Стресът на работното място струва на американските предприятия 300 милиарда долара годишно - Програми за подпомагане на служителите

2023 Автор: Susan Creighton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-11-26 12:32

Почти половината от всички работници страдат от умерен до тежък стрес, докато са на работа, показва скорошно проучване. И 66 процента от служителите съобщават, че изпитват затруднения да се съсредоточат върху задачите на работа поради стрес. Стресът е наречен от Световната здравна организация "здравна епидемия на 21 век" и се изчислява, че струва на американския бизнес до 300 милиарда долара годишно.

Но има начини да се намали въздействието му върху човешкия живот и най-долните позиции на компаниите, въпреки че стресът е обезсърчителен, всеобхватен проблем, казват експертите. Скорошно проучване на 2500 служители на ComPsych, доставчик на (EAPs), подчертава измеренията на проблема.

В допълнение към отчитането на трудности с фокусирането върху задачите на работното място, служителите също така заявиха, че стресът е отговорен за грешки и / или пропуснати крайни срокове (21%), проблеми със съревнованието / началниците (15, 5%), пропуснатите дни (14, 9%)) и закъснение (14, 4%).

[10-те най-стресиращи кариери]

Отчасти поради преобладаващия стрес на днешното работно място, разходите за инвалидност в поведението са нараснали повече от 300 процента през последното десетилетие и представляват 30 процента от всички претенции за увреждане. Освен това лекарите предполагат, че стресът е причинител на заболяването, който стои в основата на повече от 70 процента от всички посещения при семейния лекар.

Въпреки че Голямата рецесия официално е заложена за почивка - основен източник на самия стрес на работното място - е малко вероятно възстановяването да стане свидетел на радикално намаляване на стреса на работното място, казват експертите.

Запазват се високите нива на безработица и несигурност на работните места; организациите са съсредоточени върху повишаването на производителността с по-малка работна сила и структурните промени в общата икономика продължават да засягат работниците по целия свят.

Но работодателите имат инструменти, които могат да използват за справяне със стреса на работното място, казват експертите. Програмите за подпомагане на служителите, които включват услуги за професионален живот, са доказано, че помагат за намаляване на стреса на служителите, намаляване на отсъствията и текучеството и подобряване на производителността. В допълнение, изследванията показват, че е показано, че EAP директно влияят на претенциите за увреждане.

„Безконтролният стрес може да доведе до редица резултати за намаляване на производителността, от намалено качество на работата до отсъствие на работа до сблъсъци с колегите“, заяви д-р Ричард А. Чайфец, председател и изпълнителен директор на ComPsych.

„Организациите, които искат да се състезават на летливи пазари, активно се справят със стреса - това може да повиши благосъстоянието на служителите и следователно ангажираността. Използването на програмата за подпомагане на служителите е важна стъпка в справянето със стреса на работното място. Изчерпателният EAP осигурява не само индивидуални консултации, но и организационно консултиране относно управлението на промените, изграждането на екипи и развитието на междуличностните умения."