Работата на пълен работен ден осигурява сигурност, стабилност и стабилна заплата. Въпреки че всички тези предимства са похвални, понякога самата заплата не покрива разходите ви за живот, плащания за студентски заем или дълг по кредитна карта.
Въведете страничната работа. Повече хора избират лунната светлина или на концерти на свободна практика в допълнение към работата си на пълен работен ден, за да посрещнат финансовите си нужди или да се отнасят към неща, които иначе не биха могли да си позволят.
Upwork съобщи, че близо седем от 10 работници, анкетирани от консултантската фирма за персонала (SIA), заявиха, че те лунна светлина (извършват работа извън основната си работа), за да допълнят доходите си. За много хора условната работа е популярна опция: Близо до една трета от работните сили на американската работна сила (извършва работа по договор), което представлява общо близо 1 трилион долара печалба, пише в блога Upwork.
Независимо от причините ви за странична концерт, трябва да знаете дали е подходяща за вас и вашия работодател. [Вижте свързаната история: Нарастващото влияние на икономиката на Gig върху американската работна сила]
Консултирайте се с вашия работодател на пълен работен ден
Страничните концерти и работата, базирана на проекти, предлагат не само възможността да печелите пари, но и да усвоите редица умения за кратък период от време, заяви Лиза Стерлинг, главен служител на Ceridian, глобална технологична компания за управление на човешкия капитал.
Увеличаването на броя на служителите на пълен работен ден, които вземат странични концерти, може да постави работодателите си в трудна позиция.
„Голямо предизвикателство за работодателите в краткосрочен план ще бъде определянето на политики и гъвкавост при планиране, за да се даде възможност на служителите да се справят с другите си работни места и в дългосрочен план да инвестират в обучение и развитие на хора, които също имат лоялност към други компании, "Каза Стерлинг.
Служителите не трябва да заемат странични работни места, ако имат затруднения в сегашното си положение, особено ако тази друга работа противоречи на неконкурентен или трудов договор, заяви Дон Чарлтън, основател и главен продуктов директор на набирането на софтуерна компания JazzHR.
"Ако знаете, че ще поставите в опасност работата си, тогава търсенето на външни възможности не е умно решение", каза Чарлтън. "Също така е важно да усетите културата на фирмата си. Работите ли от 9 до 5 или имате повече непредвидими часове? Това е голям въпрос, който хората трябва да обмислят, преди да приемат концертна работа."
Бъдете ангажирани с работата си на пълен работен ден
Необходима е голяма работна етика, всеотдайност и време, за да се изпълнят множество задачи и успешно жонглирате множество работни места. Независимо от това, трябва да бъдете ангажирани с вашия работодател на пълен работен ден, казаха експерти. Чарлтън отбеляза, че трябва да приемете, че никога няма да можете да поставите възможност за концерт пред работата си. „Всички работодатели искат да се уверят, че служителите им са ангажирани както с фирмата, така и с фирмените цели“, каза той.
Според Чарлтън служителите, които последователно проявяват както добра преценка, така и самостоятелност, е по-малко вероятно да накарат работодателите да се притесняват за своята свободна работа или странична работа. Въпреки това, обратното би било вярно за работодателите, които се занимават със служители, които нямат тези качества, а също така решават да носят тежестта на страничната концерт, каза Чарлтън.
„Преди всичко, работата на служителите и притежаваните от тях качества са ключови показатели за работодателите за това как тези лица могат да жонглират допълнително участие с основната си работа“, каза той.
Направете своя страничен концерт полза за вашата кариера на пълен работен ден
В крайна сметка притежаването на страничен концерт може да бъде от полза за вашата кариера, тъй като уменията, които научите там, могат да бъдат прехвърлими и ценни за вашата работа на пълен работен ден.
По подобен начин има няколко начина, по които наемането на мениджъри може да проверява кандидатите с опит на концерти. Това включва оценка на кандидатите, като се търсят модели на техните автобиографии, които съответстват на описанието на длъжността, и изготвяне на показатели за изпълнение от тях по време на самото интервю за работа, отбеляза Чарлтън.
