Как корпорацията IdInfo усъвършенства изкуството на разстройството
Как корпорацията IdInfo усъвършенства изкуството на разстройството

Видео: Как корпорацията IdInfo усъвършенства изкуството на разстройството

Видео: Как корпорацията IdInfo усъвършенства изкуството на разстройството
Видео: Новина плюс: Трудности пред производителите на арония, автори: М. Спасова, С. Димитрова 2023, Декември
Anonim

Blockchain най-често се свързва с криптовалути като Bitcoin, но технологията на разпределената книга е полезна за много други цели. Един такъв случай на използване за blockchain е в пространството за идентификация и удостоверяване на достоверността, където може да се използва за валидиране на идентичността на лицата и ключовите аспекти на техния произход.

Идентичността и проверката на достоверността са особено необходими при наемането на нови служители. Как знаете, че автобиографията им е истинска? Наистина ли посещаваха училище в Ivy League? Представят ли погрешно своя опит? Разбира се, винаги бихте могли да се обадите директно на работодатели и специалисти по алма, но когато подреждате голям набор от кандидати, това може да бъде трудно и скъпо начинание.

След като се изправи от това предизвикателство от първа ръка, един екип реши да направи нещо по въпроса.

„Бяхме съпричастни с международна организация с нестопанска цел и търсехме да запълним нуждите от персонал въз основа на параметрите, които са ни задали“, каза Морти Лемпел, съосновател на корпорацията idInfo. „Установихме, че е много, много трудно да се установи дали даден човек казва истината в автобиографията си. Бяхме изправени пред това дали трябва да харчим много пари, за да имаме твърд ветеринарен лекар, като отнеме много време, за да го направим себе си или просто се доверяваме на отделния човек."

Без добро решение на проблема си, Lempel и неговите съоснователи създадоха idInfo Corporation, компания за идентификация на блокчейн и удостоверяване на доверие, фокусирана върху валидиране на претенции за образование и история на работа, отправени от кандидатите за работа. Компанията създаде блокчейн платформа и се зае да я пълни с данни директно от източници с осезаеми, проверими записи. След това тези данни ще бъдат използвани за предоставяне на услуги за идентификация и удостоверяване на достоверността на лица, работодатели и други организации в нужда.

Blockchain като разрушителна платформа за съхранение на данни

Срещу заплащане idInfo Corporation ще съхранява данните на организацията в своята blockchain платформа. Организацията, като висше учебно заведение, запазва собствеността върху своите данни, но прехвърля тежестта за поддръжка и съхранение върху idInfo Corporation. Това е известно като блокчейн модел за обслужване и се прокарва в различни индустрии като разрушителна сила. Разрушителният потенциал на платформата idInfo Corporation блокчейн идва от значителните ползи, които предлага в сравнение с конвенционалните, централизирани методи за съхранение, които висшите учебни заведения използват днес.

"Всяка образователна институция съхранява огромно количество данни за своите студенти, техните оценки и т.н.", каза Лемпел. "Всичко се съхранява на техните сървъри, но ние знаем, че централизираните сървъри не са безпогрешни. Те са обект на нарушения на данните, загубени записи, измамна модификация, вие го наречете - всичко може да се случи с централно съоръжение за съхранение."

На блокчейн платформата данните са децентрализирани. Всички данни, съхранявани в blockchain от създаването му, са достъпни за всеки потребител през всеки възел. По същия начин, платформите на blockchain разчитат на консенсус протоколи, което означава, че възлите трябва да се съгласят, че транзакцията с данни е валидна, преди да бъде добавена към blockchain. Това означава, че дори да е компрометиран възел, данните не могат да бъдат променяни или подправени. За да манипулира данните, нападател ще трябва да компрометира всеки възел в блокчейна, което е изключително трудно и малко вероятно до степен на почти невъзможност.

По същия начин idInfo Corporation събира данни, използвани за проверка на работната история. Чрез стратегически партньорства с организации като PEO услуги и обработващи заплати, idInfo Corporation събира директни доказателства за предишната заетост на хората, които след това могат да бъдат използвани за проверка на достоверността.

Въпреки че, блокчейн платформата на idInfo Corporation представлява прекъсване на конвенционалното съхранение на данни, самата идея не е напълно уникална. Именно това, което idInfo прави с данните, които съхранява, и как възнаграждава висшите учебни заведения, с които си партнира, извежда разрушителния си модел на следващото ниво.

