Как да получите работа като нов град или професионалист

2023 Автор: Susan Creighton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-11-26 12:32

Значи търсите работа. Може би сте нов град, който търси тази първа истинска работа, или сте опитен професионалист, който търси следващата стъпка в кариерата си. Без значение в какъв момент от живота се намирате, търсенето на работа може да бъде трудно и разочароващо. Често е по-вероятно да не се чуете от компания, отколкото да получите отговор, попълването на приложения може да се чувства безкрайно и излишно (особено когато трябва да качите автобиографията си и да попълните формуляр) и може да изглежда така вие навигирате през процеса сляпо за това, което компаниите искат.

Можем да помогнем. Вижте това ръководство за начинаещи и опитни професионалисти, които искат работа.

Съвети за търсене на работа за нови градове

Направете вашата автобиография (или CV) перфектна

Резюме и автобиография (CV) са два различни начина за изброяване на вашия опит и умения. Автобиографията е по-дълга от автобиография, обикновено две до три страници и е базирана на доверие, предоставяща изчерпателен списък на вашето образование, сертификати, опит в изследователската дейност и всяка професионална принадлежност или членство. Резюметата обикновено се представят за работни места в академични среди, изследвания и медицина.

Резюмето обикновено е една страница и се основава на компетентност, показвайки вашите умения, забележителни постижения и трудов опит.

Поддържането на кратката ви автобиография е важно - повечето компании ще очакват една страница; можете да отидете до две страници, ако изброеният от вас опит е важен и ясно свързан с работата, за която кандидатствате.

Когато изпращате автобиография или резюме, уверете се, че тя е граматически перфектна.

И ние искаме да кажем перфектно - проверете го два пъти, проверете го пет пъти, накарайте съквартиранта си да го прочете, изпратете го на вашия учител по английски език в гимназията - просто се уверете, че е напълно печатен и форматирането е последователно. Пуснете проверка на правопис и също така помислете за инструмент като Grammarly, който може да ви помогне да гарантирате, че нямате грешки. [Прочетете свързана статия: Вижте тези съвети за писане на автобиографията си.]

„Най-често срещаната грешка, която виждам, е грешка в печата или форматирането“, заяви Кент Люис, президент и основател на Anvil Media. „Изхвърляме резюмета дори с една-единствена грешка“.

За да запазите форматирането си, запазете и изпратете автобиографията си като PDF. Това ще гарантира, че форматирането ви остава същото, независимо как е подадено заявлението ви.

Вие също трябва да персонализирате автобиографията си за всяко заявление за работа. Не е необходимо да включвате всеки опит, който някога сте имали, особено ако той не се отнася пряко до ролята, за която кандидатствате. Ако кандидатствате за компании, базирани изцяло в една индустрия, би трябвало да можете да запазите резюмето си до голяма степен едно и също. Ако обаче кандидатствате за работни места, които обхващат множество отрасли, коригирайте резюмето си съответно.

„Като собственик на бизнес е много очевидно [когато кандидатите] използват една и съща автобиография за всяка работа“, казва Марти Роджърс, основател на Lead Peep. "Наистина рискувате просто да сте номер тогава."

Искате още съвети и трикове, за да направите резюмето си перфектно? Вижте тези свързани статии:

• Възобновете грешките, които да избягвате
• Най-добрите шрифтове за възобновяване
• Как да напишем автобиография на базата на умения
• Най-добрите инструменти за изграждане на резюме

Изработете мотивационно писмо с нокаут

Вашето мотивационно писмо е може би най-важната част от вашата кандидатура, в зависимост от вашата индустрия. Вашият шанс е да обясните на мениджъра по наемането защо сте идеален за ролята и какво можете да направите за тяхната компания. Той също така ви позволява да обясните опита и уменията си по-подробно от това, което е в краткото ви резюме. [Прочетете свързана статия: Как да напиша страхотно мотивационно писмо]

Започнете с правилното заглавие и адресирайте писмото до лицето, което извършва наемането, а не с общ адрес. Ако не можете да намерите името на мениджъра по наемане, избягвайте остарели поздрави от рода на „Уважаеми господине или госпожо“или „Към кого може да се безпокои“и се придържайте към простото „Уважаеми мениджър по наемането“.

След това напишете встъпителен параграф, който привлича вниманието им и изразява вашето вълнение от възможността. Това е вашият шанс да споменете къде сте намерили обявата за работа (например, ако сте били препратени или сте я намерили на борда) и защо кандидатствате за нея.

