Как малките предприятия могат да използват Jyve

Технологиите вече направиха революция на работното място и сега се вкореняват в начина, по който предприятията намират служители. Jyve, платформа, посветена на свързването на работниците и работодателите, е пътят на малкия бизнес към това, което се нарича икономика на уменията.

За разлика от икономиката на концертите, където работниците са затворени в една роля (като шофиране за Uber), икономиката на уменията се състои от работници, които могат да бъдат ефективни в няколко роли и да изградят своите умения, когато поемат нови предизвикателства на различни работни места. За малкия бизнес това означава наемане на работници за изпълнение на задачи, вместо наемане на служители на пълно или непълно работно време.

„Повечето малки и средни предприятия нямат единични роли, които трябва да бъдат запълнени“, казва Брад Обервагер, изпълнителен директор и съосновател на Jyve. "Те обикновено се нуждаят от хора с различни умения, които могат да се справят с различни задачи от ден на ден и дори от час на час."

Достъпът до гъвкав фонд от таланти, където работниците скачат от работа на работа и трупат опит, означава, че малките предприятия могат да получават бързи задачи, без да наемат друг служител. Въпреки че търговията на дребно е основната й вертикала, моделът на Jyve може да послужи като нов тип заетост за бъдещето на малкия бизнес.

Как Jyve би могъл да промени малкия бизнес

Jyvers преминават през процес на сертифициране, засенчват опитен Jyver и преминават през процес на кандидатстване, преди да започнат да работят. Този процес на проверка гарантира, че малките предприятия получават качествена помощ. В момента Jyvers изпълнява задачи като складиране, поръчка, одит и изграждане на дисплей. Oberwager каза, че Jyve понастоящем работи с търговци на дребно, бакалии и марки, опаковани от потребители.

Една от основните вертикали на Jyve е изпълнение в магазина. Изпълнението в магазина, докато се фокусира за компаниите с няколко витрини, е прилагането и изпълнението на стратегии за търговия на дребно в магазините. Това може да включва мерчандайзинг, маркетингови програми в магазина, изпълнение и подпомагани продажби. Jyve е създал ниша за себе си в тази област, за да започне, но Oberwager заяви, че планира да се "разшири в нови области надолу по линията".

Това може да означава повече възможности за малкия бизнес да се включат в икономиката на уменията. В краткосрочен план, ако притежавате бизнес на дребно или магазин за хранителни стоки, партньорството с Jyve предоставя безплатен достъп до ценен фонд за таланти. Ако притежавате различен тип малък бизнес, ще трябва да изчакате и да видите как Jyve се разширява. Големият повод от появата на Jyve обаче е икономиката на уменията и влиянието, което може да окаже върху малкия бизнес.

Защо икономията на умения е добра за малкия бизнес

Привличането на талантлива работна сила, без да се изразходват ресурсите за наемане на друг служител на пълен или непълно работно време, означава, че малките предприятия могат да се радват на производителността на работника без ангажираност. Това позволява на малките предприятия да работят с малки екипи и да използват икономиката на уменията, когато се нуждаят от повече подкрепа.

„В икономиката на уменията хората могат да работят в множество роли и капацитети въз основа на пълния си набор от умения и по-важното е, че хората могат да придобият нови умения и да разширят броя на ролите, които са им достъпни“, каза Обервагер.

Въпреки че все още расте, Jyve е сред първите платформи, които дават достъп на бизнеса до този вид талант. Компанията я представя като печеливша за бизнеса и Jyvers: Бизнесът получава достъп до работна сила, а Jyvers може да се наслаждава на нова работна среда, бързо заплащане и възможност за изграждане на умения и подобряване на автобиографиите си.

Но далеч не е единственият пазар на работни места, базиран на задачи. Освен донякъде добре познатите TaskRabbit и Fiverr, механичният турчин на Amazon изброява микро-работни места на своите задачи за човешко разузнаване, които отдалечените работници изпълняват срещу заплащане, като видео процеси и проверка на данните.

Разбира се, някои от тези работни места, базирани на задачи, са много по-ниши по своята същност. Например, Appen е сайт за микро-работни места за превод и езикови услуги. TryMyUI плаща на хората 10 долара, за да навигират в уебсайт за около 20 минути и след това да предоставят обратна връзка. Работите на EasyShift обикновено включват правене на снимки на артикули в магазини за потребителски марки за проследяване на продукти.