Работи на непълно работно време, които предлагат ползи

Днес много работници работят на непълно работно време, като балансират други възможности за печелене на пари, като творческа работа или концерти на свободна практика. Заетостта на непълно работно време обикновено се състои от минимум 20 часа работа (но под 40) на седмица. Този удобен график е привлекателен за мнозина, особено за онези, които печелят прилична печалба от работа по договор отстрани.

Трудно е обаче да постигнете стабилност без позиция на пълен работен ден. В много компании само щатни работници, които работят най-малко 40 часа седмично, имат право на перки като здравна застраховка и план 401 (k). Това оставя непълно работно време да се грижи за себе си, харчейки ценни средства за нискокачествено здравно осигуряване или се опитва да отдели пари за пенсиониране.

За щастие, някои големи работодатели предоставят предимства на персонала си на непълно работно време - инициатива, която става все по-традиционна. Ето 10 компании, които предлагат големи ползи за работниците на непълно работно време.

1. Chipotle

Chipotle осигурява не само покритие на здравето, зрението, зъбите и здравето на работниците на непълно работно време - той също съответства на техните 401 (k) вноски след едногодишна работа и предлага отстъпки за всички работници. Освен това служителите на пълен и непълно работно време имат право на помощ в образованието чрез Guild Education. С тази програма работниците могат да спестят до 99 процента от разходите в колежа и да спечелят до 44 кредитни часа.

2. Мейси

Много служители на Macy на непълно работно време имат право на обезщетения за здраве и пенсиониране, гъвкави графици и обучение на работното място. Служителите също получават отстъпки за всички стоки на Macy, но вероятно най-уникалното предимство е възможността да бъдете в парада на Деня на благодарността на Macy.

3. REI

В REI служителите на непълно работно време, които работят над 20 часа седмично в продължение на повече от 12 месеца, имат право на пакет от конкурентни обезщетения, където могат да избират от различни медицински планове за себе си и за своите зависими. Компанията покрива по-голямата част от разходите за медицински план и всички разходи за основните си планове за живот и увреждане.

Има и допълнителни възможности като грижа за зрението, ортодонтия и покритие за дългосрочни грижи. REI също предлага на служителите програми за отстъпки (50 процента от REI екипировка и облекло, 30 процента от стоки на продавача и 10 процента от продукти за продажба), Yay Days (един почивен ден на всеки шест месеца за дейности на открито) и предизвикателство безвъзмездни средства (за постигане на цели като изкачване на връх Еверест).

4. Костко

Въпреки че почасовите непълно работно време в Costco трябва да чакат повече от служителите на пълен работен ден, за да получат право на ползи (180 дни вместо 90), националният търговец на едро предлага конкурентен пакет, който включва грижи за здравето, стоматологията и зрението; план 401 (k) с принос на работодателя; отстъпки за лекарства с рецепта; помощ за отглеждане на деца; и животозастраховане. Частите или разходите за премиите на служителите се удържат с данък.

5. Lowe's

Усъвършенстването на дома на Lowe предлага на работещите на непълно работно време множество обезщетения, включително медицинска, стоматологична и зрителна застраховка, както и застраховка живот и инвалидност. Компанията предлага и програми за здраве и здраве, плюс програми за обучение и развитие.

6. Скоби

Планът на Staples за работници на непълно работно време включва зрение и зъбни ползи, живот и живот в зависимост от живота, случайна смърт, краткосрочна инвалидност и план 401 (k).

7. Starbucks

Всички служители на Starbucks или „партньори“имат право на избор на множество нива на покритие за медицински, стоматологични и визуални планове; животозастраховането; инвалидност; покритие и аварии. Те могат също да отговарят на изискванията за цялостно здравно обслужване и покриване на зависимите грижи, опции за закупуване на отстъпки, 401 (k) със съвпадение, спестявания в образованието и програма за отпуск.

В ход на прецедентите за индустрията за бързо хранене, Starbucks има партньорство с Аризонския държавен университет, който позволява на всички служители в САЩ да получат бакалавърска степен чрез онлайн програмата на ASU с пълно възстановяване на обучение. Независимо от избраните предимства, всички партньори получават отстъпка в магазина и един безплатен килограм кафе, пакет K-чаша или чаена каша на седмица.

8. Каплан

Допустимите служители на непълно работно време в Kaplan имат достъп до трета компания, която да им помогне да се запишат на здравно осигуряване, допълнителен болничен план, животозастраховане, опции за ездачи на зъби и зрение, застраховка за инвалидност и карти с отстъпка по лекарско предписание. Часните и техните близки също получават безплатни или отстъпки от Kaplan.

9. Марки кафе и гевреци

Предлага се за всички позиции, в зависимост от допустимостта, марките Coffee & Bagel предлагат конкурентни обезщетения, от които да избирате, включително медицински, стоматологични и зрителни. След като работят на някой от франчайзите на компанията в продължение на три месеца, служителите на възраст 21 и повече години имат достъп до програма 401 (к), за която компанията ще отговаря на 25 цента за всеки внесен долар. И, разбира се, всеки служител получава отстъпка на всички места, които са собственост на компанията.

10. Световен пазар на разходите плюс

Световният пазар на Cost Plus предлага план за ограничени ползи за превантивна грижа, здраве и благосъстояние за служители на непълно работно време.