2023 Автор: Susan Creighton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-05-24 11:14
Привличането и запазването на най-добрите таланти е основна грижа за собствениците на малък бизнес във всяка индустрия. Докато неща като конкурентни заплати, най-добрите обезщетения и подходящо време за почивка са важни, за служителите с високо търсене тези характеристики се считат за най-големия минимум. Ако искате да привлечете възможно най-добрата работна сила, но не можете непременно да си позволите да увеличите заплатите или обезщетенията, предлагането на гъвкавост е отлична стратегия.
Опциите за работа от дома са много желани за повечето служители, но най-модерните работодатели ще продължат напред, като предлагат на работниците си алтернатива на границите от 9 до 5 в понеделник до петък. Предлагането на компресирани работни графици улеснява малките и средни предприятия да се конкурират с по-големите корпорации за елитен талант.
Бележка на редактора: Търсите система за време и посещаемост за вашия бизнес? Попълнете по-долу въпросника, за да накарате нашите партньори доставчици да се свържат с вас относно вашите нужди
купувачка джаджа
Какво е компресиран работен график?
Сгъстеният работен график е този, при който служителите поддържат график на пълен работен ден (който добавя до 80 часа за две седмици), но го правят за по-малко от пет дни или при нетрадиционна по друг начин начин.
Защо служителите обичат сгъстените графици на работа?
Сгъстените графици на работа предлагат на служителите повече възможности за тридневни почивни дни. Служителите с дълги пътувания могат особено да оценят допълнителния почивен ден.
Някои от служителите не харесват компресирания работен график?
Да. Ако искате да предложите на служителите си компресиран работен график, трябва да го направите незадължителен. Работещите родители, особено, може да не могат да приемат по-дълги работни дни. Освен това някои хора предпочитат да работят в по-къси изблици, отколкото при дълги участъци. Сгъстеният график трябва да се третира като полза от оферта, а не мандат.
Какво представлява 4/10 компресиран работен график?
Най-често срещаният тип компресиран режим на работа се нарича график 4/10, по време на който служителят може да избере да работи четири десетчасови дни (от понеделник до четвъртък) и да има петък, събота и неделя извън работа.
Какво представлява 9/80 компресиран работен график?
Ако четири дни и три почивни дни не работят за вашия бизнес, може да искате да разгледате алтернативни версии на компресираната работна седмица, най-често срещаният от които е графикът 9/80.
В работен график 9/80 има двуседмичен цикъл, при който служителят работи 9 часа на ден (обикновено от понеделник до четвъртък) и 8 часа на ден в последния ден от първата седмица (петък). След това през втората седмица служителите работят отново по 9 часа на ден (от понеделник до четвъртък) и получават допълнителен почивен ден изцяло (петък). Този график работи до 80 часа платена работа за две седмици, но дава на служителя два тридневни почивни дни на месец.
Какви са предизвикателствата да предлагате на служителите компресиран работен график?
За бизнеса, ориентиран към услуги, предлагането на компресирани графици може да бъде предизвикателство. Ако вашият бизнес е обвързан със строги часове или имате недостиг на персонал, предлагането на алтернативни планове за планиране може да затрудни персонала и разписанието.
