Независимо дали става дума за няколко дни в месеца или няколко дни в седмицата, възможността за работа от вкъщи се превръща във все по-често срещано предимство на работното място.
Според неотдавнашно проучване на WorldatWork и FlexJobs, 80 процента от днешните компании предлагат гъвкави условия за работа на своите служители, включително възможността от време на време да работят на работа. FlexJobs откриха също, че 76 процента от хората са казали, че домът им, а не офисът, е предпочитаното от тях място за работа, когато трябва да свършат важни неща.
Въпреки че много от тези програми са дискреционни и на временна основа, почти половината работодатели, които позволяват работа от разстояние, заявиха, че телекомуникаторите са също толкова продуктивни, колкото служителите в офиса. Но подходяща ли е за вас дистанционна работа?
Въпроси, които да си зададете
Служителите, които мислят за работа от дома, трябва да вземат предвид всички фактори, които идват при работа от разстояние. Джейн Сънли, изпълнителен директор на компанията за ангажиране на служителите Purple Cubed и автор на „Никога не е добре да целуваме интервюиращия“(LID Publishing, 2014), посъветва потенциалните телекомуникатори да си зададат следните въпроси, преди да променят работната си структура:
- Щастлив ли съм, че сам прекарвам дълги периоди от време?
- Аз съм самодисциплиниран и самомотивиран?
- Уверен ли съм, че работя без надзор?
- Удобно ли съм да общувам с колегите си по имейл, чат, видеоконференция и т.н., вместо лице в лице?
- Имам ли тиха зона без разсейване у дома, в която да се съсредоточа върху работата си?
- Дали телекомуникацията ще ми помогне да постигна баланса между работата и живота, който искам?
Ако отговорът е „да“на всички тях, телекомуникацията може да бъде правилният избор за вас.
Помислете за вашата личност
Скот Бойър, доцент в катедрата по управление, информационни системи и количествени методи в Университета на Алабама в Бирмингам, каза, че дали един служител успешно работи от дома, зависи от човека, работата и обучението, което организацията предвижда индивид да изпълнява тази роля от разстояние. [Вижте свързаната история: Вашата личност затруднява ли работата от дома?]
"Една организация носи голяма отговорност, когато пуска работниците да виртуално, но служителят носи и много от тях", каза Бояр.
Някои специалисти може да нямат личността, подходяща за отдалечена работа няколко пъти седмично. Най-добрият начин да определите дали сте готови е да направите истински одит на вашите способности и умения, заяви Сара Сътън Фел, изпълнителен директор и основател на FlexJobs.
"Препоръчвам ви да говорите с други хора, които работят от вкъщи редовно, за да разберете тяхната гледна точка за това какво всъщност е и какво можете да очаквате", каза Сътън Фел. „Независимо дали познавате хората в реалния живот, търсете в интернет истории за хора или задавайте въпроси в сайтове като LinkedIn или Quora, за да съберете мненията на хората, опитайте се да придобиете добър усет за това какво всъщност е да работите от дома и дали сте готов за това."
Да попиташ шефа си
Ако сте решили, че сте добре пригодени за работа от разстояние, как да го донесете на шефа си?
"Най-доброто време да [обсъдим работа от вкъщи] е, след като сте обмислили възможностите си", каза Сътън Фел. "Трябва да сте готови да обсъдите колко често искате да работите от дома [и] как смятате, че ще е от полза за вашата работа, екип и компания."
Сънли отбеляза, че за телекомуникаторите е лесно да забравят за почивките, което с времето може да намали производителността. Служителите от разстояние трябва да имат желание и способност да структурират дните си, за да включват тези почивки, но също така да определят граници с приятели и семейства, за да поддържат добри работни навици.
„Вече може да изглеждате по-достъпни за [вашите приятели, които може да] не осъзнават изискванията, които работата от дома изисква“, каза Сънли пред Business News Daily.
Ако вашият работодател не е на борда с работа на пълен работен ден, Бояр отбеляза, че идеалната ситуация за повечето служители може да включва комбинация от работа в офиса и у дома през цялата седмица.
"Има много ползи от работата както от дома, така и от офиса", добави Сътън Фел. „По някакъв начин ви дава най-доброто от двата свята, защото вкъщи получавате тихо пространство, което можете да контролирате, за да ви помогне да се съсредоточите и да се задълбочите в проекти и важна работа.“
