Logo bg.businessdailytoday.com
Как да напуснете работата си при добри условия
Как да напуснете работата си при добри условия

Видео: Как да напуснете работата си при добри условия

Отличия серверных жестких дисков от десктопных
Видео: КАК ДА СМЕ ЩАСТЛИВИ В СОЦИАЛНИТЕ МРЕЖИ? ♥ 2023, Януари
Anonim

Има много причини, поради които може да искате да напуснете работа, независимо дали сте готови да направите следващата стъпка в кариерата си, планирате да започнете нов бизнес или сте недоволни от сегашната си позиция.

След като разберете, че сте готови да продължите напред, важно е да се подготвите да напуснете и да се откажете от ролята си по правилния начин. Не само искате да се настроите за плавен преход, но и трябва да избягвате изгарянето на всякакви мостове по пътя към вратата.

Как точно излезете от правилния начин? Тези стъпки ще гарантират стабилността на вашия преход и запазването на отношенията ви, когато напуснете работата си.

1. Обмислете причините си за отказ

Преди дори да помислите как да напуснете работа, ще искате да отделите време, за да помислите нещата. Претеглете плюсовете и минусите на престоя в текущата си работа спрямо напускането. Помислете за фактори, като компенсация, баланс между професионален и личен живот, работна среда, дългосрочни цели и общата траектория на вашата кариера. Критично анализирайте причините, които смятате, че искате да направите промяна в кариерата и дали тези причини са най-добре послужени от оставката ви.

"Поставете главата си и преценете дълбоко настоящите и бъдещите си условия, за да сте сигурни, че вземате правилното решение в подходящия момент", каза Софи Майлс, изпълнителен директор и съосновател на elMejorTrato. „Не забравяйте, че няма бързане, ако все още се нуждаете от време, за да узрите идеята си или новия си бизнес.“

Ако не сте сигурни в представянето на оставката си, спете си. Няма нищо лошо да прекарате още няколко седмици да го размишлявате, преди да вземете решение. След като сте избрали да напуснете работата си, важно е да разработите конкретен план, който най-добре служи за вашето бъдеще.

2. Да има план

След като сте решили, че всъщност искате да напуснете работата си, трябва да разработите план, който помага да се гарантира вашата стабилност и да се изяснят следващите ви стъпки. Ситуацията на всеки ще бъде различна при извършване на промяна в кариерата: Някои хора ще започнат търсене на работа, докато други вече са осигурили заетост на пълен работен ден. Някои хора ще стачкуват самостоятелно като предприемачи или независими изпълнители; други ще гледат да развият изцяло нов набор от умения. Няма отговор с един размер за всички, но независимо от вашата ситуация, трябва да имате план.

"Никога не оставяйте работа без план. Уверете се, че сте подредили следващата си стъпка и в идеалния случай изградете в буфер, за да имате известно време между концертите, за да рестартирате", каза Тим Тотерхи, бизнес треньор в Plotline Leadership. "Ако това не е възможно, направете математиката. Уверете се, че имате достатъчно, за да покриете разходите и здравеопазването по време на прехода."

В идеалния случай вече имате нещо подредено, независимо дали това е нова работа или бизнес план. Напускането на работата без нова оферта за работа, най-малкото, е рискован ход. Ако все още сте сред търсенето на работа, помислете да останете на сегашното си положение, докато не си осигурите работа на пълен работен ден или дори на непълно работно време.

Ако заминавате да работите върху малкия си бизнес на пълен работен ден, вече трябва да имате цялостен бизнес план, който ще ръководи добре растежа на вашата компания в бъдеще.

3. Информирайте своя мениджър или работодател

Ако сте ангажирани с търсене на работа или сте присъствали на интервю или две, не е необходимо да информирате шефа си. Въпреки това, след като сте решили да напуснете и поставите конкретен план за преход, трябва да проведете неофициален разговор за вашите намерения. След като ловът на работа се превръща в скачане на работа, уведомяването на шефа ви става наложително.

