Logo bg.businessdailytoday.com

Проучване установява колко служители са се излъгали, за да получат работа

Съдържание:

Проучване установява колко служители са се излъгали, за да получат работа
Проучване установява колко служители са се излъгали, за да получат работа

Видео: Проучване установява колко служители са се излъгали, за да получат работа

Видео: Проучване установява колко служители са се излъгали, за да получат работа
Видео: Възможности за финансиране по евро програми 2023, Март
Anonim

Може да не искаме да го признаем на нашите приятели, семейство или колеги, но всички сме лъгали поне веднъж в живота си. Независимо дали е била малка бяла лъжа, която ви е извадила от предишен годеж или масивна лъжа, която се върти от години, това е просто нещо, което ние като хора сме способни да правим редовно.

Въпреки че повечето от нас разбраха концепцията за лъжа на 4-годишна възраст и много от нас не могат да минат 10 минути, без да лъжат два или три пъти, счита се за здрав разум да не се лъжем на автобиография, нали? Е, според скорошно проучване, поне някои от нас изхвърлят лъжи и там.

Blind, анонимна платформа за социални медии на работното място, проведе анкета на 10 364 свои потребители от 22 до 28 март за това дали те са „украсени или излъгани [тяхната] LinkedIn или възобновят“при търсене на работа. Това, което те откриха, е приблизително 90% от анкетираните (9 356), че те никога не са излъгали, за да получат работа, докато останалите 1 008 анкетирани са казали, че са имали.

Някои от по-често срещаните лъжи, открити в автобиографиите, според Blind, са около академични степени, възраст, технически способности и криминални досиета. По време на интервю се знае, че кандидатите лъжат за своите „заплати, референции и пълна работна история“.

Където се лъжат лъжците

Заедно с въпроса дали респондентите някога са излъгали автобиографията си или профила на LinkedIn, проучването на Blind обмисля къде работят тези лица. След обединяването на данните, компанията заяви, че 17 големи бизнеса, включително Apple и Cisco, са представени сред респондентите.

Според проучването, компанията с най-много респонденти, които са признали да лъжат, е европейска софтуерна корпорация SAP, като 12, 5% от анкетираните служители. Останалите петте най-добри компании с най-много лъжи за автобиографии и социални медии бяха Amazon (11.57%), Cisco (10.78%), PayPal (10.58%) и eBay (9.93%). Други големи компании, които имат сравнително висок процент на лъжи сред респондентите, са Microsoft (9, 84%) и Oracle (9, 19%).

Въпреки че е възможно да лъжете набирачите на лист хартия или LinkedIn профил, проучване на HireRight за 2017 г. изчислява, че 85% от кандидатите за фалшиви съобщения са били уловени. Цифрата представлява увеличение от 65% през 2012 г. Почти при всички обстоятелства, хващането да лежи води до линията на безработицата.

JT O'Donnell, основател и изпълнителен директор на Work It Daily, предложи в статия от 2017 г. броят на лъжливите кандидати да се е увеличил поради системите за проследяване на кандидатите, които компаниите са приели, за да сортират чрез автобиографиите на потенциалните кандидати. С подобна технология, разчитаща на специфични изисквания и ключови фрази, търсещите работа в крайна сметка приспособяват автобиографиите си, за да я преминат през цифровата бариера.

Повечето кандидати са честни

Проучването на Блинд може да обърне сериозно внимание на служителите, които излъгаха, но също така намери успокояващи данни за търсещите истината. Заедно с 9 от 10 респонденти заявиха, че никога не са се лъгали с възобновяване - въпреки това, което са установили предишни проучвания - 13 от 17-те представени компании имат по-висок от 90% рейтинг.

Компанията с най-голям брой истински респонденти беше Salesforce, като 97, 17% отрекоха някога да се подчиняват на резюме преди. Останалите петте най-добри компании с най-правдиви служители бяха Tableau (96.30%), Intuit (96.26%), LinkedIn (95.54%) и Apple (94.83%).

Популярни по теми