и да е минимална. Включете историята на работата си в автобиографията си, дори ако уменията са основна точка.

Подобно на хронологична автобиография, приспособете всяка автобиография към желаната от вас работа. Вашето резюме трябва да варира леко за повечето приложения за работа, независимо дали използвате хронологичен формат или възобновено въз основа на уменията.

"Независимо от вида на автобиографията, тя винаги трябва да разказва история и да рисува картина на какъв тип служители могат да наемат", каза Бушера.

Популярни по теми

Избор На Редактора

Какво служителите наистина искат в гъвкава организация на труда

Изкуството на последователността: Как да бъдеш безценен отбор играч

4 стратегии за изграждане и проследяване на ангажираността на аудиторията

Преглед на Acer Chromebook R 13: Добър ли е за бизнеса?

Изписване: Най-ефективните начини за прекратяване на имейлите ви

8 много странни подаръци за Свети Валентин

Висока или ниска? Управление на екип с различни нива на мотивация

Конфликтът на здравословното работно място може да помогне на вашия бизнес да расте

18 Нетрадиционни предимства и предимства, които вашите служители искат

Мрежа за предприемачи: 7 начина за осъществяване на връзка

Уроци по лидерство: Направете хората щастливи

Топ мотивацията на фрилансера? Да си шеф

Вашето пълно ръководство за успешно интервю за работа

Обогатяване на общностите, овластяване на майките и каращи прасета да летят

Стресирана! Нереалистични очаквания оказват натиск върху работниците