Logo bg.businessdailytoday.com

Как да публикувате работа в LinkedIn: 3 стъпки за намиране на подходящия служител

Как да публикувате работа в LinkedIn: 3 стъпки за намиране на подходящия служител
Как да публикувате работа в LinkedIn: 3 стъпки за намиране на подходящия служител

Видео: Как да публикувате работа в LinkedIn: 3 стъпки за намиране на подходящия служител

Видео: Как да публикувате работа в LinkedIn: 3 стъпки за намиране на подходящия служител
Видео: Електронното обучение „Интервю за работа“ - изработено от НИТ-Нови Интернет Технологии ЕООД 2023, Юни
Anonim

Търсите ли да наемете? Можете да публикувате списъци за работа на уебсайтове за търсене на работа и да изчаквате кандидатите за работа да дойдат при вас. Вероятно е, че ще се окажете с десетки или дори стотици кандидати, което ще ви даде богат набор от квалифицирани, неквалифицирани и без значение лица, търсещи работа, от които да изберат. Или можете да запазите входящата си поща - и себе си - от резюме и претоварване със спам, като сами търсите идеалните кандидати.

Независимо дали търсите скорошен завършил колеж или утвърден професионалист, инструментите за набиране на LinkedIn и функциите за разширено търсене могат да ви помогнат да намерите перфектните кандидати за много по-малко време, отколкото да се разхождате чрез цифрови купчини мотивационни писма и резюмета. Като най-популярната професионална социална мрежа с повече от 250 милиона членове, LinkedIn е съкровищница от квалифицирани кандидати за работа, която може да помогне за растежа на вашия малък бизнес. [Какво е LinkedIn?]

Има няколко начина да наемете служители в LinkedIn. Един от начините е да се присъедините към LinkedIn група за търсещи работа и да разпространите думата. Друг начин е да надстроите до един от Premium Recruiter акаунти на LinkedIn, който предоставя на членовете достъп до разширени инструменти като подобрени филтри, сигнали за търсене и InMail съобщения за връзка с потенциални клиенти. Фирмите могат също да публикуват силно насочени обяви за работа на LinkedIn, така че да кандидатстват само най-квалифицираните кандидати.

Присъединяването към група LinkedIn за търсене на търсещи работа е лесно:

  1. Намерете група с помощта на лентата за търсене в началото на всяка страница в LinkedIn. Използвайте общи ключови думи като „търсещи работа“или „търсещи работа“, съсредоточете се върху вашата индустрия с ключови думи като „“или „творчески работни места“или филтрирайте по местоположение, като „New York jobs“или „работни места в Сан Франциско“.
  2. Публикувайте работата си за отваряне в тема за дискусия. Включете длъжностната характеристика и предпочитанията за контакт. Следете темата за допълнителни отговори.

Надграждането до сметка Premium Recruiter дава на работодателите необходимите инструменти да търсят и да се свържат с най-добрите таланти за своя бизнес. Ето как:

  1. От вашия профил или началната страница на LinkedIn кликнете върху бутона Upgrade в горния десен ъгъл.
  2. Кликнете върху раздела For Recruiters. Изберете план и плащане с кредитната си карта.
  3. След като акаунтът ви е надстроен, ще имате достъп до инструменти за набиране на персонал, като проследяване на перспективи, организация на кандидатите, пълна видимост в мрежата и извън мрежата, сътрудничество в екип, първокласно търсене - включително разширени филтри и сигнали за търсене - и InMail, директна връзка на LinkedIn функция за съобщения, която позволява на потребителите да се свързват с всеки член на LinkedIn, без да се нуждаят от връзка, въведение и информация за контакт.

За разлика от публикуването на обяви за работа на големи уебсайтове за търсене на работа, като Craigslist, CareerBuilder, Monster и наистина, бордовете за работа на LinkedIn вършат чудесна работа за автоматично филтриране на неквалифицирани кандидати. Вместо публикациите за работа да бъдат видими само за всеки, те автоматично се съпоставят с целевите членове. LinkedIn Jobs също така дава на работодателите достъп до анализи в реално време и до профили и връзки на кандидатите.

Работодателите могат да публикуват обяви за работа в LinkedIn Jobs в три стъпки:

  1. От вашия профил или от началната страница на LinkedIn кликнете върху бутона Jobs, разположен в горното меню за навигация. Кликнете върху бутона Публикуване на работа в горната дясна странична лента.
  2. Попълнете формуляра за публикуване на работа. Въведете информация за вашата компания и за откриване на работа. Насочете членове, като въведете желаните от вас умения и опит, след което посочете как искате членове да кандидатстват. Изберете мястото за работа и изберете план за ценообразуване.
  3. Кликнете върху Напред, за да въведете данните си за плащане и да продължите с публикуването. Можете също да прегледате публикуването или Запазване като чернова за по-късно.

Популярни по теми

Избор На Редактора

Работниците искат работодателите да им помогнат да останат здрави

Онлайн купувачите ще купуват повече, ако видят какво са закупили други

5 стъпки за напускане на работата, която мразите (и стартиране на собствен бизнес)

Защо най-добрите практики не винаги са най-добри за вашия бизнес

Тениска предприемач получава носталгия с американски стоки

Удовлетвореността от работата ниска сред младите възрастни, проучвания на анкети

Домашна работа 101: 5 Бизнес, който можете да управлявате от дома

5 вида хора, които най-много се наемат

Менторите побеждават официално обучение за лидерски умения

5 неща, които трябва да вземете предвид, преди да подадете патент

Защо да пишете въпроси: силата на шрифтовете в бизнеса

Форматът на новия бизнес план е кратък и личен

Направи страхотно впечатление на новия си служител

Емили Пост за маниерите в дигиталната ера

3 въпроса, които трябва да зададете, преди да продадете бизнеса си