Написването на автобиография може да бъде трудно за всички, но за тези 50 или повече години може да бъде още по-трудно. Може би те са били извън работната сила известно време или не са успели да бъдат в крак с най-новите процеси и технологии. Добрата новина е, че AARP и TopResume са си партнирали, за да помогнат на хората от тази възрастова група.
"Писането на автобиография е от решаващо значение, тъй като все повече и повече възрастни работници остават в работната сила, често търсят нови работни места или дори нови кариери", казва Сюзан Уайнсток, вицепрезидент на AARP за програми за финансова устойчивост, в съобщение за пресата за сътрудничеството. AARP сега предлага резюме на съвети и професионална услуга за писане, за да помогне на бейби бумерите да се чувстват по-удобно при кандидатстване и интервю за нови работни места.
Следвайте тези съвети, когато актуализирате автобиографията си
Има и неща, които можете да направите сами, за да увеличите шансовете си за наемане на нова работа. Аманда Августин, кариерен експерт за TopResume, предложи 13 съвета, за да помогне на по-възрастните търсещи работа със своето резюме:
1. Съсредоточете се върху скорошния си опит. Колкото по-нататък сте в кариерата си, толкова по-малко важен става вашият по-ранен опит. Последните 10 до 15 години са наистина важни, така че се съсредоточете върху подробностите за тези години опит, които са свързани с търсенето на работа. Ако наистина искате да добавите по-стар трудов стаж, добавете го в раздел от автобиографията си, наречен „Бележка за кариера“.
2. Премахнете по-старите дати. Не всяка длъжност, която сте заемали, трябва да съдържа началните и крайните дати в резюмето ви. Премахнете датите, свързани с трудов стаж, образование и сертификати, ако не попадат в рамките на този период от 10 до 15 години.
3. Ограничете автобиографията си до две страници. Набирането на персонал прекарва по-малко от 10 секунди, преглеждайки всяко автобиография и заявление, попадащи на бюрото им, преди да реши дали кандидатът заслужава допълнително разглеждане. Ако искате вашата автобиография да бъде забелязана от наемане на мениджъри, дръжте го кратко, за да получат същността на вашата работна история в рамките на този 10-секунден период.
4. Избягвайте подхода „джак на всички сделки“. Въпреки че може да сте изпълнявали няколко роли през цялата си кариера, автобиографията ви трябва да е съобразена така, че да поддържа текущата ви кариерна цел, а не да предоставя общо обобщение на цялата ви работна история.
5. Оптимизирайте автобиографията си с ключови думи. Подобрете шансовете за автобиографията си, за да я преминете през системата за проследяване на кандидатите и върху човека, като добавите ключови думи в резюмето си от длъжностната характеристика.
6. Надстройте своя имейл адрес. Не давайте на работодателите повод да вярват, че не сте технологично здрави. Изкопайте своя имейл акаунт AOL или Hotmail за безплатен, професионално изглеждащ Gmail адрес, който включва вашето име.
7. Списък на вашия мобилен телефонен номер. Избройте само номера на мобилния си телефон в автобиографията си, така че сами да отговаряте на телефона в допълнение към контрола на съобщението за гласово съобщение, което потенциалните работодатели и набиращите служители чуват.
8. Присъединете се към лентата LinkedIn. Ако в миналото сте избягвали да използвате LinkedIn, сега е моментът да създадете профил, който да насърчава кандидатурата ви към работодателите. След като профилът ви е завършен, персонализирайте URL адреса на вашия профил в LinkedIn и го добавете в горната част на автобиографията си.
9. Покажете своите технически умения. Покажете на работодателите, че сте били в крак с най-новите инструменти и платформи, свързани с вашата област, като създадете малък раздел в долната част на автобиографията си, който изброява вашите технически умения.
10. Персонализирайте своето онлайн приложение. Малки ощипвания на автобиографията ви могат да направят голяма разлика в определянето дали онлайн заявлението ви е достигнало до човешко същество за преглед. След като прегледате по-подробно списъка със задания, направете малки редакции, за да персонализирате автобиографията си, така че да отразява ясно вашите квалификации.
11. Изкопайте обективното изявление. Избягвайте използването на обективно изявление, което е пълно с пух и се фокусира единствено върху вашите собствени желания и нужди. Вместо това го заменете с вашата стъпка на асансьора, която трябва да бъде кратък параграф, обобщаващ вашите работни цели и квалификации.
12. Цел за визуален баланс. Как се формира автобиографията ви е също толкова важно, колкото и самата информация. Съсредоточете се върху използването на комбинация от къси размивания и точки на куршуми, за да улесните читателя бързо да сканира автобиографията ви и да намери най-важните детайли, които подкрепят вашата кандидатура.
13. Съсредоточете се върху постиженията, а не върху задачите. На този етап от кариерата ви набирането на персонал се занимава по-малко със задачите, които сте изпълнили и е по-заинтересовано да научите какво сте изпълнили. Използвайте точки от куршуми, за да опишете постигнатите резултати и основните приноси, които сте направили в полза на вашите работодатели.
"Може да е несправедливо, но възрастовата дискриминация е истинско нещо в днешната работна сила и търсенето на работа", каза Августин. „Някои работодатели са загрижени, че кандидатите на определена възраст не търсят дългосрочна акция, защото са близо до пенсиониране.“
Хората може да не искат да го признаят, но има страх сред бизнеса, че няма да получат това, от което се нуждаят от по-възрастните кандидати. Августин добави, че един от тези страхове е, че по-възрастните работници не са технологично здрави или са устойчиви на промени, което може да затрудни обучението им и в крайна сметка по-трудно да се работи.
„Важно е кандидатите за 50 плюс да разсеят тези опасения относно автобиографията и мотивационното си писмо, както и по време на процеса на събеседване“, каза Августин.
Дръжте уменията си остри и уместни
Един от най-големите страхове на кандидатите на възраст 50 и повече години (и работодателите) е, че уменията, с които ще се сдобият работниците, не са актуални или необходими, за да свършат работата. Има обаче начини да запазите уменията си остри и да развиете нови.
„Много безплатни или евтини онлайн курсове са достъпни чрез сайтове като edX, Coursera и Skillshare“, каза Августин. „Ако предпочитате личното обучение, потърсете програми през местната библиотека или колеж.“
Августин също предложи, за тези, които се интересуват от подобряване на техническите умения, да се обърнат към AARP. AARP вече предлага безплатно обучение по технологии на различни пазари в цялата страна. Това е добър начин да се ориентирате към съществуващите умения и да научите напълно нови.
