16 LinkedIn грешки, които трябва да спрете да правите

2023 Автор: Susan Creighton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-11-26 12:32

Вие сте в LinkedIn? Няма значение дали сте ветеран от кариерата, доволен от работата си или студент, който търси стаж - определено трябва да имате профил и активно присъствие в сайта. Професионалната социална мрежа може да бъде безценен инструмент по много начини, но само ако я използвате правилно.

С LinkedIn можете да се свържете с потенциални работодатели и служители, да сте в крак с конкурентите на вашата компания и да сте в течение с тенденциите в индустрията. Но ако всичко, което правите, е да попълните длъжността си и да поканите всички, на които се натъкнете, бихте могли да нанесете повече вреда, отколкото полза за вашето професионално онлайн присъствие. Вместо това, попълването на вашия профил с важна информация (и малко личност), осъществяването на обмислени връзки и активното участие в дискусии и групи може да изведе кариерата ви на съвсем ново ниво.

Кариерни експерти разказаха за Business News Daily за най-лошите грешки, които потребителите на LinkedIn могат да правят - и често правят -. Избягвайте тези 16 основни грешки и сте сигурни, че сте на път да постигнете успех в LinkedIn.

Не пишете собствено резюме

"Не пишете резюмето на профила си на третото лице, както го е написал вашият публицист. И ако вашият публицист го е написал, не го публикувайте. Напишете нещо от вас. Това хората искат да чуят за вас." - Дан Фугарди, съосновател, Clout

Имате лоша снимка (или изобщо няма такава)

„Профилът със снимка има много повече изгледи, отколкото профил без снимка. Освен това много хора ще отидат на събитие в мрежа и след това ще потърсят връзка с някой, когото са срещнали в LinkedIn. Може да е трудно да ви намерите без снимка на потребителския профил, особено ако имате общо име. Също толкова лоша грешка е да имате непрофесионална снимка. Примерите биха били снимка, при която ясно седите пред компютър с лошо осветление, на парти или сте изрязали някого от случайна снимка в за да поставите снимка на себе си. Инвестирайте в професионален изстрел в главата. - Дженифър Робинсън, изпълнителен директор и основател, Целенасочена мрежа

Изпращане на общи покани

„LinkedIn е свързан с работата в мрежа и първото ви впечатление е поканата да се свържете. Дайте на поканата причина защо се свързвате и никога не използвайте общия език за покани на LinkedIn. Например, [напиши], „ Сали, забелязах, че споделяме две LinkedIn групи и вашият профил е впечатляващ. Бих искал да ви добавя към моята мрежа. " - Майкъл О'Брайън, президент,

Използване на LinkedIn като Facebook

"Лесно е една от най-големите грешки в LinkedIn, като я използвам като Facebook. Вашата професионална мрежа не се интересува от това какво сте имали за вечеря; ние не искаме да видим мем или тест за IQ на снимка. Ако щете да публикувате нещо, уверете се, че е уместно за вашата професия и най-важното е професионално. " - Крис Брайънт, креативен директор и режисьор, Empire Studios

Не сте актуализирали достатъчно профила си

Да бъдете непоследователни

„Вашето професионално резюме и професионален профил в LinkedIn трябва да показват едно и също пътуване до кариерата - всичко е свързано с последователността в изграждането и препредаването на вашата лична марка. Твърде често виждам клиенти, където тяхното резюме и профил на LinkedIn ме оставят с въпроси кой документ е точен. Виждал съм конфликти между имена на работодатели, длъжности и дати на работа. - Brenda Collard-Mills, собственик, стабилни възобновявания и ресурси

Публикуване на отрицателни коментари

„LinkedIn никога не трябва да се използва за критикуване на работодател или потенциален работодател, дори ако сте просто уволнен или не сте получили ролята, за която сте интервюирали. Никой не иска болнав губещ в техния екип, особено този, който го прави публично достояние за всичките им последователи да видят. - Емили Мекленборг, стратег по социални медии, Александър Ман Солюшънс

