Поздравления, дадохте интервю за работа. Сега какво?
Независимо дали става въпрос за вашето първо, интервю за 15-ти или 100-ти път, важно е да сте подготвени, ако искате да успеете. От вашия първоначален контакт с мениджъра по наемането до последващи действия след срещата, ето всичко, което трябва да знаете, за да вземете следващото си интервю за работа.
В тази статия:
- Подготовка за интервюто
- Преглед на автобиографията ви
- Отговаряне на въпроси за интервю
- Следване
Подготовка за интервюто
Преди да пристигнете на интервюто, трябва да сте добре запознати с всичко, което компанията прави и отстоява.
"Познайте компанията, за която интервюирате. Уверете се, че знаете декларацията и стойностите на мисията на компанията", казва Маргарет Фрийл, корпоративен рекрутер в TechSmith, компания за бизнес и академичен софтуер.
Фрийл предлага да бъде в крак с всичко, което компанията е разработила доскоро, например, ако е в новините, пусна нови продукти или спечели някакви скорошни награди. Ако имате възможност да опитате продукта или услугата на компанията, направете го, за да имате опит от първа ръка с това, което предлага бизнесът.
Кандидатите трябва също така „да изследват компанията чрез блогове, публикации, проучвания и да говорят с лидерите в бранша“, казва Тейлър Дюмюшел, маркетинг специалист за Peak Sales Recruiting. „Използвайте тази информация, за да демонстрирате знанията си за текущото пазарно положение на компанията и къде се насочват в бъдеще.“
„Това са неща, за които кандидат трябва да знае и да е готов да говори по време на интервюто“, каза Фрийл. „Правенето на вашите изследвания е сигнал за интервюиращия, че не търсите само работа, а тази работа.“
Преглед на автобиографията ви
Вашето резюме вероятно е причината, поради която мениджърът по наемането ви се обади. Въпреки че сте изпратили цифрово копие с молбата си, не забравяйте да донесете на интервю отпечатано копие от автобиографията си.
„Не приемайте, че вашият интервюиращ ви е видял автобиографията си, камо ли да има налично копие за вашето интервю“, каза Аманда Августин, експерт по кариерни съвети за TopResume. Тя добавя, че трябва да сте подготвени с поне три копия от автобиографията си.
"Допълнителни служители могат да бъдат привлечени в процеса на интервю в последния момент", каза тя. „Бъдете готови да им предадете копие от автобиографията си, прекарайте ги през историята на кариерата си и завържете квалификацията си обратно към позицията, която сте в момента.“
Августин посъветва да препрочетете описанието на длъжността преди интервюто си и да преминете през автобиографията си, за да разработите разказ, който обяснява как предишните ви преживявания са ви превърнали в чудесен кандидат за тази роля в тази компания.
„Винаги помислете за опита си в контекста на тази конкретна работа и нейните изисквания“, каза тя. „Не е необходимо да пренареждате всяка роля, посочена във вашата автобиография, но трябва да обърнете внимание на частите от опита си, които са най-подходящи за тази възможност за работа.“
Ако във вашата автобиография има пропуски в работата, може да бъдете попитани какво се е случило или защо има такава. Добрата новина е, че можете лесно да репетирате и да подготвяте отговори на въпроси за кратки престоя или работните пропуски, каза Ерика Задка, изпълнителен директор и основател на Own The Boardroom, уебсайт, който наема професионално облекло.
"Винаги бъдете честни, кратки и никога не сочете пръсти към предишни работодатели", каза тя. "За кратък престой, уверете се, че е ясно, че причината, поради която сте напуснали компания X след толкова кратък период от време, не е причина, която се прилага за тази роля."
"Обяснете пропастта честно и уверено и след това преместете разговора обратно към бъдещите си цели, тъй като те са свързани с позицията", каза Дейна Ливи-Детрик, основател и главен творчески писател в Бруклин Resume Studio. "Ако се връщате към работната сила от продължителен отпуск, говорете за това какво ви е вдъхновило да направите преход и как смятате да използвате силните си страни."
ПОВЕЧЕ РЕСУРСИ:
Най-добрите шрифтове, които да използвате във вашата автобиография
Възобновете съветите, които ще ви помогнат да намерите работа
Възобновете грешките, за да избегнете, ако искате работа
Избягвайте тези фрази за по-добро възобновяване
Отговаряне на въпроси за интервю
След като обсъдите автобиографията си, вероятно ще се натъкнете на въпроси от интервюиращия. Без значение какво питат, не си позволявайте да се увличате.
"Кандидатите се изнервят от интервютата за работа, тъй като има потенциал, че ще им бъде зададен отворен въпрос, който ще даде на интервюиращия тайно мнение за това кой всъщност е кандидатът", заяви Рич Милграм, основател и изпълнителен директор на кариерната мрежа Beyond. "Но истинската тайна е, че много време интервюиращият не знае какъв е правилният отговор или ще признаят, че няма правилен отговор, така че просто се отпуснете."