Вашите средни абзаци - не повече от един или два - трябва да влязат в подробности относно съответния опит и как е свързан с тази работа. Свържете предишния си опит с това как ще го приложите към новата роля. Избягвайте да изброявате опита си ред по ред - мениджърът по наемане вече има вашето резюме.

Трябва да покажете защо вашите умения и опит имат значение за компанията и какво предлагате, което никой друг кандидат не прави. Изследвайте компанията и част от скорошната им работа, за да добиете представа къде уменията ви могат да се поберат и включете това в писмото си. Има ли проект, към който можете да добавите? Инициатива, която предизвиква интереса ви? Споменете тези неща, за да помогнете на приложението ви да се открои.

Затворете мотивационното си писмо, като благодарите на работодателя за отделеното време и внимание. Можете също да използвате това пространство, за да направите каквито и да било пояснения, като например, ако планирате да се преместите в района или трябва да обясните пропуск в заетостта. Завършете, като изразите интереса си да говорите по-нататък с тях и подпишете името си. [Прочетете свързана статия: Вижте примерни мотивационни писма]

мрежа

Работата в мрежа - изграждането на общност от хора, които да ви помогнат в професионалните ви занимания - е необходимо, докато тръгнете по кариерния си път.

Ще чуете препоръката да се свържете много с мрежата - и би било разумно да следвате съветите, макар че може да е неприятно да ви кажат на мрежата, когато се чувствате сякаш нямате с кого да се свържете в началото на кариерата си. Но работата в мрежа не трябва да е само с професионални кариерни професионалисти, които са в бранша от десетилетия.

„Можете и трябва да провеждате здравословна комбинация от онлайн и офлайн дейности в мрежа“, казва Рубен Йонатан, основател и изпълнителен директор на GetVOIP. „Доброволчеството в организации, свързването в LinkedIn и присъединяването към Facebook групи, свързани с вашата индустрия, са всички лесни начини да започнете работа в мрежа.“

Друг лесен начин за изграждане на връзки е чрез традиционния маршрут на панаири на работа и събития в мрежа. Вашата университетска мрежа на възпитаници трябва да има планирани събития в мрежа и информация за местни панаири на работа. Отидете на толкова събития, които ви интересуват, като часове за кафе, екскурзоводско обслужване, спортни събития - независимо дали са в строго професионално качество. Никога не знаеш кого ще срещнеш.

"Вашата мрежа е резултат от това, което правите, така че направете повече", каза Том Долфи, ръководител на маркетинга в Pathfinder. "Вземете допълнителни дейности, доброволно участвайте в инициативи и проекти и присъствайте на събития. Бъдете информирани, докато общувате с професионалисти. Попитайте ги за техните работни места, какво им харесва или не им харесва, проявете интерес към това, което правят, и ги уведомете, че сте търсите съвет. След това поддържайте връзка чрез имейл или LinkedIn. " [Прочетете свързана статия: Вижте тези седем начина за осъществяване на връзка]

Трябва също така да развиете навик да споменавате търсенето на работа на колкото се може повече хора. Колегата на приятеля на вашия съсед може да има контакт във вашата индустрия, който ви дава интервю. [Прочетете свързана статия: Мрежи в ерата на социалните медии]

Използвайте онлайн дъски за работа

Въпреки че най-успешният начин да се намери работа е чрез работа в мрежа, по-голямата част от търсенето на работа се извършва онлайн. LinkedIn, Glassdoor, наистина и Monster са най-популярните уебсайтове за търсене на работа, но има и няколко нишови индустриални сайтове като Ed2010 или MediaBistro за редакционни задания, eFinancialCareers за финанси или Engineering.com. Можете също да разгледате тези LinkedIn алтернативи за търсене на работа.

Използването на дъски за работа може да бъде чудесна отправна точка, но тъй като те могат да бъдат безлични, използването им изисква допълнителни усилия от ваша страна, за да изпъкне вашето приложение. Опитайте се да намерите лицето, което отговаря за наемането на тази длъжност в LinkedIn (или уебсайта на компанията) и адресирайте мотивационното си писмо до тях - това показва усилия и персонализира вашето приложение, но не попадайте в капана на свръхкомуникацията, като изпращате твърде много LinkedIn съобщения и досаден мениджър по наемането.

Можете също така да използвате LinkedIn, за да видите дали имате контакти, които работят за компанията - приятели, бивши съученици или колеги - които можете да посочите като ориентир или да сте сложили добра дума за вас.

Проверете социалните си профили

Социалните медии са проникнали в обществото толкова дълбоко, че е станало широко разглеждано като разширение на нашите личности и умения. [Прочетете свързана статия: Вижте как да се брандирате в социалните медии.]

