2023 Автор: Susan Creighton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-05-24 11:14
От отворени оформления до пинг-понг маси в почивните стаи, има много разсейвания в съвременните офиси. Макар че е важно да се насърчава баланса между професионалния и личния живот, като работодател може да бъде разочароващо да виждате служителите да губят ценни работни часове.
Някои работодатели блокират отвличащи вниманието уебсайтове за борба с непродуктивността, но други собственици на бизнес смятат, че ограничаването на използването на мрежата може да има отрицателни странични ефекти.
„Никой не може или трябва да работи осем часа направо на ден“, казва Джонатан Прихард, основател и изпълнителен директор на MattressInsider.com. "Работил съм с много професионалисти, които намират повишаване на производителността си, когато планират периодични почивки, за да използват мрежата в свободното си време, докато са на работа."
Други собственици на бизнес решават да блокират уебсайтове от съображения за сигурност или правни причини. Независимо от причината ви, ето четири различни типа уебсайтове, които трябва да помислите за блокиране на бизнес устройства.
Бележка на редактора: Търсите информация за софтуера за наблюдение на служителите? Използвайте въпросника по-долу и нашите партньори на доставчици ще се свържат с вас, за да ви предоставят нужната информация
купувачка джаджа
1. Неподходящи уебсайтове
Най-важните уебсайтове, които трябва да блокирате, са тези, които са неподходящи, обидни и биха могли да ви заведат в правни проблеми. За разлика от социалните медии, няма причина служителите да бъдат на уебсайтове за възрастни или хазартни игри. Освен че са непрофесионални и неподходящи, тези уебсайтове могат да представляват риск за сигурността на вашата мрежа и устройства.
„Това са обидни уебсайтове, които блокираме, за да намалим правната отговорност на работното място“, каза Нишанк Хана, вицепрезидент по растежа в Utility. „Неща като порнография, уеб сайтове за хазарт и т.н.“
2. Социални медии
Собствениците на бизнес се разделят дали е добра идея да блокират уебсайтове за социални медии като Facebook, Instagram и Twitter. Социалните медии са явно разсейване - 65 процента от служителите смятат, че Facebook вреди на производителността, според доклада на Udemy за 2018 г. за разсейване на работното място.
Въпреки това, някои собственици на бизнес смятат, че блокирането на тези уебсайтове би могло да нарисува работодателите като микроуправляващи или като те да нямат доверие на служителите си. "Вместо да се боксирате в служителите си, като блокирате социалните медии, като лидер трябва да се съсредоточите върху резултатите", каза Хана. „Докато вашите хора свършат работата, няма нужда да се притеснявате, гледайки акаунти в социалните медии.“
Като цяло половината (51 процента) от анкетираните служители заявиха, че техните работодатели ограничават уебсайтовете за социални медии.
3. Поток на видео
Когато сте инвестирани в телевизионно шоу, може да е трудно да го изключите и някои хора предават предавания в работно време.
„Наскоро през 2017 г. Netflix съобщи, че 37 процента от неговите потребители са признали, че гледат поточната услуга по време на работа“, казва Бен Боуман, водещ разработване на съдържание в Softonic. "Това означава, че ако не си убивате времето с Stranger Things, вероятно е един от колегите от двете ви страни."
Когато вашите служители стриймират филми, не се работи много. Ако забележите служители, които гледат видеоклипове, може да искате да помислите за блокиране на уебсайтове като Netflix, Hulu, HBO и YouTube.
4. Онлайн пазаруване
Въпреки че може да изглежда очевидно да блокират уебсайтове за възрастни, някои собственици на бизнес са решили да блокират и уебсайтове за пазаруване. За служителите е лесно да се всмукват в онлайн пазаруването, а блокирането на уебсайтове като Amazon, Target и Poshmark може да подобри производителността на служителите.
„Установихме, че нашите служители прекарват твърде много време в този тип уебсайтове“, казва Матю Рос, съсобственик и главен изпълнителен директор на The Slumber Yard. "След одит на данните, вие няма да повярвате колко време губят служителите. В някои случаи някои служители прекарват над четири часа на ден в сърфиране в мрежата и пазаруване онлайн."
