Коя е най-важната характеристика на лидера? Някои биха могли да кажат, че е целостта. Други могат да кажат, че е добър мотиватор. Но психологът и автор Шери Кембъл вярва, че самосъзнанието - способността да се наблюдават собствените емоции и реакции - е ключовият фактор за успеха на лидерството.
„Самосъзнанието ни държи приземени, настроени и фокусирани“, казва Кембъл, автор на „Да обичаш себе си: Господарят да бъдеш своя собствена личност“(AuthorHouse, 2012). „Когато лидерите са заземени, те са в състояние да бъдат ефикасни и съзнателно да останат на задачите и да бъдат настроени към онези около тях. Лидерите, които имат способността да контролират ума и емоциите си, помагат да напътстват хората около тях да развият своето собствено само- знания и успех “.
Да се научиш да осъзнаваш себе си не винаги е лесно, но овладяването на това умение може да ти помогне да станеш много по-ефективен лидер. Кембъл сподели тези седем съвета за подобряване на самосъзнанието. [4 съвета за преподаване на лидерски умения]
- Дръжте отворен ум. Когато имате способността да регулирате собствения си емоционален свят, можете да се запознаете с емоциите на другите. За да бъдеш успешен лидер, трябва да се интересуваш от нови хора и всичко, което те могат да предложат. Това показва, че можете да бъдете играч в екип и няма нужда да сте номер 1. Колкото по-отворени сте към другите, толкова по-креативни ставате.
- Имайте предвид силните и слабите си страни. Самоосъзнатите личности знаят своите собствени силни и слаби страни и са в състояние да работят от това пространство. Това, че се съобразявате с това, означава, че знаете кога да се обърнете за помощ и кога сте добре сами.
- Остани съсредоточен. Свързването с тези около вас е важно като лидер. Но не можете да направите тези връзки, ако сте разсеяни. Обучете се да се фокусирате за дълги периоди от време, без да се всмуквате в социални медии, имейли и други малки разсейвания.
- Поставете граници. Един лидер трябва да има силни граници. Бъдете топли към другите, но кажете не, когато трябва да кажете „не“. Бъдете сериозни към работата и страстите си и дръжте границите си твърди, за да поддържате целостта на целите си и работата, която влагате в тях.
- Знайте емоционалните си задействания. Самоосъзнатите личности са в състояние да идентифицират своите емоции, докато се случват. Не потискайте емоциите си и не отричайте причините им; вместо това, бъдете в състояние да се огъвате и огъвате с тях и да ги обработвате напълно, преди да общувате с другите.
- Приемете интуицията си. Успешните хора се доверяват на инстинктите на червата си и поемат рисковете, свързани с тях. Вашите инстинкти се основават на оцеляването на най-силните и необходимостта да успеете. Казват ни какво да правим по-нататък. Научете се да се доверите на тях и да ги използвате.
- Практикувайте самодисциплина. Добрите лидери са склонни да бъдат дисциплинирани по време на работа и във всяка област от живота си. Това е черта на характера, която им осигурява траен фокус, необходим за силно лидерство.