Наскоро Glassdoor състави списък с най-често задаваните въпроси, които да очаквате в интервю:
- Какви са силните ти страни?
- Какви са твоите слабости?
- Защо се интересувате да работите за [име на фирма]?
- Къде се виждате след пет години? Десет години?
- Бихте ли се преместили?
- искаш ли да пътуваш?
- Разкажи ми за постижение, с което най-много се гордееш.
- Разкажете ми за момент, в който сте направили грешка.
- Каква е мечтаната ти работа?
- Как чухте за тази позиция?
- Обсъдете вашето резюме.
- Обсъдете своето образование.
- Опиши се.
- Кажи ми как се справи с трудна ситуация.
- Защо да ви наемаме?
За всякакви въпроси относно вашето умение или опит, Августин препоръчва да използвате метода STAR, за да демонстрирате как притежавате определено умение, необходимо за ролята:
- Определете S ituation или T попитайте къде сте демонстрирали това умение.
- Опишете актовете, които сте взели, за да разрешите въпроса.
- Обсъдете R резултатите от вашите действия. Например, успяхте ли да обезвредите напрегната ситуация с недоволен клиент? Помогнахте ли на вашия екип да завърши проект в срок или при бюджет? Намалихте ли разходите или генерирахте приходи?
Leavy-Detrick препоръчва да практикувате отговорите си на често задавани въпроси относно вашите силни страни, дългосрочни и краткосрочни цели в кариерата и други теми и да ги преглеждате с приятел или колега.
„Те ще могат веднага да установят промени в тона и маниерите, които могат да повлияят на представянето и увереността ви“, каза тя.
Трябва също така да подготвите няколко свои въпроса, когато интервюиращият ви покани да зададете. Това не само ви дава възможност да придобиете по-задълбочен поглед върху компанията, ролята и културата, но показва на наемащия мениджър, че наистина се интересувате от организацията.
"По време на интервюто трябва да отделите време, за да прецените дали работодателят е подходящ за вас, а не просто да се опитвате да докажете на работодателя, че сте прави за работата", каза Zahka.
Неподходящи въпроси
Съгласно разпоредбите на Комисията за равни възможности за заетост (EEOC) работодателите не могат да задават определен набор от въпроси, които могат да се считат за дискриминационни. Тези въпроси могат да включват вашия етнос, пол, сексуална ориентация, религия, семейни договорености или други фактори за лична идентичност. Тази статия за Business News Daily очертава някои други нелегални въпроси за интервю за работа, които работодателите не трябва да задават.
Ако се чувствате неприятно относно даден въпрос или смятате, че е дискриминационен, според Университета на Масачузетс Амхерст, имате няколко варианта как да отговорите:
- Учтиво попитайте интервюиращия какво значение има въпросът за позицията или защо въпросът се задава.
- Пренасочете разговора към дискусия за вашите умения и способности, тъй като те са свързани с позицията.
- Отговорете на въпроса със или без съжаление.
- Откажете да отговорите на въпроса.
- Прекратете интервюто.
Ако работодателят поиска нещо наистина обидно или дискриминационно, можете да подадете жалба до ЕЕОК.
ПОВЕЧЕ РЕСУРСИ:
Неща, които никога не трябва да правите по време на интервю за работа
Грешки в езика на тялото, които трябва да се избягват в интервюта за работа
Интелигентни въпроси, които трябва да задавате по време на всяко интервю за работа
Как "личен" трябва да получите в интервю за работа?
Следване
Един от най-трудните срокове за дешифриране е колко време след интервюто трябва да проследите. Ако мениджърът по наемането не посочи срока на компанията до края на интервюто, не забравяйте учтиво да попитате (преди да заминете) кога може да очаквате да се чуете от тях, ако решат да продължат напред.
"Почитай срока, който те представят, преди да проследят … относно решението си", каза Zahka.
Независимо от срока за решение на компанията, експертите съветват да изпращат благодарствена бележка на всеки човек, с когото сте се срещнали по време на интервюто в рамките на 24 часа. Ако искате да изпратите допълнителна ръкописна бележка, S. Chris Edmonds, автор и основател и изпълнителен директор на The Purposeful Culture Group, посъветва да го изпратите същия ден, в който изпратите имейла си.
„По този начин той ще пристигне ден или два след вашата бележка по електронната поща, добавяйки гравити към вашата внимателност“, каза Едмондс в друго интервю за Business News Daily.
ПОВЕЧЕ РЕСУРСИ:
След интервюто: Примерни писма за благодарности
4 неща, които никога не трябва да правите след интервю за работа
Вземете работа: избягвайте тези 3 грешки, които ви благодарят
