Не е страхотно усещане, когато мислите, че сте недоплатени. Чувствате се недооценен и преуморен и това прави влезли в работа. Въпреки това, с правилния план за игра, правилните умения за подготовка и договаряне, би трябвало да можете да увеличите заплатата си.
Ето стъпките, които трябва да предприемете, ако смятате, че сте недоплатени.
изследване
„Първата стъпка е да разберете какво всъщност си струвате, като разберете средните заплати за хората от вашата роля и хората, които я заобикалят“, каза Рейчъл Бийт, главен служител в Jobvite.
За щастие, има много онлайн ресурси като Glassdoor, Salary.com, PayScale, LinkedIn, Monster и наистина да ви помогнат да определите дали не сте достатъчно платени.
Ако влезете в преговори за заплата, без да правите проучвания, това може да навреди на кариерата ви и шансовете да получите заслуженото. „Влезте в разговор за заплата, без да знаете фактите, и рискувате да омаломотите целия процес“, добави Бит.
Попитайте колеги и бивши шефове
Заедно с изследванията онлайн, можете да се консултирате с хора от вашата индустрия, като стари колеги и контакти в LinkedIn.
„Попитайте бивши шефове и колеги, които вече не работят с вас, за бърза ставка“, каза Вики Салеми, експерт по кариера на Monster. „Помолете ги да обмислят, ако ще наемат някой с вашия опит, набор от умения и пълномощия, каква ще бъде заплатата?“
Salemi също предлага да попитате вашата компания, тъй като някои имат пълна прозрачност онлайн или чрез HR отделите си. „Добре е да поискате диапазони на заплащане за вашата позиция; само имайте предвид, че диапазоните на заплатите могат да се припокриват, а високият край на текущата ви роля може да бъде в долния край на ролята над вас“, каза тя.
Говорете с мениджъра си за получаване на рейз
След като сте направили проучването си и сте разговаряли с хора от вашата индустрия, време е да поговорите с ръководителя си за повишение. Макар че това може да е плашещо, ако не питате, отговорът винаги е „не“.
"Истината е, че договарянето на вашата заплата е необходимост, особено ако сте недоплатени", каза Бийт. "Увеличаването на доходите ви сега може да промени траекторията на бъдещата ви компенсация, което е от решаващо значение за увеличаване на потенциала ви за печалба през цялата ви кариера."
Salemi препоръчва да поискате повишение, след като току-що сте направили нещо голямо и то е свежо в съзнанието на шефа ви. "Друг път е преди или по време на преглед на заплатата, а не след", добави тя. „В зависимост от тази компания повишенията се случват само веднъж годишно, така че ако пропуснете този прозорец, нямате късмет.“
Какво да направите, ако не получите повишение
Така че, вие сте направили своите изследвания и знаете какво си струвате, но вашият мениджър не иска да ви повиши. Какво трябва да направиш?
"Не се отказвайте! Повечето по-млади работници приемат, че не е краят на разговора, но това просто не е така", каза Бит. "Често е малко вероятно шефът ви да се откаже от първия въпрос, така че мислите за преговорите за заплати като за непрекъснат разговор."
Тя предлага да проследите няколко месеца по-късно и да отбележите приноса, който сте направили за компанията след последния разговор.
Популярни по теми
Преразглеждане на вашето резюме, ако сте родител в дома
Ако се връщате на работа, научете какво можете и не можете да кажете на вашето резюме
Стъпки към превръщането в CIO или CTO
Разберете типичните стъпки, за да се придвижите нагоре във вашата организация и да постигнете C-suite позиция
4 стъпки към перфектното извинение в работата
Всеки прави грешки. Научете как да се извините по правилния начин
Стъпки за намаляване на нивата на стрес по време на работа
Влияе ли натискът на работното място върху работата ви? Ето какво трябва да направите, за да понижите нивото на стрес
10 знака Пристрастени сте към това, че сте предприемач
Чувствате се като пристрастен към предприемачеството? Експертите казват, че това е истински проблем. Ето някои предупредителни знаци, на които трябва да внимавате
