2023 Автор: Susan Creighton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-05-24 11:14
Новите проучвания откриват, че задържането на една работа на пълен работен ден не е достатъчно за повечето работници днес.
Проучване от Spherion Staffing разкри, че по-голямата част от работниците - 85 процента - сега работят най-малко една странична работа в допълнение към позицията си на пълен работен ден. От тях 54 процента държат поне две странични концерти.
Много специалисти смятат, че в днешната среда работата на много работни места е правило, а не изключение. Почти половината от анкетираните казаха, че промяната на обществените норми е поставила очакването, че е необходима поне една странична свирка. От тези, които имат страничен концерт, 18 процента са казали, че го правят, защото това се счита за стандарт в съвременната работна сила.
Нещо повече, отколкото очаква обществото, парите изглежда са движещата сила за това защо служителите заемат допълнителна работа. Сред работниците, които държат поне една странична концертна група, 42 процента казаха, че са поели допълнителната работа, за да могат да допълнят текущия си доход, като 37 процента заявяват, че искат да печелят пари, за да спестят за бъдещи интереси и отговорности. [Мислите да получите странична концерт? Ето как може
Въпреки че добавеният доход е приятен, някои служители казват, че работата с допълнителни работни места им предоставя възможност да разширят уменията си. Повече от една четвърт от заинтересованите да вземат странична концерт през следващата година искат да го направят в пространство, което изобщо не е свързано с основната им работа.
"Засилващият се интерес към страничните концерти в американската работна сила не отразява непременно, че работниците са недоволни от работата си, а по-скоро желание да търсят нови и вълнуващи възможности за растеж - независимо дали са финансови или лични", заяви Санди Мазур, президент на отдел Spherion, в изявление.
Проучването показва, че се очаква броят на работниците със странични концерти да се увеличи само през следващата година. Една четвърт от онези, които никога не са имали странична работа, заявиха, че има вероятност да вземат такава през следващата година.
Освен това 65 процента от онези, които нямат странична концертна дейност, са обмислили поне малко да се замислят.
Работодателите отбелязват увеличението на работниците, които заемат допълнителни работни места. В опит да избегнат потенциални конфликти на интереси и да запазят служителите съсредоточени върху работата си, 40 процента от работодателите са приели официални политики по отношение на страничната заетост.
Работодателите не са единствените, които се интересуват от това как страничните концерти ще повлияят върху фокуса на работниците. Близо половината от анкетираните служители изразиха загриженост, че страничната им работа може да попречи на техните основни работни задължения.
"Като се има предвид този растеж, трябва да се вземе предвид гъвкавостта на страничните концерти, тъй като компаниите усъвършенстват плановете си за набиране и задържане", каза Мазур. „Работодателите и служителите трябва да намерят средно място, което дава на работниците свобода да проучват допълнителни възможности, без да възпрепятстват производителността или резултатите.“
Проучването открива, че макар повечето работници да предпочитат колегите им да не обсъждат своите странични концерти в офиса, повече от 70 процента все още се чувстват комфортно да говорят за тях със своите колеги, мениджъри и други висши ръководители на основната си работа.