Осигуряване на приходи от данните, съхранявани в блокчейн на idInfo

Тъй като idInfo Corporation събира повече данни, вторият компонент на нейната услуга става очевиден: идентичност и проверка на достоверността. Целта на idInfo Corporation е да предостави на работодателите и на другите питащи страни прост потребителски интерфейс за бързо и лесно валидиране на претенциите за образование и история на работа на кандидатите. Вместо да се обаждат директно на университети, колежи и предишни работодатели, наемането на мениджъри трябва просто да запитва приложението на idInfo, за да провери дали съществуват записи, които да потвърдят претенциите на кандидата.

"Тази услуга ще бъде достъпна за всеки, който трябва да провери нечия работна история или пълномощия", каза Лемпел. "Това може да бъде всеки кръг от компании, доставчици на услуги, наематели на работа и други. Той дори може да се използва за проверка на претенции, отправени в платформи за социални медии или работни бордове."

Голямото предизвикателство, каза Лемпел, е да примами партньорите от източника на данни да предоставят своите данни на първо място. Въпреки че обещанието за превъзходно решение за съхранение и управление на аутсорсинг е достатъчно за някои, за други може да не е достатъчно силно. За по-нататъшно стимулиране на участието в източника на данни, idInfo Corporation създаде програма за споделяне на приходи, която плаща на партньорите за източници на данни всеки път, когато техните данни бъдат запитвани. Съхраняването и поддържането на данни вече не е източване на институционалните ресурси, каза Lempel, а вместо това нов поток приходи.

"Техните данни се използват за целите на нашите клиенти, така че следователно те трябва да споделят стойността на тези данни", каза Лемпел. „Печеливша печалба за всички“.

Накратко, idInfo Corporation генерира приходи за услуги за съхранение на данни и идентичност и удостоверяване на достоверността, работодателите и други запитващи организации могат да бъдат сигурни в истинността на претенциите на кандидатите, а партньорите на източника на данни получават намаляване на приходите.

Глобално търсене на образование и проверка на работната история

Само в САЩ има повече от 5300 висши училища. В световен мащаб броят им е готов за дебати, но със сигурност е в десетки хиляди. Само това превръща проверката на образованието в огромна задача за бъдещите работодатели. Проверката на работната история на кандидата е още по-неподвижна цел: Ако кандидатът не предостави справка за своите минали работодатели, те биха могли да бъдат изключително трудни за проследяване.

„Има огромна нужда от идентичност и проверка на достоверността там“, каза Лемпел. „Ако работите за международна корпорация и се опитвате да наемете някого, може да срещнете 1000 кандидати от училища, за които никога не сте чували. Това е едно място, където можете да проверите цялата тази информация и да се уверите, че тя е точна преди вземане на всякакви решения."

Според Lempel образователното постижение и проверката на работната история е само началото. Тъй като светът става все по-богат на данни, рискът от измама и погрешно представяне расте. Lempel вижда idInfo Corporation като защита срещу нея и разширяването до други вертикали като естествен прогрес в глобализирано, дигитално бъдеще.

Препоръчано:

Избор На Редактора

Lenovo ThinkPad L460: Добре ли е за бизнеса?

4 Стартъпи, които променят разговора за здравето на жените

По-интелигентни места за сядане? Как вашият съседен офис влияе върху работата ви

Родителските стилове имат дългосрочно влияние върху успеха в кариерата

Humblebragging? Не се страхувайте да споделите вашите успехи

„Семейна отстъпка“? Кога и как да кажете "Не" на заявки за халати

Готови ли сте да продължите? Как да кажете, че е време да прекратите работата си

Най-добрият софтуер за фактуриране и фактуриране за фрилансери: Нашите най-добри снимки

8 добри причини да напуснете ужасната си работа

Колко здрави са вашите служители?

Вашите служители вероятно не разбират вашата култура на компанията

Преглед на Dell Inspiron 17 7000 2 в 1: Добре ли е за бизнеса?

Държавата на малкия бизнес: Индиана

Излязохме далеч от сделка с танк за акули и бизнесът ни расте

Защо служителите оценяват оценката над бонусите