Logo bg.businessdailytoday.com

Съответствието на самоодитирането на FLSA може да помогне на малкия бизнес

Съдържание:

Съответствието на самоодитирането на FLSA може да помогне на малкия бизнес
Съответствието на самоодитирането на FLSA може да помогне на малкия бизнес

Видео: Съответствието на самоодитирането на FLSA може да помогне на малкия бизнес

Отличия серверных жестких дисков от десктопных
Видео: Назначаване на срещи в МЛМ (работа с партньор) 2023, Февруари
Anonim

Законът за справедливите стандарти на труда (FLSA) е федерален закон, създаден за установяване на минимална работна заплата, регулиране на броя на отработените часове всяка седмица, определяне на разпределението на извънредния труд, защита на децата от нелоялни условия на труд и изискване на стандарт за водене на отчет.

Ако не спазвате правилата на FLSA, можете да бъдете глобени с почти 2000 долара на служител за минимални заплати и извънреден труд. Нарушенията на детския труд могат да доведат до още по-строги наказания за всяко събитие, така че има смисъл да отделяте време за редовен самостоятелен одит.

За да улесните този одит по-лесно, тази статия съдържа връзки към някои от най-ценните правителствени ресурси, които да ви помогнат да осмислите FLSA.

Изпълнители и безработни лица

Това е една от сложните точки за много собственици на малък бизнес. Ако вашият бизнес използва висок процент независими консултанти или изпълнители, които всъщност функционират повече като служители, може да изпаднете в затруднение. Не сте сигурни каква е разликата?

Министерството на труда (DOL) има страхотна инфография, която разгражда разликата между служител и независим изпълнител. Ако имате работник, когото претендирате за независим изпълнител, но който не определя кога и как работят, те вероятно са служител. Ако има някакъв шанс, че бихте могли да нарушите искането на служител като независим изпълнител, можете да получите яснота от отдела за заплати и часове на DOL.

Водене на отчетност

Важно е да се гарантира, че начина, по който вашите служители, неоторизирани да записват времето си, отговаря на FLSA. За да видите дали вашата организация спазва правилния протокол, трябва да прегледате кога DOL очаква служителите да отчитат отработените часове и как трябва да се проследят тези часове.

Като цяло, ако вашият служител прави нещо специално за вас или не е в състояние да направи нещо друго, защото те трябва да са на разположение за вас, вероятно е необходимо да отчитат времето си като отработени часове.

Начинът, по който трябва да се проследят тези часове, е много регулиран и изисква от работодателите да поддържат следните данни за всички служители:

  • Пълно име и номер на социалното осигуряване на служителя
  • Адрес с пощенски код
  • Дата на раждане, ако е по-млада от 19 години
  • секс
  • Професия
  • Ден от седмицата и време, когато започва работната седмица
  • Брой часове, отработени ежедневно
  • Общо отработени часове на работна седмица
  • Основата на заплатата на служителите (напр. „11 долара на час“, „540 долара на седмица“, „парче“)
  • Нормална почасова ставка
  • Седмична или дневна обща печалба в реално време
  • Общата сума на приходите от извънреден труд за всяка работна седмица
  • Всякакви удръжки или добавки към заплатите на служителя
  • Общата сума на заплатите, изплатени за период на заплащане
  • Датата на плащане, както и периодът на плащане, за който се извършва плащането

Изключения за извънреден труд

Има някои позиции, които са освободени от приходи от извънреден труд. Ако имате служители, които са класифицирани като освободени от печелене на извънреден труд, трябва редовно да преглеждате техните отговорности и да ги сравнявате с правилата на FLSA, за да сте сигурни, че състоянието на служителя не се е променило. Също така трябва да накарате отдела за заплати да провери, че правят само допустими удръжки от заплатите на служителите.

Детски труд

FLSA е основният регламент, който предпазва децата от излагане на нелоялни и опасни условия на труд. Федералното правителство внимателно регулира всички аспекти как работодателите могат да наемат лица на възраст под 18 години.

Видовете работни места, които децата могат да работят, както и броят часове всяка седмица, в които могат да работят, варират в зависимост от възрастта на детето. Като обща насока 14 е минималната възраст за заетост, а тези под 16-годишна възраст имат строги ограничения.

DOL разполага с богат ресурс за детски труд, ако наемете деца на възраст под 16 години и искате да гарантирате, че спазвате правилата на FLSA.

Държавно право

Ако сте преминали своя одит на FLSA с летящи цветове, време е да помислите за държавното законодателство. Плащате ли минималната заплата, както е продиктувано от правителството на държавата? Можете да проверите тези числа тук, но не забравяйте, че някои градове имат по-високи минимуми, отколкото дори правителството им изисква.

Допълнителен кредит

Можете също да използвате инструмента за самооценка на DOL. Това се препоръчва, ако смятате, че може да не сте в съответствие или искате да проверите по-фините точки на закона.

Ако се чувствате сигурни, че спазвате текущите практики, чудесно! Държавните и федералните закони се променят непредвидимо, така че отделяйте време всяка година, за да сте сигурни, че все още се съобразявате или бихте могли да се сблъскате с твърди федерални санкции.

Популярни по теми

Избор На Редактора

Най-добри работни места за интроверти

Странни истории за интервю за работа

Намирането на щастие по време на работа има различни фактори

Трябва ли да получите лазерен принтер или мастиленоструен принтер?

Как да получите достъпно образование в колеж

Как корпорацията IdInfo усъвършенства изкуството на разстройството

Как да решите дали имате нужда от помощ относно данъците си

Бизнес приложения за HoloLens 2

Трябва ли вашият бизнес да получи машина за цветно копиране или многофункционален принтер?

Присъединявайки се към други основни играчи, Google приключва принудителния арбитраж

Ръководство за купуване на принтер с широк формат

Автоматизацията на работното място е навсякъде и не става въпрос само за роботи

Предизвикателство за стартиране на жените се завръща този май

Борба с изгарянето чрез тези 4 стратегии

Как да създадем ефективен бизнес сайт