Повечето хора знаят да подадат вашата оставка заедно с две седмици предизвестие, но провеждането на неформален разговор с шефа ви е добър начин да ги подготвите за официалния процес. Освен това показва, че ги уважавате достатъчно, за да им дадете напреднали глави нагоре, което може да измине дълъг път към запазването на отношенията. В крайна сметка никога не знаеш какво ще се случи по пътя. Старите колеги често са източник на нови възможности, така че е най-добре да бъдете мили и уважавани.

"Говорете с настоящия си шеф и обяснете колко сте се радвали да работите с тях и колко сте нараснали на позицията / компанията", каза Бретан Клайн, личен експерт по финансите на The Clevy Couple. „Освен това искате да изразите [това], че искате да помогнете да направите прехода за следващия наем… възможно най-лесен и какво можете да направите, за да помогнете.“

След като разгледате темата с шефа си, можете да съставите официалното си писмо за оставка.

4. Изпратете официално писмо за оставка и двуседмично предизвестие

Замислихте се и решихте, че е най-подходящият момент да продължите напред. Сложихте конкретен план за преход и обсъдихте намеренията си с шефа си. Следващата стъпка, представяне на официално писмо за оставка и предизвестие от две седмици, прави нещата официални. В допълнение към изпращането на официално писмо за оставка, трябва да проверите отново дали вашата компания има допълнителни указания как да напуснете позиция.

"Професионалният начин [да напуснат] ще бъде следването на протокола", каза Клайн. "Уверете се, че правите всичко правилно, ако вашата компания има набор от насоки. Свържете се с човешките ресурси и се уверете, че знаете как изглеждат стъпките, за да напуснете сегашната си позиция са огромни."

Какъв е най-добрият начин да подадете оставката си? Трябва ли просто да задействате имейл и да бъдете готови с него? Като цяло най-добрият вариант е да организирате среща лице в лице, дори ако вече сте имали неформална дискусия с шефа си. Отново тук са ключови професионализмът и уважението. Срещата лице в лице показва, че оценявате тежестта на ситуацията и ви дава още една възможност да предложите вашата помощ в подготовката за предстоящия преход.

"Попитайте шефа си за среща и имайте написано писмо за оставка в ръка", каза Хелън Годфри, кариерен съветник и основател на The Authentic Path. "Бъдете милостиви. Фокусирайте се върху това как оценихте възможността да работите във фирмата и как сте се развили от работата си."

5. Помогнете да подготвите учебни материали за вашата подмяна

Ако искате да оставите при добри условия, работете, за да направите прехода плавен и за компанията. Подгответе учебни материали, които ще помогнат на вашия заместител да удари земята. Всички бележки, инструкции или съвети, които можете да оставите за вашата подмяна, са полезни, за да ги ускорите. Можете също така да предложите да насрочите среща един на един със замяна преди последния си ден.

„Предлагайте да помогнете на интервюто и да обучите някой нов. По същество, ако искате да си тръгнете при най-добрите условия, предлагайте да направите прехода възможно най-безпроблемен“, каза Стефани Денис, кариерен треньор и домакин на подкаста Кариерен разговор: Научете се - расте - Процъфтявай.

Точно както отделихте време да създадете свой собствен план за преход, важно е да предложите да бъде неразделна част от плана за преход на вашата компания. Няма по-добър ресурс за обучение от човека, който е свършил работата, така че да се възползвате от вашата компания, за да подготвите своя собствена подмяна, е безценна оферта.

6. Продължете да работите както обикновено през последния си ден

Работете усилено, докато оставката ви не стане официална. Може да е изкушаващо да отвърнеш и да го успокоиш; в крайна сметка напускате компанията, така че какво е голямото? Но репутацията ви е на линия, което е един от най-ценните активи, с които разполагате. Продължете да вършите чудесна работа през последния си ден и колегите ви ще ви запомнят за това. Това може да бъде ценно в бъдеще.

"Не мислете за последните си дни на работата като време за офериране. Съсредоточете се върху това, което можете да допринесете, което надхвърля очакванията", каза Тотерхи. "Обновете старите взаимоотношения, подайте ръка на този младши сътрудник и издърпайте един последен заек от шапката на шефа си. Помислете за себе си като рок звезда. Излезте с висока бележка и ги оставете да искат още."

