Anonim

, / Кредит: Ames.com

Едно от неизбежните предимства на работата за малка компания е, че не е нужно да задавате вида въпроси, които се появяват в тазгодишния списък на най-добрите въпроси за интервю за работа, зададени от големи корпорации.

Glassdoor.com, общност за кариера и работни места, изготвя списъка си от десетки хиляди въпроси за интервю, споделяни от кандидатите за работа през изминалата година. И въпреки че сметките за тези инциденти не могат да бъдат проверени, BusinessNewsDaily смята, че ще бъде забавно да се споделя, така или иначе. Освен това спечелихме списъка им, за да излязат със седем кандидати за място в ада на корпоративно интервю за работа. Може просто да ви напомня защо сте станали предприемач на първо място.

Блендер Бендер

Голдман Сакс, финансовият дом, който журналистът Мат Тайбби, агентът на агента „Ролинг Стоун“, нарече „велик калмари за вампири“, поиска това от кандидат за позиция на анализатор: „Ако сте се свили до размера на молив и поставите в него blender, как ще излезеш?”

Странна наука

Способността за броене е важна компетентност на арената за финансови услуги. Кандидат за позиция на аналитик за операции с финансовия гигант Capital One беше помолен да зададе този въпрос: „Оценете се по скала от 1 до 10 колко сте странни.“

Повратна точка

Този вид въпрос може да ви даде известна представа за препоръките на приятелите ви във Facebook. Когато търсихте да попълните позиция на софтуерен инженер, Facebook попита надежда за една работа: „Като се имат предвид числата от 1 до 1000, какъв е минималният брой предположения, необходими за намиране на конкретен номер, ако ви бъде даден намекът„ по-висок “или„ по-нисък “за всяко предположение, което правите?

Нека да преброя пътищата

Когато името на вашата компания е Amazon, вече знаете кой е победителят. Само за безопасна мярка онлайн гигантът за търговия на дребно в Сиатъл попита кандидат за мениджърска позиция: „Ако имате 5263 участници в турнир, колко игри ще трябва да се играят, за да се определи победителят?“

Ниско висящи плодове

Apple доизгради репутацията си, че отразява гномичните начини на Стив Джобс, когато хвърли този проблем в ръцете на кандидат за място на софтуера QA инженер: „Има три кутии, едната съдържа само ябълки, едната съдържа само портокали и една съдържа както ябълки, така и портокали. Кутиите са неправилно етикетирани, така че нито един етикет не идентифицира действителното съдържание на кутията, която обозначава. Отваряйки само една кутия и без да гледате в кутията, изваждате едно парче плод. Като погледнете плода, как можете веднага да маркирате правилно всички кутии? “

Принцип на реалността

Когато търсете да намерите квалифициран човек, който да заема длъжността на агент по продажбите, застрахователният гигант New York Life постави този щъркел: „Защо мислите, че само малък процент от населението прави над 150 000 долара?“

Наздраве!