Logo bg.businessdailytoday.com

Приходите нарастват сред слабите цифри за наемане на малки и средни предприятия през г

Съдържание:

Приходите нарастват сред слабите цифри за наемане на малки и средни предприятия през г
Приходите нарастват сред слабите цифри за наемане на малки и средни предприятия през г

Видео: Приходите нарастват сред слабите цифри за наемане на малки и средни предприятия през г

Отличия серверных жестких дисков от десктопных
Видео: НМДНИ-2019 ЛАПЕНКО. ЗУМЕРЫ. ЧБД. «ДАУ». ЗЕЛЕНСКИЙ. MARVEL. ГОЛУНОВ. ГРЕТА. КАРШЕРИНГ. «ПЯТНИЦА!». 2023, Февруари
Anonim
  • 35% от анкетираните малки предприятия заявиха, че са наели между четирима и 10 нови служители през последната година, докато 54% ​​от средния бизнес са казали, че са направили същото.
  • 43% от малките предприятия финансираха своя растеж чрез разходи за кредитни карти.
  • Технологиите поемат финансови директори, тъй като 58% от малките и средни предприятия казват, че използват счетоводно или бек-офис технологично решение, докато 76% са казали, че не разполагат и не планират да наемат финансов финансов директор на пълен работен ден.

Ново проучване на ScaleFactor предлага нова представа за текущото състояние на финансиране за малкия бизнес. Докладът за състоянието на SMB Finance, публикуван по-рано днес, разгледа как се разрастват малките предприятия, както и как те финансират този растеж.

Изследователите анкетираха 500 избрани на случаен принцип „основни лица, вземащи решения“относно финансовите решения, които се взимат във фирмите им. Това, което те откриха, според проучването, беше добра новина за най-долния ред за бизнеса с 500 или по-малко служители, но потенциално лоша новина за хората, които искат да намерят работа.

Приходи и въздействието му върху наемането

Със стабилна икономика и конкурентен пазар на труда, който до голяма степен благоприятства работниците, 2019 г. е подготвена за растеж на малкия бизнес. Въпреки че изследователите съобщават, че само 4% от анкетираните са заявили, че са наблюдавали намаление на приходите през 2018 г., повече от половината са казали, че не са наели никого през последната година.

Тъй като толкова малко респонденти казват, че са имали спад на приходите, изследователите разглеждаха средния ръст на бизнеса през това време. Изследователите откриха, че 11% от анкетираните SMBs отбелязват увеличение на приходите от над 100% през 2019 г., докато 44% отбелязват увеличение между 10 и 100%, а 24% казват, че са изпитали по-малко от 10%. Само 17% заявиха, че приходите им са същите като през 2018 година.

Въпреки че 79% от анкетираните казват, че са забелязали увеличение на дъното си, през последната година 53% от много малките предприятия с по-малко от 20 служители не са наели никого. Малките предприятия с 20 до 99 служители се представиха малко по-добре, като 35% отчитаха, че са наели между четирима и 10 нови служители през това време, докато 54% ​​от средния бизнес със 100 до 500 служители също заявиха, че са наели много работници.

Разходите за заплати (18%) са най-виновни за очевидното намаляване на наемането. Други пречки включват недостиг на умения (13%) и разходи за здравеопазване и други ползи (10%).

Замяна на финансовите директори с технологични решения

Въпреки че цялостното наемане на работа може да се забави за малкия бизнес, позицията на един офис наблюдава рязък спад през последните години. Според проучването, главните финансови служители (финансови директори) може да се затрудняват да намерят работа, тъй като 76% от малките и средни предприятия съобщават, че или не работят на пълно работно време или нямат планове да наемат такъв.

Само 7% от много малките и 24% от малките предприятия заявиха, че планират да наемат счетоводен консултант или частичен финансов директор през 2019 г., докато никой от анкетираните средни предприятия не заяви, че би искал.

Курт Ратман, основател и изпълнителен директор на ScaleFactor, заяви, че спадът на финансовите директори произтича до голяма степен от малкия бизнес, който се обръща към решения за управление на цифровите финанси. „Малките предприятия са в състояние да мащабират по нови начини, което им предоставя нови възможности за растеж и способността за успех, без да се налага да се връщат назад към традиционните методи за наемане и маркери за успех“, каза Ратман. „Въпреки че наемането на малки фирми често се увеличава, ние виждаме, че те са по-склонни да се адаптират към новите вълни на технологиите, въведени в работната сила, което дава възможност на малките предприятия да бъдат лидери в иновациите“.

Според проучването 58% от анкетираните казват, че в момента използват софтуерно решение за счетоводство или бек-офис, тъй като то осигурява "спестяване на време и по-малко грешки".

Когато става въпрос за приемането на AI-ориентирани решения, изследователите откриха, че големината на бизнеса има значение. Сред участващите средни предприятия 97% са казали, че в момента използват програма за счетоводни технологии, докато 90% от малките и 57% от много малките фирми са казали същото.

Намиране на финансирането да расте

Наред с тенденциите за наемане на работа и технологиите, встъпителното проучване на ScaleFactor също изследва как малките предприятия финансират растежа си. Това, което изследователите откриха, е, че печалбите, кредитните карти и личните спестявания на една компания имат тенденция да водят до растеж на SMB.

Популярни по теми