5 доказани начина за получаване на промоция

2023 Автор: Susan Creighton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-11-26 12:32

Готови ли сте за промоция? Може да желаете по-добро заглавие и по-голяма заплата, но ако шефът ви не е посочил, че скоро ще се движите нагоре, може да се наложи да направите някои промени.

От подобряване на гардероба ви до промяна на поведението ви в офиса, ето пет доказани начина да привлечете вниманието на шефа си и да получите промоцията, която искате.

Нагласете отношението си

Преди дори да помислите как да получите промоция, трябва да сте сигурни, че имате правилното отношение. Ако искате да напреднете в кариерата си, ще трябва да се отървете от „чашата наполовина празен“манталитет и да бъдете по-позитивни и оптимистични.

Според проучване на CareerBuilder 62 процента от работодателите казват, че да има отрицателно или песимистично отношение вреди на шансовете на служителя за повишение. Лошото отношение към работодателите се считаше също толкова възмутително, колкото редовно да се появяват на работа до късно и по-лошо от използването на вулгарен език, редовно напускане на работа рано и приемане на твърде много болни дни.

Разбира се, никой не може да бъде слънчев и усмихнат всяка минута на всеки работен ден, но ако знаете, че сте типът да се оплаквате често, трябва да сте по-наясно колко негативно се натъквате и да се опитате да направите някои промени.

Рокля за успех

Вероятно сте чували израза „рокля за търсената от вас работа, а не за работата, която имате“и проучванията показват, че е истина. Начинът, по който се обличаш определено играе роля в начина, по който другите формират първите си впечатления за теб, и може да направи същото, когато търсиш да напреднеш в кариерата си.

Изследване от OfficeTeam показва, че 80 процента от ръководителите смятат, че изборът на облекло влияе върху шансовете на служителя да спечели повишение. От тези 80 процента, 72 процента казаха, че стилът на обличане на служителката има някакво значение, докато 8 процента казаха, че той има значение. Проучването установи също, че степента, в която облеклото влияе върху шансовете на служителя да бъде повишен през последните няколко години, но само 20 процента от работодателите казват, че облеклото няма значение, не си струва да рискувате.

Това каза, ако работите в много небрежен офис, всеки ден да се показвате в скъп костюм може да не е най-добрият вариант, но все пак можете да намерите начини да се облечете, за да впечатлите. Просто наблюдавайте какво облечете вашият ръководител или онези, които работят в отдела за мечти, и следвайте тяхното ръководство. Всичко е в това да се обличате подходящо за вашата работна среда и да намерите начини да включите личността си в гардероба си.

Плюс това, според проучване на професора от университета в Хартфордшир Карън Пайн, облеклото ви може да окаже огромно влияние върху вашата самоувереност, съобщи Daily Mail. И ако се чувствате уверени, определено е по-вероятно да впечатлите шефа си. [10 важни неща, които трябва да направите, преди да поискате повишение]

Държи се като лидер

Никой шеф няма да повиши служител, който не демонстрира добри лидерски умения, особено ако повишението означава, че ще бъдете на по-ръководна позиция. Според Harvard Business Review, ако искате да продължите в кариерата си, трябва да "действате, мислите и общувате като лидер много преди тази промоция" и това, в крайна сметка, ще направи по-голяма вероятността да получите повишение.

И така, как можете да докажете лидерските си възможности без екип, който да ръководи? Harvard Business Review имаше някои предложения: Първо, трябва да сте сигурни, че не сте толкова разсеяни от амбициите си, че да забравите да превъзхождате своята текуща роля. Вършете работата си и я свършете добре. Оттам потърсете допълнителни задачи, пренебрегвани бизнес нужди и по-малки ръководни роли, които не се попълват и доброволно да ги изпълнявате. Не забравяйте да изградите връзки и с важни фигури във фирмата. И определено не позволявайте на егото ви да пречи - вместо това се съсредоточете върху това, от което се нуждае компанията и поддържайте известна скромност.

Бъдете общителни

Друг начин да се докажете на шефа си е да общувате с други служители. Посещаването на събития след работа или присъединяването към групови дейности като фирмена софтбол лига или екип на дреболии показва, че сте инвестирани в компания отвъд самото въвеждане на 40 часа седмично. И изграждането на връзки с други служители може да покаже на шефа ви, че сте добре харесван и също така може да добави към идеята, че можете да бъдете силен лидер.

Проучване на професор Тимоти Съдия от Университета на Нотр Дам в колежа по мендоза в Мендоза установи, че екстроверсията е най-добрият прогноза за ефективността на лидерството, съобщава Business Insider. Според CareerBuilder, изграждането на положителни взаимоотношения в работата едновременно насърчава работата в екип, а служителите, които изграждат тези взаимоотношения, имат по-голям шанс да получат повишение, защото правят работния ден по-приятен, съобщава CNN.

Когато общувате с колеги, просто се уверете, че правите това по подходящ начин. Например, посещението на работен час щастливо е добре, но пиенето на твърде много може сериозно да навреди на репутацията ви. Освен това, когато разговаряте с колегите си, трябва да избягвате да се оплаквате и да отхвърляте, защото никога не знаете на кого ще се върне. Придържайте се да поддържате нещата леки и положителни и избягвайте противоречиви теми, които биха могли да разстроят хората или да ви затруднят.

Просто го попитайте

Ако не говорите с шефа си за възможностите за растеж и кариерната си траектория във фирмата, шефът ви може дори да не осъзнава, че искате да получите повишение. Трябва да поясните на ръководителя си, че искате да поемете по-голяма роля, за да не бъдете подминат за промоция, просто защото никой не знае, че се интересувате.

Изследване на Accenture установи, че само 44 процента от жените и 48 процента от мъжете са заявили, че са поискали повишения на заплатите, а само 28 процента от жените и 39 процента от мъжете са заявили, че са поискали повишения, съобщи CBS News. Но от тези служители, които поискаха, мнозинството получи положителен отговор. Седемнадесет процента бяха повишени в нова роля, която беше дори по-добра, отколкото се надяваха да кацнат, а 42 процента получиха исканата от тях роля. Други 10 процента получиха нова роля, но не и ролята, за която поискаха, 5 процента получиха нови отговорности, но нямаше повишение, а само 10 процента не получиха нищо в отговор.