Logo bg.businessdailytoday.com

Как този лидер с нестопанска цел донесе бизнес опит в нова кариера

Съдържание:

Как този лидер с нестопанска цел донесе бизнес опит в нова кариера
Как този лидер с нестопанска цел донесе бизнес опит в нова кариера
Anonim

Oyauma Гарисън използва „натоварващо” отношение, за да изгради успешна кариера в застраховането, водещи регионални екипи за продажби и работа като вицепрезидент в някои от най-реномираните фирми в страната. Работата му го отдалечи от семейството му, но след като синът му го попита „точно колко часа“ще бъде у дома между командировки, той реши да преосмисли кариерата си.

През октомври 2016 г., само няколко месеца след дискусията със сина си, Гарисън наблюдава как 14-годишната му дъщеря се срива, докато мажоретира на местен футболен мач в гимназията. Тя беше прибрана в болницата, където щяла да изравнява почти 10 минути. Тя остава медицинска загадка; никой не знае какво се е случило с дъщерята на Гарисън онзи ден. Тя обаче беше реанимирана от медицинския персонал в болницата, като отново влезе в света и промени живота на семейството си заедно с него.

"Ако бях с другата ми компания по онова време, буквално щях да съм някъде другаде в командировка, а не вкъщи този ден. Това беше събота, което просто би означавало, че щях да се чувствам сякаш съм на милион мили докато това се случваше - каза Гарисън.

За щастие, Гарисън беше там и той затвори дъщеря си на назначения за лекар седмици след това.

След доброволческата дейност и служенето като член на борда на някои организации с нестопанска цел, Гарисън винаги е бил склонен да ръководи собствена нестопанска цел. Той се върна на работа в застраховането в нова компания, където имаше по-добър баланс между професионален и личен живот, но само 45 дни след мандата си, той се свърза с A Kid Again и реши да напусне застрахователната си работа, за да ръководи с нестопанска цел.

A Kid Again предоставя уникални излети и преживявания на децата и семействата на деца, страдащи от сериозни заболявания. Като организира спортни събития, посещения в зоологическата градина, развлечения в увеселителния парк и други приключения, A Kid Again предоставя опит за облекчение на децата и техните семейства, каза Гарисън.

Гарисън позира в картинг с дете на събитие за A Kid Again. Мероприятията с нестопанска цел предоставят рекреационни преживявания за деца с продължителни заболявания и техните семейства. Кредит: Имидж любезност на гарнизон Oyauma

Историята на Гарисън е уникална, но предизвикателствата в кариерата, пред които е изправен, не са твърде далечни от това, което мнозина предприемачи и собственици на бизнес смятат: Как човек напълно променя кариерата? За Гарисън дискусията му със сина му и инцидентът на дъщеря му го вдъхновяват да поеме по друг път. Но това не означава, че решението или как той се занимава с смяна на кариерата беше просто.

„Наистина трябва да прецените къде се намирате в живота“, каза той. "Трябва да прецените къде сте финансово. Трябва да прецените къде сте емоционално. Трябва да прецените къде сте в кариерата си. Защото … Знаех, че да водиш нестопанска цел ще бъде трудно, но аз ще бъда първият да ви кажа сега, седейки от тази страна на масата - не осъзнах интензивността на работата, която се изисква."

След като реши да ръководи нестопанска цел, той трябваше да се заеме с това как "всичко". Това включваше разговори с ментори, запознаване с тази нова индустрия чрез слушане и приоритизиране на действията.

Работа с ментори

През цялата си кариера в застраховането Гарисън изгради широка мрежа от наставници и връзки, за да му помогне да продължи кариерата си. Той продължи да се включва в тази мрежа, докато направи прехода към нестопанския свят.

В допълнение към собствената си мрежа, Гарисън се свърза с други професионалисти и с нестопански организации, за да може да укрепи място в бранша и да разбере по-добре ролята си на лидер на A Kid Again.

