Logo bg.businessdailytoday.com

Творчески начини за изброяване на работни умения във вашата автобиография

Съдържание:

Творчески начини за изброяване на работни умения във вашата автобиография
Творчески начини за изброяване на работни умения във вашата автобиография

Видео: Творчески начини за изброяване на работни умения във вашата автобиография

Видео: Творчески начини за изброяване на работни умения във вашата автобиография
Видео: Джеффри Фокс. Как делать большие деньги в малом бизнесе. Бизнес, предпринимательство, аудиокнига. 2023, Март
Anonim

С нарастването на конкуренцията на пазара на труда е от съществено значение търсещите работа да знаят как да форматират своите автобиографии, за да привлекат вниманието на работодателите. И макар че дипломите в колежа могат да изглеждат впечатляващи, работодателите търсят автобиографии, които показват висококачествени умения и практически опит. За да направите автобиографията си откроена от автобиографиите на други кандидати, се съсредоточете върху формата и избора на думи.

Венди Вайнер, сертифициран писател на професионални автобиографии и основател на The Writing Guru, отбеляза, че уменията на кандидата за работа и съответните знания са подкрепени от ключовите думи, които решат да използват.

„Основните умения, специфични за индустрията, ще позволят на кандидата за работа да премине успешно през системата за проследяване на кандидатите (ATS), която се използва от [мнозинството] компании днес, за да получи правилните кандидати“, каза Вайнер.

Всяка автобиография трябва да бъде специфична за работата, за която кандидатствате. Можете лесно да намерите ключовите думи, върху които е фокусирана една компания, като разгледате изброените изисквания за работата. Ако имате знания или имате опит с използване на определени софтуерни програми, изброени в длъжностното описание, включете ги в автобиографията си, за да привлечете вниманието на работодателите.

Започнете да създавате автобиографията си тук.

Просто подчертаването на ключовите думи обаче не е достатъчно, за да изпъкне вашето възобновяване. В неотдавнашна публикация в блога Дебра Уитман, президент на Careers Done Write и сертифициран писател на професионални автобиографии, обсъди последната промяна в тенденциите за възобновяване.

"Вече няма [възобновяване] само списък на работни места и задължения. Те са наистина рекламни материали", обясни Уитман. "Като такъв, вече не е достатъчно да се каже, че сте творчески, мотивационен решаващ проблем. Трябва да го демонстрирате."

Предизвикателството е по-голямо за тези, които са уволнени или са били без работа за дълъг период от време. За тези професионалисти задачата да докажат, че техните умения са подходящи, може да бъде по-трудна, отколкото е за другите търсещи работа.

Форд Р. Майерс, кариерен треньор, оратор и автор на книгата „Вземете работа, която искате, дори когато никой не се наема“(John Wiley & Sons, 2009), посъветва търсещите работа да добавят преносими умения, които са придобили от платените и неплатени минали преживявания до техните автобиографии.

"Прехвърляемите умения, придобити по време на всяка дейност - доброволчески позиции, класове, проекти, родителство, хобита, спорт - могат да бъдат приложими към следващата работа на някого", каза Майърс. „Като добавят прехвърляеми умения към автобиографията, работодателите получават по-добро разбиране и по-широка картина за това, кого наемат, както и интересите, ценностите и опита, които кандидатът представя на масата.“

Идеята е да обясните вашите умения и опит по начин, който подчертава всички печалби. Кристен Балер, репортер на кариерата на Time Inc., се докосва до форматирането възобновява в статията си „Как трябва да изглежда вашето резюме през 2018 г.“

„Бъдете конкретни и предоставяйте съответните статистически данни, когато можете“, заяви Балер. „Печалбите на приходи, растежът на клиентите и икономиите на бюджета са лесни за количествено определяне - и възобновяват златото.“

Въз основа на съветите на нашите експертни източници, ето няколко категории умения, които бихте могли да включите в автобиографията си, заедно с уникални начини да ги изразите.

