Logo bg.businessdailytoday.com

Твоят отбор 2021, Юли

Как да наемете ветерани за вашия малък бизнес

Как да наемете ветерани за вашия малък бизнес

Искате да наемете военни ветерани за вашия малък бизнес? Ето какво трябва да имат предвид работодателите

Как лятното часово време може да наруши цялата ви седмица

Как лятното часово време може да наруши цялата ви седмица

Два пъти в годината часовниците се сменят. Ето как да се предпазите от прекъсването на бизнеса ви.

Защо гъвкавостта на работното място е важна за служителите

Защо гъвкавостта на работното място е важна за служителите

Предлагането на гъвкавост на работното място е чудесен начин да намерите служители. Работодателите, които търсят най-добрите таланти, трябва да осигурят най-добрия баланс между професионалния и живота.

Разлика между освободени и необвързани служители

Разлика между освободени и необвързани служители

Трябва да научите разликите между освободените и необвързаните служители, тъй като погрешното класифициране може да има правни последици за вашия бизнес.

Съвети за набиране на колежи

Съвети за набиране на колежи

Набирането на студенти в колежа е отличен начин да намерите служители. Работодателите, които търсят най-добрите таланти, ще се нуждаят от най-добрите стратегии за набиране на персонал.

Бизнес растежът започва с вашата стратегия за набиране на персонал

Бизнес растежът започва с вашата стратегия за набиране на персонал

Вашата стратегия за набиране започва тук. Най-добрите инструменти за набиране на бизнес за вашия бизнес вече не са тайна, прикрепена към ценоразпис.

Съвети за набиране на най-добрите таланти на техниката

Съвети за набиране на най-добрите таланти на техниката

Днешните високотехнологични работници искат повече от добра заплата. Експертите по наемането споделят някои съвети за спечелване на войната с таланти в бранша.

Недоволните работници могат да задържат кандидатите за работа

Недоволните работници могат да задържат кандидатите за работа

Вашият бизнес може да предложи конкурентна заплата, но ако вашите работници не изглеждат щастливи, повечето кандидати ще потърсят другаде, показва ново проучване на Hibob.

Дискриминация на работното място: Политика Негативност

Дискриминация на работното място: Политика Негативност

Проучване установи, че подкрепата на президента Тръмп и противоречивите мисли за раса, наред с други неща, допринасят за социалните проблеми в работата.

Плюсовете и минусите на наемането на вашите деца

Плюсовете и минусите на наемането на вашите деца

Много малки фирми са семейно дело. Научете защо вашите деца могат или не могат да бъдат идеални служители за вашия бизнес.

Въпросите на културата на компанията за работниците

Въпросите на културата на компанията за работниците

Колко важна е културата на компанията? Когато търсят нова работа, служителите ценят културата на бизнеса повече от заплатата, според ново проучване на Glassdoor.

9 общи бизнес дела, за да останете в течение

9 общи бизнес дела, за да останете в течение

Разберете как да защитите бизнеса си от най-често срещаните бизнес дела

SMB растежът се забавя въпреки продължителното създаване на работа

SMB растежът се забавя въпреки продължителното създаване на работа

Юни 2019 г. бележи 19-ти поред месец растеж на заетостта сред малките и средни предприятия, но те се борят да намерят квалифицирани работници, според месечен доклад за работа

Най-добрите стратегии за набиране на персонал за малкия бизнес

Най-добрите стратегии за набиране на персонал за малкия бизнес

Малките предприятия могат да подобрят стратегията си за набиране на персонал, като се съсредоточат върху рефералите и подобрената длъжностна характеристика.

Как да назначаваме добре информирани кандидати за работа през 2019 г.

Как да назначаваме добре информирани кандидати за работа през 2019 г.

Работодателите трябва да бъдат в крак с набирането на технологии и техники за привличане и запазване на най-добрите таланти.

Как да наемем за умения за емоционална интелигентност

Как да наемем за умения за емоционална интелигентност

Емоционалната интелигентност е критична черта, която трябва да се търси в служителите. Ето как можете да го намерите.

Най-добрите съвети за набиране на мобилни телефони за малкия бизнес

Най-добрите съвети за набиране на мобилни телефони за малкия бизнес

За да привлечете по-широко поле от кандидати, задължителното набиране на персонал е задължително. Тези съвети могат да ви помогнат да оптимизирате мобилното си търсене на таланти.

Нарастване на заплатите и наемане на малки предприятия през юни 2019 г.

Нарастване на заплатите и наемане на малки предприятия през юни 2019 г.

Последният доклад за заетостта на малкия бизнес предупреждава разпиляването на растежа на работните места и увеличаването на заплатите може да показва по-строг пазар на труда.

Първите 5 души, които вашето стартиране трябва да наемете

Първите 5 души, които вашето стартиране трябва да наемете

Наемането на подходящи хора за вашия стартъп има огромно влияние върху успеха. Научете кой (и как) да наемете първите си 5 служители.