"Излязох и попитах няколко - ще ги нарека опитни лидери с нестопанска цел - кой ще бъде добри треньори за мен", каза той. "Присъединих се към организация, наречена Vistage; те имат малък нестопански консорциум, препоръчан от Фондация Columbus … Това са ключови пътища."

Намирането на наставник или свързването с опитни професионалисти във вашата нова индустрия не винаги е лесно, но Гарисън подчерта колко е важно да положите усилия да се свържете и да се научите от всички.

Учене чрез слушане

Като завършен изпълнителен директор, Гарисън влезе в новата си роля в A Kid Again с много опит и идеи за това как трябва да се управлява компания. Вместо да скочи в действие, той взе по-голямата част от първите си 100 дни като изпълнителен директор, за да слуша други в рамките на нестопанската индустрия. Това беше решаващо, за да му позволи да съчетае опита си в предишните си роли с целите на A Kid Again.

"Бих казал, че предизвикателството беше около мен да слушам и да разбирам по-добре как светът с нестопанска цел действа от тази страна на масата, а след това да бъдем в състояние да се интегрираме и тъкаме в онези бизнес практики, които ще ни помогнат да продължим да бъдем още по-успешни", каза той казах.

Този фокус върху слушането също позволи на Гарисън да научи по-добре индустрията и да разбере какво би и какво няма да работи.

Приоритетно действие

Най-големият съвет, който Гаррисън има за хората, които искат да превключат на кариерата, е прост: Трябва да действате.

„Лесно е да си неактивен и почти да попаднеш в парализа на анализа“, каза той, „защото непрекъснато се опитват да го направят перфектен. Не е нужно да бъдеш перфектен. Не е нужно да стигаш до нирвана веднага от портата. Това е процес на обучение. Направете първата стъпка; вървете напред."

Гарисън говори много за „пускането на енергията навън“и придвижването в посока. Това може да бъде толкова просто, колкото да посегнете или да посетите с любимите си или най-вдъхновяващи стартъпи. Това може да означава студено обаждане или свързване с хора в новата индустрия, от които уважавате и от които искате да се научите.

Независимо какво планирате да направите, всъщност трябва да направите тази първа стъпка, за да извлечете ползите от своите убеждения. Както казва Гарисън, бездействието няма да доведе до предприемач или бизнес лидер там, където те искат да бъдат в живота.

Долната линия

Като изпълнителен директор на A Kid Again, Гарисън работи усилено за изграждането на компанията от регионална нестопанска организация в национално призната организация. Базирано в Охайо, A Kid Again наскоро откри глава в Индиана, която се разраства с скокове и граници. Що се отнася до Гарисън, той вече има повече време за семейството си и дори е в състояние да обвърже с децата си заради работата, която върши. Вместо да се налага да бъде „включен“през цялото време на работа, той се чувства нормално и че прави нещо смислено. За други професионалисти, които искат да преминат, или тези, които са изправени пред предизвикателна ситуация или трудни шансове, Гарисън каза, че никога не губи надежда.

Популярни по теми

Избор На Редактора

Какво служителите наистина искат в гъвкава организация на труда

Изкуството на последователността: Как да бъдеш безценен отбор играч

4 стратегии за изграждане и проследяване на ангажираността на аудиторията

Преглед на Acer Chromebook R 13: Добър ли е за бизнеса?

Изписване: Най-ефективните начини за прекратяване на имейлите ви

8 много странни подаръци за Свети Валентин

Висока или ниска? Управление на екип с различни нива на мотивация

Конфликтът на здравословното работно място може да помогне на вашия бизнес да расте

18 Нетрадиционни предимства и предимства, които вашите служители искат

Мрежа за предприемачи: 7 начина за осъществяване на връзка

Уроци по лидерство: Направете хората щастливи

Топ мотивацията на фрилансера? Да си шеф

Вашето пълно ръководство за успешно интервю за работа

Обогатяване на общностите, овластяване на майките и каращи прасета да летят

Стресирана! Нереалистични очаквания оказват натиск върху работниците