Междуличностна комуникация

Работите изискват работа в екип. Ще има постоянен обмен с колеги и обсъждане и споделяне на идеи с надзорни органи. Работодателите искат да знаят нивото на комуникационните умения, които имате и колко добре работите с другите. Необходимите специфични умения ще варират в зависимост от вашата позиция. Търговски представител, например, трябва да подчертае обслужването на клиентите и изграждането на взаимоотношения.

Във вашето резюме: пише ясно и сбито, слуша внимателно, договаря / разрешава различията, предоставя и пита за обратна връзка, предлага добре обмислени решения, сътрудничи и работи добре с другите, процъфтява в среда на сътрудничество

Планиране и организация

Ако желаната работа включва работа върху изследователски проекти и кампании в цялата страна, искате да покажете своите най-добри способности за планиране. „Организационни умения“може да звучи като прекалено използван термин, но тези умения са тези, които ще ви помогнат да успеете. Покажете на потенциалните работодатели, че имате какво търсят, като очертаете своето участие и резултати от текущи и предишни проекти.

Във вашето резюме: идентифицира и събира подходящи ресурси, подробно проучва основната информация, разработва стратегии, мисли критично за решаване на проблеми, координира и изпълнява задачи, управлява ефективно проектите, спазва сроковете

Управление и лидерство

Лидерските умения могат да се придобият по различни конвенционални и нетрадиционни начини, но не винаги е лесно да ги изразите в резюме. Демонстрирането на вашите управленски способности на хартия изисква да помислите какво е най-добре като лидер и как насочвате служителите си към успеха. За да дадете на работодателите по-добра представа за постигнатото, обсъдете размера на екипа и обхвата на проектите, които управлявате.

Във вашето резюме: преподава / тренира / инструктира, съветва / треньори, управлява конфликти, помага на членовете на екипа да определят и постигат цели, делегира ефективно, взема и изпълнява решения, наблюдава проектите

Социална медия

Социалните медии са едно от най-желаните умения в различни сфери на работа. Според Амир Зонози, ръководител на стратегията на платформата за социални ангажименти Zoomph, по-вероятно е социално активните организации да привлекат най-добрите таланти, да стимулират нови продажби и да ангажират по-добре клиенти. Ето защо, когато работодателите търсят нови наемания, те обикновено търсят и нови посланици на вътрешната марка.

Зонози отбеляза, че за позиции, пряко включващи работа по корпоративни кампании в социалните медии, наемането на мениджъри търси конкретни числа и показатели, включително уеб трафик, обхват на аудиторията и цялостна ангажираност.

Във вашето резюме: управлява кампании в социалните медии, измерва и анализира резултатите от кампанията, идентифицира и свързва с влиянието на индустрията, инициира социален разговор в общността на марката, създава и изпълнява стратегии за съдържание, стимулира ангажираност и води, подобрява имиджа на марката чрез социално присъствие

Популярни по теми

Избор На Редактора

Защо опитният маркетинг работи

Създаване на корпоративно лого: Съвети и примери

Как този предприемач изгради бизнес за красота от приют за жени

Gen Z иска промоции, добри заплати и внимателни шефове

Бизнес Buzzwords, които трябва да избягвате на работното място

4 вида уебсайтове, които вашият бизнес трябва да блокира сега

Проучването изследва пропуските и съкращенията при заетостта

Как малките предприятия могат да използват Jyve

Необходимо е подобряване на управлението на отсъствието на служителите и управлението на уврежданията

Тормоз на работното място: как да го разпознаем и докладваме

Балансиране на използването на вашите технологии по време на работа

4 знака Време е да наемете рекрутер за вашия SMB

Искате да сте тестер на видеоигри?

Истинската цена за бизнеса на служителите, работещи, докато боледуват

Време и посещаемост: кой часовник е подходящ за вас?