Logo bg.businessdailytoday.com
Неуспешното обещание за 15-часова работна седмица
Неуспешното обещание за 15-часова работна седмица

Видео: Неуспешното обещание за 15-часова работна седмица

Отличия серверных жестких дисков от десктопных
Видео: Халюс Вальгус – Лечение без операций в домашних условиях! 2023, Февруари
Anonim

44-часовата работна седмица се счита за дълго закъсняла, когато стана право съгласно Закона за справедливите норми на труда от 1938 г. Две години по-късно Конгресът я съкрати до 40. Много неща се подобриха оттогава, но не тази конкретна цифра - всъщност това е така тръгна в другата посока. Днес, по някои оценки, средният американец работи до 47 часа седмично. В някои отрасли, като технологии или финанси, имате късмет да управлявате седмица под 60 години.

Това не винаги е бил планът. През 1930 г. британският икономист Джон Мейнард Кейнс прави серия от прогнози за състоянието на западния свят 100 години оттук. Едно от прогнозите беше, че технологичните промени ще настъпят много повече от всичко, което той можеше да си представи. За друго, сложните лихви ще продължат да се натрупват на 2%, така че стандартът на живот ще се увеличи четири до осем пъти. И накрая, поради всичко това никой няма да трябва да работи.

Добре, ще работим от време на време - само защото, по думите на Кейнс, "ще бъдем твърде радостни, че малките задължения и задачи и рутинни процедури … тричасови смени или петнадесет часа работна седмица може да отстранят проблема за страхотно докато."

Вече сме само на 11 години от бъдещето на Кейнс и засега той е две-трима срещу прогнозите си. Механизацията замени повечето форми на ръчен труд, машинното обучение ни насочва с реклами, базирани на нашата интернет история, а компютъризацията ни позволява да призовем цялото световно знание под ръка, независимо дали това е рожденият ден на Ариана Гранде или текущата стойност на вашия Bitcoin портфейл.

Междувременно не само жизненият стандарт се е увеличил четири пъти от 30-те години на миналия век, но доходите на глава от населението в САЩ са се увеличили повече от осем пъти. Можем да вземем икономически растеж за даденост сега, но в зората на Голямата депресия прогнозите на Кейнс бяха смели - и неговите изчисления за обратно покритие се оказаха невероятно точни.

С първите две прогнози точно в целта, можем да предположим, че Кейнс не беше напълно бонбони, когато твърдеше, че точно сега работим по 15 часа седмично. В някои отношения работата наистина намаля. Времето, прекарано за домакинска работа, намалява от 40 часа седмично през 1930 г. до 18 часа седмично през 1975 г. (въпреки че жените, присъединяващи се към работната сила, играят роля в това). През миналия век в много европейски страни се наблюдава намаляване на работното време и увеличаване на ваканциите (макар и никъде близо 15 часа седмично).

Въпреки всичко това, повечето от нас все още мелят на 40-часовия си работен ден - арматура, която остава непроменена в Съединените щати от близо век. Освен това свободното време не е лукс на богатите - наистина тези, които най-вероятно работят дълги часове, са високо образовани, високоплатени, висши мениджърски, на заплата и мъже. Никаква крива на търсене и предлагане, нито сложно изчисляване на лихвата не биха могли да подготвят Кейнс за този парадокс.

За онези от вас, които са засегнати досега - излъгани от 15-часовото работно време, което ви бе обещано - ето пет възможни обяснения за това къде Кейнс се обърка в прогнозата си и защо едва ли ще се окаже прав през следващото десетилетие.

1. Възможните разходи са твърде големи

Прогнозата на Кейнс има смисъл при логичното предположение, че колкото повече пари правим, толкова по-малко трябва да работим. Ако стандартът на живот продължава да се умножава, в крайна сметка, разсъждава той, всички ще живеем в свободното време на абатство в Даунтон, допълнено от случайна стрелба на птици или набиране на средства в местните болници (но само за забавление, а не за желание за издръжка или заплати).

Вместо това, колкото повече пари печелим, толкова повече страдаме от знанието, че всеки час, който не е оптимизиран, седмица на ваканция или година на събота, са парите надолу. Колкото по-висока е заплатата, толкова по-големи са възможните разходи за свободното време, което води до следващата точка: Защо да работите по-малко, когато можете да купите повече?

Този парадоксален отговор на увеличението на заплатите - където някои работят повече, защото печелят повече, докато други работят по-малко, защото не им се налага да работят - е наблюдаван за първи път от икономиста Лионел Робинс през същата година, в която Кейнс направи прогнозата си. Ако само Кейнс имаше високоскоростната технология, която прогнозираше, може би нямаше да говори толкова скоро.

