Хората търсят нови работни места по редица причини и често го правят, докато все още са наети. Лесно е да се вълнуваш от перспективата за нова длъжност, но трябва да си умен как да подходиш към търсенето на работа - не забравяй, че все още носиш отговорност пред настоящия си работодател.
Ако се опитвате да намерите нова работа, докато все още имате такава, ето шест съвета, които ще ви помогнат да балансирате усилията си и да избегнете проблеми с шефа си.
Не търсете във фирмено време
Отговорностите на текущата ви работа са на първо място, така че е важно да отделите време извън работното време, за да търсите нова длъжност.
„За да се поставите в правилната рамка на мислите, може да е полезно да блокирате време, което ще бъде използвано изключително за проучване на обяви за работа, изследователски компании и представяне на автобиографията ви“, заяви Габе Бристол, изпълнителен директор на Intelicare Direct. "Това ще ви освободи от разсейване и ще се съсредоточите върху кандидатстване за работа. Препоръчвам минимален блок от 2 часа; това може да стане преди работа, след работа или в обедния ви час."
Запази го за себе си
Търсенето на работа е лично решение. Дори и да се доверите на колегите си, не можете да контролирате какво споделят с другите. Най-добре е да останете мама за вашите планове, за да не се заобикаляте с грешните хора.
"Търсенето [на нова работа], докато в момента работи, изисква мъдрост - мъдростта да знаеш на кого да кажеш, на кого да се облегнеш и на кого да не казваш", казва Мария Сироа, клиничен психолог в Крипалу център. "Най-добрият подход често е да останете лични за вашите цели и действия на текущото си работно място, докато [не стане ясно], че ще бъдете подкрепени."
Играйте на безопасно онлайн
Бъдете внимателни, когато посещавате дъски за работа или използвате социални медии, за да проведете своето търсене. Еднократно актуализиране на състоянието може да бъде достатъчно, за да предупреди работодателя си. Можете допълнително да сведете до минимум риска да бъдете хванати, като гарантирате, че настройките ви за поверителност са строги и използвате услуги, които маскират вашата самоличност, когато публикувате автобиографията си онлайн.
Планирайте интелигентно
Повечето мениджъри по наемането разбират, че ще трябва да уредите комуникация или среща извън работното време. Планирайте интервюта за преди или след работа или по време на вашата обедна почивка, ако времето позволява.
"Ако кажете на потенциален [работодател], " бих предпочел да интервюирам преди или след работния си ден или евентуално по време на обедната почивка, защото съм зает [на работа] и [моят екип] разчита на мен през деня, „индиректно заявявате, че не само имате почтеност, но сте високо ценен служител“, каза Бристол.
Направете равносметка на талантите си
Sirois предложи да отделите време, за да обмислите най-добрите си умения и качества, както в текущите си, така и в миналите си роли.
„Запишете какви сили използвате и таланти, които демонстрирате“, каза тя. „Забележете дали сте в най-добрия си случай в екипи или сами, с идеи или планове или и двете.“
Докато разсъждавате върху оптималното си аз, не само ще разберете по-добре вида на средата, който има смисъл за вас, но и ще научите как да изразявате най-добрите си качества на потенциалните работодатели, каза Sirois.
Продължете да работите усилено
Бристол предложи да изложите най-добрата си работа и да запазите силни връзки в сегашния си офис, защото може да се наложи да използвате настоящия си шеф или колеги като референции за бъдещи работни места. Лоялността към настоящия работодател обаче не трябва да ви пречи да търсите други възможности, ако не сте доволни от настоящата си роля или компания, отбеляза той.