Изпълнението на всички висящи проекти и осигуряването на висококачествена работа гарантира, че ще оставите добро впечатление на своя шеф и колеги. В съвременния бизнес свят вашата мрежа е по-достъпна от всякога, така че поддържането на вашите контакти е от ключово значение за бъдещия успех. Нещо повече, това е етичното нещо.

7. Прегледайте информацията за ползите и платения отпуск

И накрая, трябва да прегледате наръчника на служителите си, за да сте сигурни, че разбирате всичко, което можете да направите относно предимствата и другите си длъжности, докато напускате. Например, колко дълго трае застраховката ви след като подадете оставка? Плащате ли за неизползван платен отпуск и ако да, колко? Тези типове логистични съображения имат начин да попаднете през пукнатините, но извършването на вашето надлежно старание може да улесни живота ви, след като сте напуснали компанията.

"Регистрирайте се при вашия застрахователен превозвач, за да видите кога приключва застраховката ви, като изплатите двойно ръководството на служителите си за PTO, " каза Лиза Федризи, управляващ директор, ръководен екип за HR & талант в Cheer Partners. "Направете цялата си информация под ръка или, ако не сте сигурни, запишете всички тези въпроси и бъдете готови да зададете в интервюто си за изход с HR. Ако HR не направи интервю за напускане, поискайте едно да потвърди цялата ви информация."

Грешки, които трябва да избягвате при отказ

Има няколко често срещани грешки, които хората правят, когато напускат работа. Тези грешки могат да съсипят вашата репутация или да порази способността ви да се развивате успешно в новата си роля. Избягвайте тези погрешни стъпки в последните дни на работата си и преходът ви трябва да продължи плавно:

  • Шефът ви трябва да е първият, който знае. Не казвайте на колегите за плана си да напуснат работата си, преди да уведомите шефа си. Не само, че отваря възможността мелницата за слухове да работи срещу вас, това е просто лоша форма. Уведомяването на шефа ви преди да го съобщи на колегите показва уважение и такт.
  • Никога не зле устата на бившия си работодател. Колкото и да сте недоволни в позиция, никога не трябва да лошите устата на работодателя си пред никого. Това се отразява зле само на вас, както на новите работодатели, така и на бившите колеги. Ако сте били недоволни от работата, която сте оставили след себе си, просто я оставете в миналото и се съсредоточете върху по-светло бъдеще.
  • Завършете силно. Работете упорито до изтичане на времето в последния си ден. Не оставяйте полуготовата работа за нов наем, който да завършите. Никога не знаете какво ще се случи в бъдеще или с кого може да работите отново. Бъдете сигурни, че всички в компанията знаят, че сте отговорни, професионални и услужливи.
  • Бъдете уверени в решението си да продължите напред. След като сте решили да напуснете, не се досещайте за втори път. Може да бъде лесно да се развивате удобно на работа, особено когато това е дългосрочна позиция. Ако обаче сте решили да преминете през необходимите стъпки, за да напуснете работата си, това означава, че сте готови. Следвайте своя инстинкт на червата и с увереност преследвайте дългосрочните си цели!

Всички добри неща свършват, но не забравяйте да приключите при добри условия

Независимо дали работата ви е добра, лоша или грозна, напускането с грация и професионализъм ще ви служи добре. Планирането напред гарантира, че след напускане няма да се окажете в нестабилна позиция. Предоставянето на предизвестие на шефа ви преди официалната ви оставка показва уважение и внимание. Работата упорито до последния ви ден и предлагането, за да помогнете за обучението на вашата подмяна, също отива дълъг път към добри условия.

Изгарянето на мостове никога не е разумно, особено в бизнеса. Никога не знаеш къде може да се окажеш в бъдеще или с кого можеш да свършиш работа.

Ако се стремите самостоятелно и стартирате собствен бизнес, старата ви компания може дори да се превърне в партньор или клиент.

Популярни по теми

Избор На Редактора