Като такъв, трябва да очаквате наемането на мениджъри да ви гугли, както и да проверява вашите LinkedIn, Twitter и Instagram или Facebook профили. Не само ще трябва да гарантирате, че профилите ви са без неподходящо съдържание, но ще трябва да ги актуализирате, така че да отразяват благоприятно на вас и вашите умения. Освен това искате да гарантирате, че вашият профил и информацията, която споделяте в каналите ви в социалните медии, са в съответствие с платформата. С други думи, например, не споделяйте технически бележки във вашия Instagram профил.

"Работодателите са по-склонни да наемат хора, които са позитивни в дигиталното пространство", казва Лиза Шумат, асоцииран вицепрезидент в университета в Хюстън и генерален мениджър в публичните медии в Хюстън. "Очакват те да се занимаваш със социални медии. Искат да видят, че ще ги представяш добре."

Вашият профил в LinkedIn трябва да бъде изцяло попълнен с вашата академична история, забележителни проекти, над които сте работили, вашата история на работа и вашите търговски умения. Уверете се, че имате ясна, професионална снимка, която показва вашето лице, както и вашата снимка на профила - избягвайте слабото осветление или снимки с други хора.

LinkedIn е отлична платформа за показване на вашите академични и професионални постижения, както и за споделяне на статии, подходящи за желаната от вас индустрия и проучване на бъдещите компании. [Прочетете свързана статия: Как да получите работа в LinkedIn]

„[LinkedIn може да ви помогне] прочетете между редовете, за да откриете какви проблеми компанията се опитва да реши, като наеме човек като вас“, каза Лариса Лоуторп, основател и изпълнителен директор на TimeJump Media. „Можете да използвате тази информация, за да персонализирате отговорите си в интервюто.“

Качество, а не количество

Долфи каза, че единственото нещо, което не работи за него, докато той търси работа, е „изстрелване на много автобиографии в опит да кандидатства за възможно най-много работни места. Не разбрах, че ключът е да намерим баланса между качество и количество. Да, трябва да изпратите редица приложения, но те трябва да бъдат добре обмислени и пригодени. В противен случай ще получите много резултати, но няма резултат."

Напишете ново мотивационно писмо за всяка работа, за която кандидатствате, и пригодете автобиографията си, за да ви представя в най-добрата светлина.

Съвети за търсене на работа за опитни професионалисти

Помислете за личен уебсайт

Ако сте били в професионалния работен свят от известно време, най-вероятно имате профил LinkedIn, както и други профили в социалните медии. Но това, което може да нямате, но трябва, според няколко експерти, е уебсайт. [Прочетете свързана статия: Как да създадете професионален уебсайт .]

„Професионалният уебсайт може да бъде толкова лесен, колкото една страница, или може да има няколко страници“, казва Йонатан. „[Можете също така] да заснемете видео презентация от 20 до 30 секунди, така че бъдещият ви работодател да има шанс да се свърже лично с вас.“

Йонатан каза, че уебсайтът не трябва да бъде скъп. Около 100 долара ще ви купят домейн и уеб хостинг и можете да използвате конструктор на сайтове с влачене и пускане, като Squarespace или Weebly, за да създадете дигитална автобиография.

Вашият уебсайт трябва да бъде разширение на вашата лична марка. Той трябва да предостави на работодателите моментна снимка за това кой сте и какви качества притежавате, които ви правят ценен актив за компанията.

Започнете с идентифициране на това, което искате вашия уебсайт да постигне за вас. Ако търсите работа, най-малкото трябва да имате раздел „Всичко“с глава и кратко въведение към вас и какво правите. Други елементи, които трябва да помислите за добавяне, включват работни извадки (ако е приложимо), вашите кариерни цели и вашето резюме и / или CV.

Вашият уебсайт трябва да бъде чист, прост и професионален. Не включвайте твърде много излишна информация - не искате да обърквате или затрупвате зрителите. Ако включите работни мостри, бъдете щадни с избраните. Уверете се, че това са само няколко примера за вашата най-добра работа, а не всичко, което някога сте създавали.

Можете също така да изявите някои свои интереси и хобита, за да си помогнете да се откроите сред тълпата.

Дръжте резюмето си докрай

Като опитен професионалист е естествено да искате да изброите всичките си постижения и признания, но когато кандидатствате за работа, краткостта е ключова. Запазете автобиографията си на една страница - две страници, ако е абсолютно необходимо - и избройте само това, което е от значение за конкретната работа, за която кандидатствате.

„Твърде много информация ще се превърне в липса на информация“, каза Долфи.

Целенасоченото възобновяване обаче ще ви помогне да преминете към следващия етап от процеса на подбор.

