2023 Автор: Susan Creighton | [email protected]. Последно модифициран: 2023-07-30 19:05
Намирането на работа често представлява уникално и страхотно предизвикателство за младите кандидати за работа, но според новите проучвания намирането на работа, която им харесва, може да бъде още по-голямо предизвикателство. Според неотдавнашно проучване, проведено от социологическата компания Woman Trend, основна изследователска и консултантска фирма, 43 процента от американците на възраст от 18 до 29 години са недоволни от сегашната си работа. Анкетата, поръчана от непартийната организация Generation Opportunity, която привлича мненията на млади възрастни, които са "недоволни от статуквото и желаят да създадат по-добро утре", подчертава предизвикателството, с което се сблъскват младите търсещи работа в днешните тежки икономически времена.
„Броят на безработицата е особено загрижен, когато вземете предвид, че 43 процента от младите възрастни не са доволни от сегашното си ниво на заетост“, казва в изявление президентът Пол Т. Конуей, президент „Възможност за поколение“. "Всеки ден на много лично ниво младите възрастни са отрицателно засегнати от лошата икономика."
В резултат 77 процента от хората на възраст от 18 до 29 години заявиха, че ще трябва да отложат основните житейски решения в резултат на недоволството, което имат от текущата си работа или неспособността им да намерят работа. Изследването показа, че:
- 44 процента ще забавят закупуването на жилище
- 28 процента ще трябва да отложат спестяванията за пенсиониране
- 27 процента ще забавят изплащането на студентски заеми или друг дълг
- 27 процента ще отложат връщането си в училище, за да получат повече образование или обучение
- 26 процента ще отложат промяната при смяна на работните места
- 23 процента ще забавят създаването на семейство
- 18 процента ще отложат сключването на брак
За 32-и пореден месец безработицата е била или около 9 процента, според доклада от октомври за безработицата, публикуван на 4 ноември от Бюрото по статистика на труда. Предизвикателството да намерят работа за младите хора, търсещи работа, може да бъде дори по-силно, отколкото сред широката популация, тъй като има по-голяма конкуренция от по-опитни професионалисти без работа за по-малко достъпни работни места.
Младите американци също стават все по-недоволни от избраните от тях лидери, тъй като разочарованието им по този въпрос нараства. Според резултатите от анкетата само 31 процента от хората на възраст от 18 до 29 години одобряват работата, която президентът Барак Обама върши по отношение на проблемите на безработицата сред младежкото население.
"(Докладът за безработицата от 4 ноември) още веднъж подчертава кризата на безработицата сред младите хора", казва Конуей, бивш началник на отдела на Министерството на труда на САЩ.
- Растящата безработица при тийнейджърите може да има последици за живота
Препоръчано:
Служителите, които се чувстват оценявани, са по-ангажирани, проучвания откриват

Опитът за обслужване на служители по време на работа има голямо влияние върху ангажираността, морала и ефективността на работниците, показва проучване на ServiceNow
Приходите нарастват сред слабите цифри за наемане на малки и средни предприятия през г

Публикуван по-рано днес, първият по рода си доклад на ScaleFactor за състоянието на финансите за SMB изследва тенденциите на растеж и финансиране за малки и средни предприятия с 500 служители или по-малко
Професионални наставници, важни за служителите, проучвания

Скорошно проучване на Университета Оливет Назарен изследва влиянието на професионалните ментори върху работниците. Техните открития подчертават не само стойността на отношенията наставник / наставляван, но и колко малко хора имат този тип връзка
Как служителите могат да оценят удовлетвореността от работата?

Компаниите се фокусират върху щастливата работна среда, но как служителите оценяват удовлетвореността? Ето как да определите дали сте доволни от работата си
Geek Squad & AARP Offer Tech за възрастни хора - Компютърна помощ за възрастни хора

Нова технологична услуга от Geek Squad и AARP ще помогне на възрастните хора да навлязат в дигиталния свят