2. Има толкова много повече за купуване

Това води до друг проблем с предположението на Кейнс, че повече богатство плюс по-добри технологии се равняват на по-малко работа: хората от средната класа тогава не са имали смартфони. Те също нямаха хладилници, модерни автомобили, разпръснати еднофамилни домове, изискани колежи, необходими за всеки тип работа, или AirPods, всички от които изискват повече време за работа.

Част от тази консумация може би е наша вина. Ако само можехме да отстъпим потребителската пътека, нямаше да се налага да работим толкова много.

Но преди да преодолеете себе си прекалено, помислете къде бихте били в живота, ако не беше вашият смартфон или личен компютър с тяхната лекота на комуникация и намиране на информация. Разбира се, можеше да се справиш добре през 90-те (или дори 30-те години), но тогава игралното поле беше на ниво. Днес никой няма да толерира служител, който използва пощенска охлюва, за да комуникира или пише доклади за пазарни проучвания с остарели библиотечни книги в два пъти повече от времето. Както нашата технология се подобрява, така и нашите стандарти - и стандартите на тези около нас.

3. Стимулирани сме да работим по-дълго

Дори сред онези, които могат да си го позволят, решаването да се работи по-малко е по-лесно, отколкото да се направи. Замяната на почасовите заплати през 20-ти век с фиксирани годишни заплати означава, че малко работници с бели яки имат такава възможност за адаптиране спрямо часовете си. Съвременният трудов договор изключва и споделянето на работа. Обезщетенията от грижи като здравеопазването представляват фиксирани разходи за работодателите, което прави двама 20-часови служители по-скъпи от един 40-часов служител.

Междувременно системите за награди на турнири, като обещанието за промоции или бонуси, насърчават по-големи нива на ангажираност във времето. В Psych 101 това е описано като подсилване на променлив интервал. За разлика от почасовата заплата, не е ясно колко вход е необходим за получаване на продукция, което само насърчава по-бърз темп на работа за по-дълъг период от време. Когато няма гарантирано количество време, необходимо за получаване на промоция, няма ограничение на работното време за амбициозни служители.

4. Трябва да се изкачи по-висока икономическа стълба

Това не означава, че никой не е успял да се откаже от състезанието с плъхове. Благодарение на изключително пестеливия начин на живот и успешната продажба на бизнеса си, Джеръми Шнайдер, бивш технологичен предприемач, успя да се пенсионира на 36-годишна възраст.

„Някои хора със сигурност могат да живеят, като работят по 15 часа седмично. Аз лично мога да живея безкрайно, работейки нулеви часове седмично“, казва Шнайдер, който прекарва пенсията си, работейки в блога си „Клуб за лични финанси“. Шнайдер е активен член на движението FIRE (Финансова независимост, Пенсионно ранно) на Reddit, което се застъпва за това да живеем далеч под личните си средства толкова дълго, колкото е необходимо за постигане на финансова свобода - което за мнозина означава постигане на целта да се пенсионират в техните 30-те или 40-те.

"Изглежда, че има достатъчно богатство, поне в САЩ, за повечето от нас да могат да живеят по 15 часа на седмица работа", каза Шнайдер. „Един проблем изглежда е огромното неравенство в богатството.“

Неравенството в доходите наистина нараства. Преглед от 2017 г. установи, че средните 1% от възрастните в САЩ печелят средно 81 пъти повече, отколкото печелят 50% от възрастните в сравнение с 27 пъти през 1981 г. Както посочва Schneider, докато е възможно да се работи по-малко с средно американско богатство, това не е възможно, когато е концентрирано сред избрани няколко.

Увеличаването на неравенството в доходите също означава, че целите на целите непрекъснато се движат. В книгата си „Цената на неравенството“икономистът Джоузеф Стиглиц твърди, че един проблем с прогнозата на Кейнс е, че колкото по-висок става таванът на богатството, толкова повече трябва да се работи - и колкото повече часове ще влязат, за да получат там.

5. Да работите, за да живеете или да живеете, за да работите?

И накрая, има нещо, което Кейнс не е успял да прецени, което вероятно е най-важното в съзнанието на всеки - работата се изпълнява. Един циник може да го нарече работохолизъм или да го обвинява в пуританските корени на Америка, но за мнозина работата дава смисъл на нечий живот и дори може да бъде приятна.

Популярни по теми