„Повечето компании използват системи за проследяване на кандидатите, за да търсят квалифицирани кандидати“, казва Лиза Джордж, HR директор в Edelstein & Company. „От решаващо значение е да включите ключови думи от длъжностното описание в автобиографията си, тъй като набиращите персонал ще настроят търсенията си с помощта на тези думи. Ако думите не се намерят във вашата автобиография, никога няма да преминете първата стъпка.“

За по-опитните работници, професионална услуга за писане на автобиография, като това, което предлага TopResume, може да ви помогне да издържите вашето възобновяване през този първи етап от процеса на елиминиране, като гарантира, че автобиографията ви е правилно форматирана, има правилните ключови думи и е написана за индустрията, в която кандидатствате

Но тъй като автобиографията също показва вашите лични умения за писане и глас, използването на услуга за възобновяване трябва да бъде внимателно обмислено. Определете къде се нуждаете от помощ - ако е със съдържанието ви, услугата за писане на автобиография може да не ви е от голяма полза, но ако организира вашия опит в лесно четена, сбита история, която е форматирана правилно и използва ключови думи, тогава a услугата вероятно си заслужава.

Алтернативи на резюме

Някои области, по-специално творчески или художествени, имат повече свобода в представяне на информацията на кандидата. Въпреки че никога не боли да предоставите традиционна автобиография, можете да изпратите видеоклип като допълнение, ако ситуацията е подходяща.

Видео резюмето служи на същата цел като отпечатаната версия. Той предоставя на компанията преглед на вашите умения и опит. Предимството на видео резюмето е, че можете да покажете своята личност и да покажете всички произведени от вас визуални или представени произведения (например, ако сте актьор или танцьор).

Внимавайте обаче. Създаването на автобиография може да бъде голям риск. Ако имате ограничени умения за заснемане и редактиране, видеоклипът ви може да изглежда непрофесионален и да работи срещу вас. Много мениджъри няма да приемат автобиографии във връзка с избягване на потенциални претенции за дискриминация.

Трябва да обмислите внимателно ситуацията, преди да решите да изпратите видео резюме. Ако го направите, следвайте тези съвети:

• Уверете се, че е професионален. Обърнете внимание на вашето облекло, как говорите и вашия произход.
• Подгответе сценарий.
• Покажи, не казвай. Имайте причина да използвате видео, а не да печатате.
• Дръжте го кратко; не повече от 30 до 90 секунди

Напиши си домашното

От решаващо значение е да се покажете на интервюто (независимо дали по телефона, по Skype или лично), въоръжени с възможно най-много знания за позицията, компанията и наемащия мениджър. Това ви позволява да задавате насочени въпроси, които демонстрират вашите познания за компанията и показват как вашите умения и опит уникално ви квалифицират за работата.

"Направете си изследвания", каза Роджърс. "Вижте какво правят и къде смятате, че бихте могли да добавите стойност - и им кажете как. Като собственик на бизнес, това би ме впечатлило [защото] това показва работна етика и талант."

Можете също така да използвате метода STAR - ситуация, задача, действие, резултат - когато ви задават трудни въпроси, като страховитото „Кои са най-големите ви слабости?“в интервюта, каза Лоуторп.

Описвам проблем, с който се сблъсках на работното място, който не се оказа добре. Обяснявам ситуацията, фактори, които смятам, че допринесоха за проблема, какво направих, за да опитам и да коригирам курса, как тези усилия бяха получени от колегите и какво крайният резултат беше “.

Лоуторп каза, че винаги следвате наученото и как прилагате тези знания с по-добри резултати в следващи ситуации. Това показва способността ви да признавате лични грешки и да поемате отговорност, както и да нараствате от опит.

Направете време за работа в мрежа

Животът става по-натоварен с остаряването и може да ви бъде трудно да отделите време за работа в мрежа, особено когато чувствате, че сте в стабилна кариера. Но е важно да продължим да работим в мрежа през всеки професионален етап, каза Бевърли Фридман, мениджър на съдържанието в MyFoodSubscriptions.

"Винаги трябва да поддържате силни връзки с бивши колеги и контакти, с които сте работили в миналото", каза тя. „Изграждането на силна професионална мрежа във всяка индустрия не е просто безценно, а е критично.“

Търсите повече ресурси за намиране на работа в дигиталната ера? Вижте тези други статии за Business News Daily.

• Всичко, което трябва да знаете за лов на работа в дигиталната ера
• Примерни писма за благодарност след интервюто
• Грешки след интервю за избягване
• Най-доброто и най-лошото време на годината за търсене на работа
• Чести въпроси за интервю за работа