10-те най-щастливи (и най-нещастните) работни места в Америка

10-те най-щастливи (и най-нещастните) работни места в Америка
10-те най-щастливи (и най-нещастните) работни места в Америка

Видео: 10-те най-щастливи (и най-нещастните) работни места в Америка

Видео: 10-те най-щастливи (и най-нещастните) работни места в Америка
Видео: 10 ОРУЖИЙ БОССОВ, КОТОРЫЕ ПОНЕРФИЛИ СРАЗУ ПОСЛЕ ПОЛУЧЕНИЯ 2023, Декември
Anonim

Докато повечето хора искат работа, която ще ги направи щастливи, някои позиции ви дават по-голям шанс да постигнете щастие в работата от други.

Директорите на училищата и изпълнителните готвачи оглавяват тазгодишната класация за най-щастливи работни места от онлайн сайта за кариера CareerBliss, докато охранителите и мерчандайзерите се смятат за най-непредпазливите позиции.

Директорът на основното училище Роуз Макинтайър заяви, че работата й всеки ден носи огромна радост.

"Ще повлияя положително на цяла организация и ще бъда обучителен лидер", казва Макинтайър в изявление. „Получавам да преподавам на базата на научноизследователски практики, за да подобря обучението на учениците и да им помогна да преминат от добро към голямо“.

CareerBliss анализира повече от 25 000 независими прегледи на компанията, публикувани на нейния уебсайт, за да определи най-щастливите и не щастливи работни места. По-конкретно, изследователите оцениха ключовите фактори, които влияят на щастието на хората по време на работа, включително техните ръководители и колеги, подкрепата и наградите, които получават, възможностите за растеж, които им се предлагат, фирмената култура и начина, по който работят и се справят с ежедневните си задачи,

Втора поредна година работни места, свързани с технологиите, доминираха в класацията. Сред 10-те най-щастливи работни места, половината са в технологичната индустрия.

Въз основа на отзивите на CareerBliss, 10-те най-щастливи работни места за 2015 г. и средните им заплати са:

  1. Директор на училището: 64 000 долара
  2. Изпълнителен готвач: 58 000 долара
  3. Кредитен служител: 46 000 долара
  4. Инженер по автоматизация: 71 000 долара
  5. Научен сътрудник: 30 000 долара
  6. Администратор на база данни на Oracle: 89 000 долара
  7. Администратор на уебсайт: 41 000 долара
  8. Изпълнителен директор за развитие на бизнеса: 70 000 долара
  9. Софтуерен инженер: 71 000 долара
  10. Разработчик на системи: 65 000 долара

Не всички работни места обаче оставят служителите със същото топло и размито усещане всеки ден. Това е особено вярно с позицията на охранителите, за която беше установено, че е най-неудачната работа за втора поредна година.

Макар парите да не са определящ фактор в класацията, служителите, работещи на най-нещастните работни места, печелят значително по-малко, отколкото тези на най-щастливите позиции.

  1. Тазгодишните 10 най-безработни работни места според CareerBliss са:
  2. Охранител: 24 000 долара
  3. Търговец: 28 000 долара
  4. Продажби: 30 000 долара
  5. Диспечер: 30 000 долара
  6. Служител на дребно: 20 000 долара
  7. Изследователски аналитик: 45 000 долара
  8. Юридически сътрудник: 42 000 долара
  9. Технически агент за поддръжка: 28 000 долара
  10. Шофьор на камион: 35 000 долара
  11. Специалист по обслужване на клиенти: 30 000 долара

Препоръчано:

Избор На Редактора

Lenovo ThinkPad L460: Добре ли е за бизнеса?

4 Стартъпи, които променят разговора за здравето на жените

По-интелигентни места за сядане? Как вашият съседен офис влияе върху работата ви

Родителските стилове имат дългосрочно влияние върху успеха в кариерата

Humblebragging? Не се страхувайте да споделите вашите успехи

„Семейна отстъпка“? Кога и как да кажете "Не" на заявки за халати

Готови ли сте да продължите? Как да кажете, че е време да прекратите работата си

Най-добрият софтуер за фактуриране и фактуриране за фрилансери: Нашите най-добри снимки

8 добри причини да напуснете ужасната си работа

Колко здрави са вашите служители?

Вашите служители вероятно не разбират вашата култура на компанията

Преглед на Dell Inspiron 17 7000 2 в 1: Добре ли е за бизнеса?

Държавата на малкия бизнес: Индиана

Излязохме далеч от сделка с танк за акули и бизнесът ни расте

Защо служителите оценяват оценката над бонусите