Злоупотреба с блог платформата на LinkedIn

"[Платформата за блогове] е страхотно средство за хора, които искат да се развият като лидери на мисъл или влияещи. Това, което не е, е друго място да публикувате линк към статия или да рекламирате каквото и да е вашият бизнес или услуга. Тъй като LinkedIn отвори платформата на всички, видях много злоупотреби. " - Джоана Томбракос, основател и главен разказвач, JT International

Не се използват ключови думи

"Най-голямата грешка, която правят професионалистите в LinkedIn, е [да не] имат резюме, заглавие и описания на работа, базирани на ключови думи и описания на работата. Те не мислят за LinkedIn като търсачка и просто копират и поставят своето резюме, вместо идентифициране на ключовите думи и умения, които набиращите и наемащите мениджъри използват, за да намерят кандидати в платформата. Тези ключови думи позволяват по-лесното ви намиране на потребителския профил и могат да привлекат нови възможности. " - Emmelie De La Cruz, стратег и основател на личните марки, The Branding Muse

Не изграждайте отношения, преди да поискате услуги

„Често търсещите работа се появяват отчаяни, като спамват други членове на LinkedIn, които не знаят да им поискат работа. Това, което трябва да правят вместо това, е да участват в групи и да започнат да изграждат отношения с членовете на групата. Най-добре е да се изграждат отношения с хора преди да ги помолите за нещо. - Черил Палмър, собственик, Обадете се на кариера

Не искам препоръки

„[Грешка], която правят много хора, не искат препоръки. Това е огромна пропусната възможност. Наличието на професионални препоръки - [но] не [от] на майка ви, най-добър приятел или съпруг - във вашия профил на LinkedIn увеличава вашата достоверност. Ако имате положителен опит с клиент или надзорен орган, помолете ги да ви препоръчат в LinkedIn. Можете да изпратите съобщение директно през LinkedIn, въпреки че ви препоръчвам да персонализирате съобщението си, вместо да използвате шаблона, предоставен от LinkedIn. молят за препоръка и предлагат да отговорят и препоръчат на другия в замяна. Не забравяйте да продължите, ако поемете този ангажимент. " - Саманта Рейнолдс, координатор по комуникациите, A Plus Plus

Извършване на връзки веднага щом приемат вашата заявка

„Грешка е да се свържете [с някого] и веднага да започнете да говорите за това, как мислите, че трябва да изпробват вашите продукти и услуги. Имам популярен профил в LinkedIn и получавам няколко пъти на ден. Изтривам автоматично всички терени, ако не са отделили време да изградят доверие и да се сближат с мен, така че са загубили бизнеса си, преди дори да са го имали. " - Mirna Bard, основател и консултант, Digital Marketer's Toolbox

Проследяване на потребителските профили

„Потребителите на LinkedIn могат да виждат хора, посетили профила им. Ако ежедневно преглеждате профила на рекрутер или мениджър на наемане, ще излезете като страховито. Или изключете тази настройка, за да блокирате другите да виждат кога посещавате ги или правите екранна снимка на техния профил, така че не е нужно да продължавате да се връщате към него. - Джон Боуз, основател, EliteHired

Свързване с всички

„Качеството определено е по-важно от количеството, когато става въпрос за LinkedIn. Добавянето на всички и всеки в мрежата ви като връзка няма да ви даде предимство. Изградете мрежата си с хора, които познавате, които искате да знаете и които искате да работите с или за. Не приемайте всеки, който ви иска единствено да увеличите връзките във вашата мрежа. - Саманта Ламбърт, директор „Човешки ресурси“, „Син фонтан“

Не взаимодейства с други

"Непрекъснато виждам, че хората не успяват да персонализират молбите си. Или чакат кандидатите да ги намерят, или кандидатстват за обяви за работа студени, без изобщо да спрат да мислят как могат да използват платформата за връзка с хора, които могат да им помогнат. Има" Ако го изградите, те ще дойдат "манталитет, където хората приемат, че само защото имат профил или просто защото подават резюме, че ще получат работа. LinkedIn е социална платформа, така че да пренебрегвате хората на него наистина е като се продаваш късо. " - Ник Фокс, кариерен треньор, SuccessHacking.com