5 черти на високоефективните работници

5 черти на високоефективните работници
5 черти на високоефективните работници

Видео: 5 черти на високоефективните работници

Видео: 5 черти на високоефективните работници
Видео: Безпланет съвет - КОЙ може да ни обича и мрази? 2023, Декември
Anonim

В съвременната постоянно работеща среда професионалистите от всички индустрии изпитват натиск да се справят повече. Десетки приложения за производителност, безкрайни списъци със задачи и назначения отзад попълват своите смартфони и календари, докато се опитват да правят повече за по-малко време. Но какво всъщност помага на работниците да се справят повече?

Производителят на компютърна памет и съхранение Crucial, марка Micron Technology, наскоро пусна проучване, в което подчертава отношението на американците към производителността и това, което я движи. Резултатите разкриха, че да бъдем продуктивни е изключително важно за работниците в САЩ, като 80 процента от анкетираните казват, че искат да бъдат по-ефективни.

Когато става въпрос за това как хората гледат на собствената си производителност, две трети от анкетираните казват, че нивата на тяхната ефективност са "над средното ниво". Около 70 процента от мъжете казаха, че са по-ефективни от жените, но 90 процента от жените заявиха, че смятат себе си за по-ефективни от мъжете. Шестдесет и два процента от всички анкетирани заявиха, че се чувстват най-продуктивни между часовете от 6 до 11 часа сутринта (повечето респонденти изброяват 10 часа като „оптимална ефективност“). Девет от 10 казаха, че есента е най-продуктивният им сезон, докато зимата и лятото бяха класирани като най-продуктивни. [Добро утро! 7 начина да скочите - стартирайте своята продуктивност]

Не е изненадващо, че 87 процента от анкетираните заявяват, че технологията играе важна роля за това колко са продуктивни, включително 78 процента от хилядолетните респонденти. Американците, които смятат себе си за „високоефективни“, приписват следните навици и черти за тяхната производителност:

  • Получаване на достатъчно сън и упражнения
  • Поддържане на организирана входяща поща
  • Multitasking
  • Управлявайки времето си
  • Да може да използва технологии

Основното проучване също разгледа какво затруднява производителността сред работниците. Шестдесет и три процента от анкетираните признаха, че ефективността им е най-засегната, когато технологията им се провали. Въпреки това силно разчитане на технологиите да вършат работата си, по-малко от 40 процента заявяват, че се чувстват уверени в способността си да поправят компютрите си, ако възникне проблем. Това е причината търсенето на квалифицирани ИТ работници да нарасне толкова драстично през последните години.

Ако сте част от по-голямата част от работниците, които смятат, че технологията е техният ключ към производителността, най-доброто, което трябва да направите, е да се информирате за устройствата си и какво да правите, ако те забавят или се повредят, каза Ед Уокър, маркетинг мениджър в Crucial.

„За хората, които се опитват да живеят по-ефективно, особено с всичко, което правим сега, като разчитаме изключително на компютрите, един от най-добрите начини да реализират напълно своя потенциал е да съберат по-добри работни познания на своите устройства“, казва Уокър в изявление.

Препоръчано:

Избор На Редактора

Lenovo ThinkPad L460: Добре ли е за бизнеса?

4 Стартъпи, които променят разговора за здравето на жените

По-интелигентни места за сядане? Как вашият съседен офис влияе върху работата ви

Родителските стилове имат дългосрочно влияние върху успеха в кариерата

Humblebragging? Не се страхувайте да споделите вашите успехи

„Семейна отстъпка“? Кога и как да кажете "Не" на заявки за халати

Готови ли сте да продължите? Как да кажете, че е време да прекратите работата си

Най-добрият софтуер за фактуриране и фактуриране за фрилансери: Нашите най-добри снимки

8 добри причини да напуснете ужасната си работа

Колко здрави са вашите служители?

Вашите служители вероятно не разбират вашата култура на компанията

Преглед на Dell Inspiron 17 7000 2 в 1: Добре ли е за бизнеса?

Държавата на малкия бизнес: Индиана

Излязохме далеч от сделка с танк за акули и бизнесът ни расте

Защо служителите оценяват оценката над бонусите