Как да използвате LinkedIn, за да намерите добри служители

2023 Автор: Susan Creighton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-11-26 12:32

LinkedIn е една от топ дестинациите за търсещи работа. Отчитайки централната роля, която играе за свързването на амбициозни работодатели и служители, социално-ориентираната социална мрежа преработи инструментите си за наемане в платформа, която нарича „интелигентното наемане на работа“.

LinkedIn казва, че целта е да се изгради рационализиран тръбопровод за кандидатите и потенциалните клиенти. Това е така, като комбинира голяма партида от съществуващи инструменти в изчерпателен набор за вербовъри.

Какво е интелигентно наемане?

В публикация в блога вицепрезидентът по управление на продуктите LinkedIn Джон Джерсин казва, че предстоят няколко промени в подготовката за лятно пускане.

„Като цяло през следващите няколко тримесечия ще пуснем повече от 15 нови подобрения на продуктите за LinkedIn Recruiter и Jobs. Някои от новите ни функции ще помогнат на набиращите персонал и техните екипи да работят по-добре, някои ще им помогнат да бъдат по-продуктивни, а други ще им осигурим по-интелигентни резултати, но всички те са способности, които нямаме търпение да влязат в ръцете ви , каза той.

LinkedIn обнови инструментите си за наемане, така че сега е по-лесно да навигирате и да имате достъп до ключовите функции.

Източник: LinkedIn

Инструментите за работа, Recruiter и Pipeline Builder например се комбинират в една платформа. Набирането на персонал ще може да управлява всичките си потенциални кандидати от раздела Taol Pool.

Новата платформа ще има елемент от интелигентни услуги - с течение на времето ще научи типовете кандидати, на които сте, въз основа на кои кандидати да запазите, скриете и изпратите InMessages. След това услугата ще започне да препоръчва кандидатите за вашите отворени работни места, след като вземете предвид тези предпочитания.

Освен това комуникационният поток с кандидат се обединява в един разговор, така че предишните диалози между кандидат и различни членове на екипа са видими за всички. Ако не друго, това ще намали броя пъти, когато кандидатите се задават едни и същи въпроси, когато са в дискусии с компания.

И накрая, LinkedIn опростява отхвърлянето. Макар че никой не обича да чува, че не са си свършили работата, по-добре е да не сте оставени в крайници. Компанията казва, че нова функция ще ви позволи бързо да изпращате индивидуални или групови отхвърляния.

Търсачите на работа сега ще чакат по-малко време, за да чуят обратно заявление, което са подали до работодател, благодарение на рационализиран метод за изпращане на известия за отхвърляне.

Източник: LinkedIn