5 начина да напишете по-ефективни работни позиции

5 начина да напишете по-ефективни работни позиции

Ако се борите с набирането на персонал, тези маркетингови тактики ще ви помогнат да привлечете по-квалифицирани кандидати.

Най-добри съвети за писане на по-добри описания на работата

Най-добри съвети за писане на по-добри описания на работата

Научете как писането на по-добри описания на работа може да ви помогне да привлечете подходящия талант за вашия бизнес.

Легални ли са неплатените стажове?

Легални ли са неплатените стажове?

Научете как държавните закони и тестът за първичен бенефициент се прилагат за собствениците на малки фирми, когато се движат по законността и морала на неплатените стажове.

COBRA Покритие за собствениците на малък бизнес

COBRA Покритие за собствениците на малък бизнес

Ето ръководство за предлагане и спазване на покритието за продължаване на COBRA.

Работодателите надплащат с 5%, за да привлекат нови наематели

Работодателите надплащат с 5%, за да привлекат нови наематели

Преплащате ли служителите си? Новите данни разкриват защо американските компании плащат твърде много за нови таланти.

Месечният отчет показва стационарни номера на работа и заплати

Месечният отчет показва стационарни номера на работа и заплати

Месечен отчет за броя на работните места и заплатите в САЩ показва, че националната икономика в момента е стабилна, но плоският растеж може да не е добър за собствениците на малки и средни предприятия.

Разсеяните работници струват пари от американския бизнес

Разсеяните работници струват пари от американския бизнес

Повечето от работниците ви са разсеяни от социалните медии, отворените планове за офиси и кратките интервали на вниманието и това убива производителността. Ето какво да направите.

Решенията за наемане могат да бъдат оцветени от раса, пол

Решенията за наемане могат да бъдат оцветени от раса, пол

Достоен ли е лекар? Компетентен механик ли е? Новооткрито проучване изследва как нашите предубеждения влияят на кого се доверяваме като работници.

Прогнозно планиране и закон: Какво има в книгите?

Прогнозно планиране и закон: Какво има в книгите?

Прогнозният график предлага на работниците на час повече предвидимост в работните им графици. В много градове той става част от закона.

Как да напишете ефективни отзиви за ефективността на служителите

Как да напишете ефективни отзиви за ефективността на служителите

Ето как да напишете ефективни рецензии за ефективност за вашите служители.

Как предлагате здравно осигуряване?

Как предлагате здравно осигуряване?

Как предлагате здравна застраховка на служителите си? Това ръководство ще ви помогне да решите кои политики са най-добрите за вашия бюджет и техните нужди.

Фрилансерите искат цифрови плащания

Фрилансерите искат цифрови плащания

Предвид избора на методи за плащане, фрилансери и независими изпълнители до голяма степен предпочитат цифровите плащания.

Как да създадете страхотна стажантска програма

Как да създадете страхотна стажантска програма

Създаването на успешна стажантска програма започва с установяване на стажант координатор и осигуряване на стажанти с ментори.

Има ли Вашата компания проблем с разликата в заплатите?

Има ли Вашата компания проблем с разликата в заплатите?

Пропуските в заплатите са често срещани днес, но не винаги са умишлени. Ето как да разберете, че имате такъв.

4 съвета за работа с колеги, които лъжат

4 съвета за работа с колеги, които лъжат

Когато имате работа с колеги, които лъжат, важно е да сте спокойни и професионални. Ето как.

Gen Z иска промоции, добри заплати и внимателни шефове

Gen Z иска промоции, добри заплати и внимателни шефове

Поколение Z бързо се превръща в основен играч в американската работна сила. Неотдавнашно проучване на тази новоизлюпена демографска гледна точка към техните стремежи и страхове като най-новите работници в страната.

Равенството на работното място увеличава иновациите в бизнеса

Равенството на работното място увеличава иновациите в бизнеса

Създаването на среда за равенство на работното място би могло да има повече от просто етични последици. Според ново проучване на Accenture, изравняването на служителите ви независимо от пол, раса или други фактори води до повече иновации.

Проучване открива, че работодателите очакват да увеличат всички наемания през тази година

Проучване открива, че работодателите очакват да увеличат всички наемания през тази година

Ново проучване на CareerBuilder разкри, че почти половината от всички участващи работодатели заявиха, че планират да наемат повече работници на пълно и на пълно работно време през тази година.

Имате ли нужда от проверка на основата, за да проверите акредитивните документи на кандидата за работа?

Имате ли нужда от проверка на основата, за да проверите акредитивните документи на кандидата за работа?

Около 85 процента от кандидатите за работа са хванати погрешно да представят своите автобиографии или молби за работа. Как могат да бъдат сигурни, че избраният от тях кандидат казва истината?

Намирането на щастие по време на работа има различни фактори

Намирането на щастие по време на работа има различни фактори

Проучване на работниците в САЩ и Европа установи, че когато става въпрос за щастие, бонусите и компенсациите царят върховно. Разберете кои други фактори имат най-голямо значение за респондентите.

Начини да покажете на служителите, че са оценени

Начини да покажете на служителите, че са оценени

Вашите служители заслужават повече от a