Anonim

Кредит: welcomeia / Shutterstock

Информационните технологии са бързо развиваща се и променяща се индустрия и квалификацията за тези, които работят в тази област, може да се промени също толкова бързо. Ако търсите работа в тази област, е в най-добрия ви интерес да бъдете в течение с тенденциите на работната сила.

„За да могат кандидатите за ИТ да изпъкнат в море от имейли и автобиографии, те трябва да са запознати с най-новите технологични тенденции“, казва Дино Григоракакис, вицепрезидент по набирането на персонал в Randstad Technologies, технологичен талант и доставчик на решения. "Въз основа на нашия опит с средния пазар и големите предприятия, линията между специалистите по киберсигурност и ИТ специалистите започва да се размива. Най-привлекателните ИТ специалисти са тези, които имат поне известен опит в областта на киберсигурността (и) … уменията за мобилно развитие."

Въз основа на своите изследвания, Randstad предложи по-подробно да разгледа основните умения и изисквания, на които ИТ специалистите се нуждаят, за да накарат технологичните работни места на днешния пазар.

1. Киберсигурност

Разликата между специалистите по киберсигурност и ИТ специалистите ще се размие, тъй като се очаква всички ИТ специалисти да имат известен опит в областта на киберсигурността. Това е за да се гарантира, че сигурността е вградена в мрежи и други ИТ компоненти, а не да се опитвате да я добавите след внедряване.

2. Мобилна технология

Мобилните технологии се превърнаха в неразделна част от живота на повечето хора с нормализирането на смартфона. В резултат на това много фирми търсят да разгърнат мобилни приложения. За да могат да направят това, ще са необходими наемни мобилни разработчици.

3. Готовност за работа временно

Компаниите искат по-голяма гъвкавост и ефективност от инвестициите на работната си сила поради гъвкавия, ориентиран към проекта характер на технологичната работа, както и да запълнят недостига на технически таланти в бранша. Randstad очаква временните работници да съставят до 50 процента от работната сила до 2019 г. Важно е ИТ специалистите да обмислят да направят прехода от служител към фрийлансър или изпълнител, за да се възползват максимално от тази възможност.

4. Умения за анализ и по-високо ниво на вземане на решения

Подпомагани от големи данни и анализи, някои компании ще започнат да автоматизират определени ИТ функции на ниско ниво в области като киберсигурност и мрежов мониторинг. Това представлява заплаха за работата на ИТ специалистите. За да избегнат този проблем, ИТ специалистите трябва да се съсредоточат върху развиването на умения за анализ и вземане на решения на по-високо ниво в ИТ средите.