Logo bg.businessdailytoday.com
Как да отговорите на често задавани въпроси за интервю
Как да отговорите на често задавани въпроси за интервю

Видео: Как да отговорите на често задавани въпроси за интервю

Отличия серверных жестких дисков от десктопных
Видео: Предприемачи 2023, Януари
Anonim

Приемането на интервюто е изключително важно в процеса на наемане. Преди да стъпите на интервю, трябва да практикувате, подготвяте и изследвате компанията и ролята.

С правилното изследване и подготовка можете да полъхвате чрез интервю за работа. Ето шест въпроса, за които всеки търсещ работа трябва да бъде подготвен и най-добрият начин да отговори на всеки от тях.

1. Защо да ви наемаме?

Ако имате добро разбиране на компанията и ролята, трябва да внедрите тази информация във вашия отговор.

"Прочетете описанието на работата на компанията и практикувайте отговора си преди интервюто", каза Вики Салеми, експерт по кариера в Monster. „Маркирайте силните си страни и най-големите активи, които се връзват директно към целта на компанията за тази работа и цялостната им визия за компанията.“

2. Защо искате да работите тук?

Сайтът за работа WayUp препоръчва да има отговор от три части, който да се фокусира върху аспект на компанията, на който се възхищавате, да обясни как тя резонира с вас и да подчертаете вашите умения и да обясните доколко те имат отношение към позицията.

Салеми се съгласява и казва, че най-добрият начин да отговорите на този въпрос е да покажете страстта си и да си направите домашното. „Например, ако компанията пуска нов продукт или услуга, споменете как сте се радвали да четете за крачките, които правят в индустрията“, добави тя. „Съпоставете отговора си с това как можете да бъдете продуктивен служител, за да надхвърлите целите им - всичко е свързано с това как можете да бъдете следващият им най-добър актив!“

3. Разкажи ми за себе си

Салеми каза, че този въпрос е полезен за интервюиращ, който не е имал време да проучи автобиографията ви.

"Предоставете цялостна снимка на силните си страни, това, което правите сега, и след това ги прекарайте през кариерата си", каза Салеми за Business News Daily. "Можете също така да обясните защо взимате определени решения - например да напуснете компания, например - за да можете да заявите накратко интересите си, развити в нова посока."

WayUp отбелязва, че това е класически начин за отваряне на интервю и е лесно да загубите възможност с лош отговор. Вместо това дръжте отговора си кратък и уцелете ключови точки - предистория, описание на интересите си, предишния си опит в работата и какво искате да постигнете със следващата си работа. [Прочетете свързана статия: 3 неща, които никога не трябва да правите след интервю за работа]

4. Защо търсите да напуснете текущата си работа?

Това е важен въпрос, за който трябва да се подготвите, защото не искате да говорите лошо за настоящата си компания. „Този ​​трябва да бъде прост и положителен“, заяви екипът на WayUp. „Първо, дайте своята причина, без да сте отрицателни или да звучите дребнаво“.

„Отговорите на този въпрос могат да варират от„ няма къде да растат “до„ Готов съм за ново предизвикателство “, каза Салеми за Business News Daily. „Някои кандидати намират за полезно да обвържат отговора си и да насочат към това, което могат да предложат на работодателя.“

5. Коя е най-голямата ти сила?

"Подчертайте най-важните си силни страни, като същевременно имате предвид как може да помогне на компанията", каза Салеми. „Работодателите изброяват отговорностите и изискванията за работа в низходящ ред - най-важното отгоре надолу - така че прегледайте описанието на длъжността за техните [отгоре] три отговорности и вържете една от силните си страни към нея.

Салеми препоръчва да се показва, а не да казва, като предоставя примери. „Едно е да кажеш, че си страхотен в нещо, но трябва да можеш да го илюстрираш“.

WayUp също предлага да изберете сила, която е най-подходяща за работата. "Ако кандидатствате за лидерска роля, трябва да съсредоточите силите си като ръководител на проекти."

6. Коя е най-голямата ти слабост?

„Този ​​въпрос може да бъде труден, защото трябва да дадете честен отговор, като избягвате всичко, което би могло да повдигне сериозно червено знаме за интервюиращия“, каза WayUp. „Ключът тук е да поставите проблема заедно с вашите решения за него.“

Salemi също препоръчва да наблегнете на това, което правите, за да промените слабостта си в сила. "Например, сигурният отговор може да бъде нещо от рода на:" Трябва да се подобря при делегирането, когато работя с някой нов, тъй като е по-лесно просто да си свърша работата, а не да го обяснявам, но работя върху това."

Популярни по теми

Избор На Редактора