Logo bg.businessdailytoday.com

Как да използвате LinkedIn, за да получите работа

Съдържание:

Как да използвате LinkedIn, за да получите работа
Как да използвате LinkedIn, за да получите работа

Видео: Как да използвате LinkedIn, за да получите работа

Отличия серверных жестких дисков от десктопных
Видео: Електронната търговия и национална агенция за приходите - Веселин Трифонов 2023, Февруари
Anonim

С повече от 100 милиона кандидатури за работа, изпращани през платформата на месец, LinkedIn се превърна в водещият професионален сайт за социални медии както за наематели, така и за търсещи работа. Но при такъв наплив от потребители, може да бъде лесно да се изгубите в съкрушението. Тази година всичко се откроява от тълпата.

Погледнете профила си - казва ли, че сте креативни? Опитните? Силен лидер? Ако е така, вие сте в добра компания - по-голямата част от 500 милиона профила на LinkedIn казват същото.

LinkedIn пусна своите топ 10 модни думи, намерени в потребителските профили през март 2018 г., и се оказва, че писането, че сте квалифициран, страстен или мотивиран, може да не остави много запомнящо се впечатление на потенциалните работодатели.

„С кандидатите, които се борят за ограничени възможности за работа, потребителите на LinkedIn трябва да правят повече от внимателно формулирани изявления и пунктове за своите умения“, казва Камерън Кларк, юрист от Юридическия център по бедност и академици и професии консултант в RepresetED.

И с внедряването на новото интелигентно наемане на LinkedIn в края на лятото на 2019 г. е по-важно от всякога да се уверите, че профилът ви в LinkedIn ви служи в пълния си потенциал.

1. Разкажете история

За много от тях LinkedIn служи като онлайн резюме. LinkedIn обаче позволява на потребителите да правят повече от просто да копират и поставят съществуващия си резюме текст. За какво използваме цялото това пространство?

Започнете с заглавието си. Помислете как да се представите по най-добрия възможен начин, но бъдете кратки.

Резюмето ви е възможността да споделите представа за това, което ви движи и ви прави различни. Това е единственото място, където тази информация принадлежи. Напишете този раздел от първо лице, за да изглеждате достъпни, човешки и уникални.

"Вашият профил трябва да разказва вашата история", каза Меган Дъфи, треньор по кариера и фасилитатор. "Включването на солидна обобщена информация, която контекстуализира къде сте били и къде [искате да отидете], може да обясни пропуски или опори по пътя. Свързването на точките за рекрутер или HR прави голяма промяна."

Важно е също да не започвате резюмето си с общи модни думи като „лидер, ориентиран към резултатите“. Бързото търсене в LinkedIn разкрива 445 190 потребители с този термин в техните профили.

Подредбата на LinkedIn ще показва само първите три реда от обобщението ви, което означава, че потребителите ще трябва да кликнат „покажи повече“, за да видят останалите. Уверете се, че първоначалните ви редове включват критична информация и примамват читателите да разгледат останалата част от вашето резюме.

2. Допълнете своите преживявания

Вашият LinkedIn трябва да бъде разказ за вашите академични и професионални страсти.

"Можете да използвате своя профил, за да пишете широко за минали преживявания, добавяйки подробности и контекст, които обикновено не могат да бъдат намерени в автобиография, ограничена до две страници", каза Кларк. Включете всичко, което чувствате, описва вас, вашите умения и всякаква стойност, която можете да добавите на работното място.

Ако сте скорошен специалист без значителен трудов опит, можете да изградите и добавите детайли към вашите академични начинания. Инструментите за профили на LinkedIn ви позволяват да качвате медийни файлове, които можете да използвате, за да проявите уменията си по пряк начин. Кларк препоръча да използвате класни презентации, изследователски доклади и други задания като примери за вашия работен продукт.

Когато се разгърне интелигентното наемане на LinkedIn, набиращите персонал ще имат достъп до раздела Препоръчани кандидати, който показва най-подходящите кандидати в техните отвори.

„Тази [нова промяна ще направи] попълването на секцията за вашите умения и оптимизирането на вашия профил за търсенето е жизненоважно“, каза Стеф Картрайт, професионален автори за автобиография и специалист по профила на LinkedIn в „Off the Clock“.

3. Ако не създавате, лекувайте

След като определите какво трябва да бъде вашето професионално присъствие и зададете параметрите на вашия опит и областите на интерес, започнете да говорите. Публикувайте редовно - няколко пъти по време на работната седмица е добре. Днешното умение е куратор, каза Мерилин В. Сантистебан, помощник директор по кариерните услуги в The Bush School в Тексаския университет A&M.

"LinkedIn … не е табло за обяви", каза тя. "Това е социална медия, а социалните медии са свързани с взаимодействието."

Следвайте организациите и лидерите в индустрията, които ви интересуват, и преиздавайте техните актуализации с вашите собствени коментари, за да добавите стойност. Покажете на работодателите и колегите, че сте страстни в кариерния си път и знаете нещата си.

С вашия LinkedIn профил създавате професионално портфолио, което всеки може да види. Ако сте създали своя профил преди години и никога не сте го докосвали отново, набиращите персонал няма да се интересуват.

„Покажете, че научавате нови умения и се справяте с по-сложни задачи, като опреснявате длъжностната си характеристика и умения“, каза Сантистебан.

4. Познайте конкурентите си

Потребителският ви профил е актуализиран и има значение за вашето поле. Сега какво?

Линда Пофал, консултант по стратегически комуникации, казва на студентите в часовете си по маркетинг и управление на бизнеса да установят своите профили LinkedIn, използвайки общи маркетингови принципи - „най-вече позиционирането на профила им спрямо идентифицираните конкуренти“.

Трябва също да използвате търсенето на LinkedIn, за да намерите хора с конкретни критерии. Търсещият работа би могъл да използва този инструмент за идентифициране на други хора в географския им район с произход и данни, за да се конкурира срещу тях. След като идентифицирате конкуренцията, прегледайте техните профили, за да видите как тези хора се позиционират.

"Търсите всякакви пропуски, които биха ви позволили да заявите подходяща позиция сред тези хора", каза Пофал. „Искате да се позиционирате по начини, различни от конкуренцията, но все още ценени от вашата целева аудитория.“

Разберете с кого се състезавате и бъдете по-добри. Създайте разказ, подкрепете преживяванията си и разпознайте LinkedIn за това, което е - социална медийна платформа с потенциал да бъде стабилно, мощно професионално портфолио.

Популярни по теми