През 1964 г. 2, 50 долара може да ви купи доста. Днес средната часова заплата от средата на 60-те години е почти достатъчно, за да се купи пакет дъвка и пощенска марка, но средната почасова заплата се повиши близо десетократно до 22, 65 долара. Така че американските работници трябва да са по-добре, нали?
За съжаление това не е така. Въпреки че заплатите непрекъснато се увеличават, толкова се увеличават и разходите за живот. Въпреки че заплатите са номинално много по-високи, отколкото са били през 1964 г., покупателната способност на американците остава в голяма степен в застой през последните шест десетилетия. Всъщност, в сравнение с техните колеги от 1964 г., реалните часови заплати на американците са се увеличили само с 2, 38 долара, въпреки устойчивите печалби в производителността във всички основни индустрии. Тези плоски реални заплати пречат ли на умението на средния американец да открива нов бизнес и намаляват потребителските разходи?
Ефективно равнище на реалните заплати върху потребителските разходи
Долар за долар, средната работна заплата на американския работник се е повишила близо 10 пъти от 1964 г. Въпреки това реалните часови заплати са се увеличили само с 10, 5 процента, далеч от номиналното увеличение на заплатите. По същество това означава, че американският работник няма повече пари, които да харчи за стоки и услуги.
„Реалният ръст на заплатите достигна най-висок темп през 2015 г. около 2, 5 процента и през последните месеци се забави до нула или отрицателен“, казва Тенпао Лий, професор по икономика в Ниагарския университет. „Ако реалният ръст на заплатите е нулев, потребителите не са по-добре реалистично.“
Ако потребителите не са по-добри, няма вероятност да похарчат толкова. В икономиката на потребителите, разходите водят до икономически растеж и просперитет на бизнеса. Ако реалните заплати са в застой, много потребители ще се придържат към долара си или ще търсят възможно най-добрата сделка, което често означава, че се обръщат към големите бизнеси, които използват икономии от мащаба.
Въпреки това, добави Лий, инфлацията сега се проявява непропорционално в сектора на здравеопазването, оставяйки много стоки и услуги в рамките на покупателната способност на средния американец.
"Потребителските разходи ще бъдат повлияни положително, тъй като цените на стоки и услуги като цяло са по-евтини с по-добро качество, освен в сектора на здравеопазването", заяви Лий и добави, че по-ниските цени на газ намаляха разходите в много други сектори. Поради това, каза Лий, реалните заплати вероятно няма да се увеличат в скоро време.
"В близко бъдеще няма да има ръст на реалната заплата", каза Лий. "Повечето сектори изпитват дефлация с по-добро качество [продукти] … така че индексът предоставя подвеждаща информация, тъй като инфлацията е насочена към сектора на здравеопазването."
Какво означават плоските реални заплати и инфлацията за малкия бизнес?
Равнището на безработица в страната остава много ниско и достига 4 процента през януари 2019 г. Това означава, че пазарът на труда като цяло е много конкурентен за повечето малки предприятия. Според Стефан Унгер, доцент по икономика и бизнес в колежа Saint Anselm, реалните реални заплати означават, че за малките предприятия е по-лесно да предлагат атрактивните заплати, необходими за наемане на нови служители.
"Това е в полза на предприемачите да наемат хора", каза Унгер. "Тъй като не можем да очакваме темпове на растеж на чудовища [икономически] в бъдеще, а инфлацията не се очаква да избухне, не е необходимо да има прекалено голям ръст на заплатите от другата страна."
Инфлацията в сектора на здравеопазването увеличава разходите за труд
Предвид инфлационните условия в сектора на здравеопазването, малките предприятия, които предоставят ползи за здравето на служителите, вероятно ще видят увеличение на разходите за обезщетения, каза Лий. Това би могло да забави наемането и капиталовите инвестиции. Така че, докато реалните заплати остават равни и позволяват на малките предприятия да предлагат конкурентно заплащане на кандидатите за работа дори на конкурентен пазар на труда, разходите за здравеопазване биха могли да увеличат разходите в задния край.
Влиянието на застоялите реални заплати върху предприемачеството
Индексът Kaufmann, който измерва собствеността на малкия бизнес и предприемачеството, проследява спад в броя на собствениците на малки предприятия през последните две десетилетия. През 1997 г. 7, 8 процента от възрастните притежават бизнес. Оттогава този брой е намалял до 6 процента през 2015 г., последната година, за която има данни. Индексът Kaufmann също проследява процента на новите предприемачи, което идентифицира колко възрастни започват нов бизнес в САЩ всеки месец. През 2016 г. 310 възрастни започват бизнес всеки месец, което е малко над средното за 20 години 300 нови предприемачи на месец.
Не е ясно обаче, че плоските реални заплати са причина за спада на новите стартове. Критична съставка в способността на амбициозните предприемачи да стартират бизнес не е непременно ликвидният капитал, а добрият кредит, каза Унгер. Ниските лихви и възможността за получаване на заем са по-влиятелни фактори за това дали амбициозният предприемач е в състояние да открие бизнеса си.
"За да станете предприемач, се нуждаете от добър кредит, защото в повечето случаи се нуждаете от заем", каза Унгер. "Това зависи и от нивото на лихвите, което се повишаваше, но изглежда сега замръзва."
Докато инфлацията не се превърне в проблем, който Unger заяви, че в момента изглежда не е, Федералният резерв вероятно няма да повиши лихвите допълнително.
"Разбира се, това означава, че остава достъпно за хората, за да изплащат заемите си, така че много малки предприятия имат потенциал да растат", каза той.
