Създаването на автобиография е може би най-трудният аспект на търсенето на работа. Може да се окаже стресиращо монтиране на цялото ви забележително преживяване на една внимателно форматирана страница и да се гарантира, че няма грешки. По-трудно от това обаче е създаването на резюме, когато променяте кариерата и влизате в област, в която ще се състезавате с кандидати, които вероятно вече имат съответен опит в тази област.
Не се обезкуражавайте. Липсата на опит в конкретна област не означава липса на умения и това, че получавате интервю, е всичко за това как се представяте в молбата си. [ Прочетете свързана статия: Как да получите работа 101.]
„Целта на автобиографията е да убеди мениджъра по наемането на работа, че сте най-добрият кандидат за работата“, казва Швета Харе, експерт по кариера и основател на CareerBright. „Може да не е лесно да се предаде убедително, ако променяте кариерата, но с някои усилия можете да се откроите.“
Най-добрият начин да подходите към възобновяването на писането, каза Khare, е да подчертаете уменията си, докато омаловажавате недостатъците си или липсата на опит. Ето няколко начина да накарате да изглеждате страхотно на хартия и да запишете интервю. Останалото зависи от вас.
Използвайте правилния формат
Преди да изпратите автобиографията си на потенциален работодател, прочетете възможно най-много примерни автобиографии, за да добиете добра представа какво е приетата норма за съдържанието и стила на автобиография в тази област.
„Това е момент, в който искате да се съобразите със стандартите“, казва Ричи Фрийман, автор на „Отговорете на всички [и други начини да ускорите кариерата си] (Griffin St. St. Martin, 2013). „Адвокатско дружество очаква нещо много по-консервативно от фирма за графичен дизайн или архитектура. Ако вашата индустрия ви позволява да бъдете креативни или уникални, уверете се, че се възползвате от това. Вярно е и обратното: Счетоводна фирма най-вероятно ще не оценявам художествено изглеждаща резюме."
Определете своите преносими умения
Вашето резюме трябва да отразява всички натрупани от вас умения и да демонстрира как ще бъдат приложени на новата позиция. Например, ако сте били дългогодишен учител и искате да влезете в управлението на акаунта, наблегнете на уменията си за комуникация, организация и управление на времето.
„Намерете къде вашите умения в настоящата ви кариера са подходящи за новата ви кариера и ги подчертайте“, заяви Джон Кросман, изпълнителен директор на Crossman & Company.
Не се закачайте за умения, уникални за новото поле - не забравяйте, че имате ценни умения и собствен опит, които да внесете на масата. Уверете се, че автобиографията ви ясно показва как вашите съществуващи умения могат да бъдат използвани и полезни за позицията, за която кандидатствате.
Доброволец и свободна практика във вашето ново поле
Ако обаче искате да натрупате подходящ опит или смятате, че това е необходимо преди или докато кандидатствате, работата с доброволци или на свободна практика е чудесен начин да натрупате опит, да изградите мрежа и да подплатите автобиографията си.
Freelancing става все по-популярен и достъпен от всички индустрии от всякога. [ Прочетете свързана статия: 15 пазара за свободни работни места.]
„Много мениджъри по наемането на работа смятат, че доброволческата работа прави кандидатите за работа по-привлекателни“, каза Хар. „Ако сте доброволно или извършили работа на свободна практика, това се счита за трудов стаж.“
Освен това, на свободна практика или доброволчество ви помага да изградите мрежа в новата си област, която може да се окаже безценна, когато тръгнете по нов път в кариерата. Тези в мрежата ви могат да предоставят насоки и дори могат да имат контакти, които да ви помогнат при търсенето на работа. [Прочетете свързана статия:
"Вашата мрежа може не само да ви помогне да наемете работа в областта, но и да предложи обратна връзка за вашата автобиография", каза Кхаре. „Намерете контакт, който работи на подобна позиция, и ги помолете да прегледат автобиографията ви, преди да я изпратите.“
Определете количествено своите постижения
Независимо от сферата (ите), в която сте работили преди, мениджърите по наемането искат да видят измерими постижения, за да знаят, че можете да направите положителна промяна във всяка ситуация. Вашето резюме трябва да им каже какви проблеми сте решили в минали позиции и как сте ги решили, дори ако те не са свързани с новата ви индустрия.
„Трябва да [представите] количествено измерими данни за мениджъра по наемането, за да анализирате“, казва Чарли Полачи, управляващ партньор на набирането на фирма Polachi Access Executive Search. "Какво беше състоянието на компанията, когато влязохте и какво е състоянието днес? Дано да е, и ако е, какво направихте там, за да го подобрите?"
Това може да бъде трудно, особено ако предишните ви позиции не са изисквали да работите с числа, но това може да се извърши по начин, който количествено определя вашия опит.
Например, да кажем, че сте били ръководител на изследователска програма. Вместо да заявите, че сте "отговорен за надзора над изследователите", можете да кажете, че "сте контролирали 10-15 завършили студенти изследователски всяка година, като предоставяте наставничество …" и т.н.
Предоставянето на номера улеснява мениджъра по наемане да направи кратка снимка на мащаба на вашата работа и да получи по-добър преглед на вашите резултати.
Разгледайте резюметата на хората с потенциалната ви работа
Използвайте LinkedIn, за да получите по-добро разбиране на това, което се изисква или очаква от някой, кандидатстващ за позицията, която търсите. Има ли степен, която трябва да имате? Специфично обучение? Уникални умения?
LinkedIn може да ви помогне да намерите хора със същата или сходна длъжност като тази, за която кандидатствате. Вижте какъв опит и умения изброяват, а след това използвайте това като ръководство, когато се представяте на хартия.
Ако се натъкнете на някой, с когото имате връзка, като споделена алма матер или взаимен контакт, учтиво потърсете и вижте дали те биха желали да разговарят с вас относно опита им в тази област. Не забравяйте да споменете как сте ги намерили и защо се свързвате. [ Прочетете свързана статия: Съвети за работа в мрежа в LinkedIn.]
Уверете се, че имате силно онлайн присъствие
В днешно време вашето онлайн присъствие е също толкова важно, колкото и автобиографията ви. Уверете се, че всичките ви социални профили са чисти, професионални и актуални.
Ако нямате социални профили, направете профил в LinkedIn, за да дадете на наемащите мениджъри по-задълбочена картина за това кой сте и вашия професионален произход.
Освен това можете да използвате своя LinkedIn, за да се установите по-нататък в новата си индустрия, като споделяте статии и се свързвате със съответните гласове в това поле.
